Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ratiodata die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 295 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toxisch, Manipulativ und stilles Mobbing stehen sehr hoch im Kurs. Wenn „Fehler“ gemacht werden, wird man mit Verachtung und Ignoranz bestraft. Eine Führungskraft sollte immer die erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter sein und nicht total genervt oder von „Mutti-Ersatz“ sprechen. Man kann nur Fehler machen!
Es werden bei den MA über andere MA hergezogen, Vertrauen sollte man in der Firma niemandem
Hängt stark vom Bereich/Abteilung und der entspr. Führungskraft ab.
Eher schlecht. Vorstand informiert zwar regelmässig per Video, aber sonst kaum/keine Information
Ein gutes Untereinander ist nicht gerne von der Führungskraft gesehen.