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Ratiodata 
SE
Bewertung

Am Anfang ist alles schön

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ratiodata SE in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als älterer Arbeitssuchender wird man gerne genommen. Außerdem gibt er
seinen Mitarbeitern einen Zuschlag für die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitermotivation in der Produktion könnte besser sein, es herrscht allgemeiner Unmut und keiner hat mehr Lust. Im Sommer ist es so heiß das keiner richtig arbeiten kann. Das Unternehmen ist nur auf Profit aus und die Mitarbeiter sind teilweise egal

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Menschenführung und Empathie wäre eine Moderne Handhabung wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Arbeitsplatz wenn man nicht im Bereich Scanner (sehr laut) sitzt oder vor dem Büro des Teamleiter

Kommunikation

Die Kommunikation könnte sehr viel besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schreien sich an, viele ständig schlecht gelaunt, es wird viel gelästert, Gruppenbildungen

Work-Life-Balance

Es werden Heißgetränke gestellt, wenn man dringend spontan frei braucht ist es machbar. Relativ geregelte Arbeitszeiten, Überstundenkonto,

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtiges Verhalten der Teamleiter. Am Anfang war es ein gutes miteinander, später wurde gestichelt und rumgemosert.

Interessante Aufgaben

In der Produktion muss man nehmen was man zugeteit bekommt

Gleichberechtigung

In diesem Fall Prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung bleibt von den jüngeren Vorgesetzten hier auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

..geht so. In der Produktion arbeiten alle in einer großen Halle. Im Sommer heiß, im Winter noch angenehm.
Bei Regen ist es sehr laut da das Dach nur schlecht gedämmt ist.
Viele Computer-Ausfälle für eine Software Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos für die Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Mindestlohn. Die Arbeitsanforderung und paßt nicht mit dem Lohn zusammen. Falsche Vorstellung der Teamleiter was man in der Stunde arbeiten soll. Ständig wird genörgelt das man schneller arbeiten soll.
Lieber wird noch ein Teamleiter eingestellt oder ein Tesla gekauft, anstatt den Produktionsmitarbeitern einen Bonus zu zahlen. Alle die in der Produktion arbeiten werden gerne als Helfer abgestempelt.

Image

Hat Noch einen guten Ruf bei den Geschäftspartnern

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Farina HeilenTeam Kommunikation

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass du dein offenes Feedback an uns richtest. Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen, um über deine Erfahrungen zu sprechen.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

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