Große Unterschieder bei den Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge sind durch Konzernvorgaben gut geregelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke unterschiede bei den verschiedene Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte näher an die Mitarbeiter bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Bereich/Abteilung und der entspr. Führungskraft ab.
Image
Das Image ist besser als die Realität. Vieles was nach aussen gut wirkt, wird intern sehr aufwendig und mit alten Mitteln/Methoden erarbeitet
Work-Life-Balance
Hängt sehr stark von der AbteilungUFührungskraft ab
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Mitarbeiterförderung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr untzerschiedlich. In einigen Teilen gut, dann wieder andere Bereiche, in denen es keinen Zusammenhalt gibt.
Allgemein gilt: Über Organisationsgrenzen hinweg eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher respektlos. Erfahrung ist weniger gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sodern sich bewusst von den "normalen" Angestellten ab. Dadurch erwecken Sie den Eindruck, etwas Besseres zu sein.
Arbeitsbedingungen
Auch stark abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Eher schlecht. Vorstand informiert zwar regelmässig per Video, aber sonst kaum/keine Information
Gehalt/Benefits
Gehalt eher niedrig im Branchenvergleich, Sozialleitungen aber gut.
Interessante Aufgaben
Durch intransparente Arbeitsweise und nicht überragender Kommunikation schwer zu beurteilen, ob und welche interessanten Aufgaben es gibt.
Viele Aufgaben sind immer wiederkehrendes, eintöniges Tagesgeschäft.