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Ratiodata 
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Bewertung

Motivation leider verloren gegangen. Narrenfreiheit für jeden!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ratiodata AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice in der Pandemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Wenn Mitarbeiter hier offensichtlich den Arbeitgeber betrügen indem Sie nichts arbeiten dann wird vom Betriebsrat gesagt: "Solange er online ist arbeitet er ja".

-Mitarbeiter können hier nach Lust und Laune krank machen für 2 Tage ohne Krankmeldung, so kommt es dann schonmal vor dass ein Mitarbeiter sich alle 2 Wochen mal für 2 Tage "frei" nimmt.

- Qualitätsprüfung gibt es nicht d.h. jeder kann tun und lassen was er will! Selbst die Vorgesetzten dürfen nicht mal die Arbeit ihrer Mitarbeiter grob kontrollieren.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsvereinbarung, Überprüfung der Vorgesetzten auf Tauglichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, seit Jahren keine Gehaltserhöhung geschweigeden eine Betriebsvereinbarung. Die Arbeit ist messbar um 100% gestiegen ist. Geleistete Arbeit wird nicht anerkannt. Demenstprechend schlechte Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Ist ok, auch wenn in Betriebsversammlungen immer wieder belangloses Zeug geredet wird, was keinen interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile nicht mehr gut da es zu viele Unterschiede zwischen den Standorten gibt, sowohl von der Arbeitsmentalität als auch vom Gehalt her.

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub und Gleitzeitauslgeich ist möglich

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlechte und handlungsunfähige Vorgesetzte. Es werden seit Jahren Probleme angeprangert, aber es wird nichts getan.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Büros gut ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt. Wie oben erwähnt seit Jahren keine Lohnerhöhung. Im Prinzip wird hier noch weniger verdient als vor Jahren durch die normale Inflation.

Image

Die Mitarbeiter selbst können sich natürlich schwer mit einem Unternehmen identifizieren das jahrelang keine Betriebsvereinbarung hinbekommt um die Ungleichheiten auszumerzen. Und dann spricht man von einem "Wir".
Das Logo drückt es ganz gut aus ("Mittelfinger").

Karriere/Weiterbildung

Keine Mitarbeitergespräche. Karriere ist hier nicht in Sicht.

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