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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

zur Zeit keine da ich noch nicht tätig bin

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche mit dem Unternehmen waren angenehm.

Die zugesagte Rückmeldung verzögerte sich wegen Urlaub der fachlichen Vorgesetzten und Einbindung des Betriebsrats. Da vom Recruiter keine Reaktion kam, wurde HR kontaktiert. Versprochen wurde ein Rückruf, aber es meldete sich von HR leider niemand.

Im Nachgang war ein absolutes NoGo der externe Recruiter. Von Anfang an wurde massiv Druck und ein unrealistisches Tempo aufgebaut, sinngemäß heute erstes Gespräch, morgen zweites, übermorgen Entscheidung, verbunden mit der Forderung, sich in dieser Zeit exklusiv auf diese eine Stelle zu konzentrieren und nichts anderes zu verfolgen. Nach all diesen Versprechungen kam dann trotz mehrfacher Kontaktversuche gar nichts mehr, sondern komplettes Ghosting. Das ist der eigentliche negative Punkt.

Umso positiver, dass sich der Vorgesetzte nach der ersten Bewertung von sich aus meldete, das Gespräch suchte und die Kritik offen aufnahm. Dieses persönliche Engagement spricht klar für das Team und deshalb wird diese Bewertung angepasst, denn diese Reaktion zeigt Grösse und sollte auch erwähnt werden.

Unterm Strich sympathische Menschen und eine Führungskraft, die Verantwortung übernimmt. Wäre die Kommunikation direkt statt über den Recruiter gelaufen, gäbe es kaum etwas auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Keine, genau so beibehalten

Bewerbungsfragen

Warum möchtest du zu uns wechseln? wie Stellst du dir deine neue Aufgabe vor?

Verbesserungsvorschläge

Antworten auf Bewerbungen!

Verbesserungsvorschläge

War alles super

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre war während des Gesprächs sehr angenehm und auch die Rückmeldung auf meine letzte E-Mail war sehr respektvoll und sympathisch.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews waren wesentlich untechnischer als erwartet. Ich hatte mich auf technischere Fragen eingestellt und auch dahingehend intenisv vorbereitet. Ein Vorschlag wäre daher zukünftig die ein oder andere technische Frage mit einzubauen, um zu sehen, ob sich der Interviewte bereits etwas im Vorfeld mit der in der Stelle ausgeschriebenen Thematik befasst hat. Das bringt zwei Vorteile:
1. Leute, die nicht den perfekten Lebenslauf mitbringen, aber eine hohe Lernbereitschaft können hier glänzen
2. Leute, die sich Skills auf den Lebenslauf schreiben, die sie nicht haben, fliegen schneller auf
Das macht den Bewerbungsprozess in meinen Augen insgesamt fairer.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, wirklich vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
Von der Bewerbung zur Vertragsunterschrift dauerte es gerade mal 10 Wochen. Ich wusste immer über den aktuellen Stand Bescheid und es wurde mit Hochdruck daran gearbeitet, dass ich meine Kündigungsfrist beim aktuellen Arbeitgeber einhalten kann. Danke dafür!

Bewerbungsfragen

Die insgesamt drei Gespräche hatten allesamt keinen klassischen Interview-Charakter, bei dem Fragen abgehakt werden. Es war mehr ein Kennenlernen auf Augenhöhe um herauszufinden, ob es menschlich und von der Arbeitseinstellung her passt. Wirklich sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Kompakte Vorstellung, Hobbies, Motivation und Wünsche.