Solider Arbeitgeber, viele gute Basics, ungenutztes Potential bei MA-Entwicklung und Belohnung, insgesamt gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vieles ist gut geregelt, für einiges gibt es digitale Worksflows
- Die Basics stimmen fast alle
- Zeiteinteilung
- Auch wenn mal was Schief läuft, wird damit professionell und angenehm umgegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es gibt viele sehr unterschiedliche Bereiche, die nichts miteinander (Produkte/Service) zu tun haben. Hier wird versucht universal zu verfahren.
- Es fehlt an (Gesamt-) Führungskompetenz und dessen Fahrplan
Verbesserungsvorschläge
- Bonus durch eigene KPI ermöglichen
- Firmenwagen Option optional einräumen
- Weiterbildung etwas mehr verankern
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Fairness und Lob ist wirklich ok. Vielleicht haben manche MA manchmal etwas Stress, damit der Kunde zufrieden ist oder wenn er mal nicht zufrieden ist. Das ist aber normal würd ich sagen und nicht problematisch.
Kommunikation
Ist da, insbesondere gibt es regelmäßig interne Videos von der Geschäftsführung sowie Beiträge im Intranet. Auf unterer Ebene gibt es noch Potential, daran wird aber auch teils gearbeitet. Für manche Kommunikation ist kein Weg (Prozess) da bzw. zu wenig Raum, also kein Arbeitskreis/keine Zeit. -- Das gilt sicher nicht für alle Bereiche, denn die RD hat ganz unterschiedliche Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team richtig gut.
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden. Hier sehe ich wirklich ein PLUS, denn man kann sich selbst Zeit einteilen und so auch mal was privates erledigen. Urlaub wird korrekt, gut und fair gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und auf Augenhöhe. Lob gibts auch. Aber leider reicht die Zeit und Entscheidungs-Kompetenz nicht immer aus. Auch wenn mal was Schief läuft, wird damit professionell und angenehm umgegangen
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben und man kann sich je nach Rolle sicher auch einbringen um andere/zusätzliche interessante Aufgaben zu erhalten. Was Aktionismus angeht gibt es sicher etwas Luft nach oben, denn es geht im Kern immer darum, Bestehende Lösungen/Kunden zu betreiben/beservicen und Systeme zu erneuern.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, was hier nicht möglich wäre, daher alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auch andere Bewertungen zeigen, gibt es einige Ältere Kollegen, die gefühlt weniger eingebunden sind und eher Zeitvertreib ausüben, obgleich jeder seine Aufgabe hat. Hier wäre vielleicht Weiterentwicklung/Team-Vermischung/Aufschwung/Innovation angesagt, aber unklar, inwiefern dies angenommen würde. Ältere werden geschätzt, sofern sie Ihre Erfahrung einbringen, das gilt aber auch für Jüngere mit Erfahrung. Werden nicht bevorzugt eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima. Aber gute, jedoch recht fixe Ausstattung, alle ~3 Jahre neu. Handy haben die meisten, hängt vom Vorgesetzten ab. Ausstattung und Ersatz kann nun über einen internen Online-Shop einfach bestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt sich die Firma mühe und hat immer wieder kleine "Projekte", wie z.B. Stromsparen, Bienen etc... Das meiste hat jedoch kaum etwas mit dem Standort Frankfurt zu tun, denn im Gebäude sind auch andere Firmen eingemietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier könnte man jedoch auch 2 Sterne geben. Gehalt "ok" und pünktlich. Außerdem gibt es z.B. Jobrad und auch werden mal allen festen MA ein kleiner Bonus oder Corona-Extra sowie Bonus bei Geburt und Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Also sind hier schon Wertschätzungen da, daher 4 Sterne.
Aber sein Gehalt zu entwickeln ist schon schwieriger und es wird meist an MA-Verantwortung geknüpft und nicht an den Gewinn, für den man mitverantwortlich ist. Hier gibt es feste Strukturen, wie in einer älteren Bank. Ein frischer Wind würde dem Unternehmen hier gut tun.
Image
Wie in jeder Firma gibt es immer Verbesserungspotential. Gerne wird auch mal intern gelästert. Aber das Image ist trotzdem vorhanden und von außen auch oft gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte etwas mehr getan werden wie gesagt. Weiterbildung muss man schon einfordern.