Im Jahr 5 nach der Fusion ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Spesen werden pünktlich überwiesen. Firmenfahrzeug ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor die Firma mit Mitarbeitern aufzublasen, welche mit dubiosen Jobtiteln wie z.B. "Incident, Change und Problem Manager", oder "Security Design Engineer", eine zweifelhafte Bereicherung darstellen.
Es gäbe noch wesentlich mehr zu beanstanden, das würde aber den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Warum sollte das Unternehmen auf einzelne unbedeutende Mitarbeiter hören? Man hat sich doch vor kurzem eine Unternehmensberatung ins Haus geholt! Die werden schon wissen was zu tun ist.
Arbeitsatmosphäre
Als "Einzelkämpfer" im Aussendienst hat sich an der prinziellen Arbeitsatmosphäre nicht sehr viel geändert.
Kommunikation
Wie seit bereits 5 Jahren: chaotisch. Man schafft es nicht auf EINEM einheitlichen Kanal zu kommunizieren. Ein nahezu tägliches Kopfschütteln ist die Folge.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein absolut positiver Punkt! Man hilft und arrangiert sich wo immer es geht.
Work-Life-Balance
Noch ok. Im Aussendienst ein Auf und Ab, je nach nach Auftragslage. Leidet aber aufgrund der Tatsache, dass Kollegen "urplötzlich" in Rente gehen, und dann "so auf die Schnelle" keine Nachfolger eingestellt werden (können) ...
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Es werden Vorgesetzte eingestellt, die besser in der Pommesbude oder bei der Strassenreinigung aufgehoben wären. Null Ahnung und Kompetenz, und davon jede Menge. Es hat den Eindruck dass es sich um Seilschaften handelt, wo man immer wieder mal einen "Kumpel" mit ins Boot ziehen kann.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer nur dann interessant, wenn auch das nötige Know How - und zwar im Vorab, meine Herren!!! - zur Verfügung gestellt und trainiert wird!
Gleichberechtigung
Lässt sich Aussendienst schlecht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Weil diese Erfahrung mitbringen, und ohne die geht es nicht, will man eine saubere und zufriedenstellende Arbeit (im IT Speak: Performance) abliefern.
Arbeitsbedingungen
Dem Aussendienst üblich. Zum Teil werden unnötig hohe Anfahrtswege in Kauf genommen, welche auf eine schlechte Einsatzplanung zurückzuführen sind. Mit anderen Worten: Es wird des Öfteren kreuz-und-quer gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgesetztes Bla Bla.
Gehalt/Sozialleistungen
Fragen nach einer Gehaltserhöhung werden mit einem Lächeln verneint. Die Sozialleistungen sind soweit in Ordnung, könnten aber noch verbessert werden.
Image
Das Gesamtimage der Firma kann ich nicht beurteilen. Als Mitarbeiter, welcher aus einer der damaligen Teilfirmen kommt, ist für mich auch das Image dieser (in der Ratiodata aufgegangenen) Firma wichtig. Noch!, hat man das Gefühl, dass man vom Kunden geschätzt wird - Noch!
Karriere/Weiterbildung
Im Aussendienst ist eine Karriere nahezu ausgeschlossen, es sei denn, man würde an einen Firmenstandort umziehen. Weiterbildung, im Sinne von Schulungen im technischen Sinne, gab es schon vor Corona nicht mehr wirklich, und zur Zeit ohnehin nicht.