Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und echter Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden, den großen Gestaltungsspielraum, den Raum für Innovation, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden, den Zusammenhalt über Standorte hinweg und die Sicherheit eines stabilen Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Wesentliches
Verbesserungsvorschläge
Weiter so – den eingeschlagenen Weg konsequent fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft erlebe ich hier eine Atmosphäre, in der Vertrauen und Eigenverantwortung wirklich gelebt werden – nach oben wie im eigenen Team. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Kommunikation
Kurze Wege, auch zur nächsthöheren Ebene. Selbst bei komplexen Themen wie Ausschreibungen oder bereichsübergreifenden Standardisierungsprojekten wird offen und konstruktiv abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Über Kunden, Standorte und Bereiche hinweg arbeitet man eng zusammen. Wenn es bei einem Angebot oder Projekt eng wird, packen Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich mit an.
Work-Life-Balance
Trotz Führungsverantwortung und mehrerer Standorte lässt sich der Job dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten gut mit Familie und privaten Verpflichtungen vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme viel Gestaltungsspielraum und echte Rückendeckung. Entscheidungen werden mitgetragen, und man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen. Verbesserungsvorschläge werden nicht abgetan, sondern ernsthaft geprüft.
Interessante Aufgaben
Die Mischung aus Service-Verantwortung, Kundenkontakt, Ausschreibungen, Standardisierung nach Best Practices und Innovationsthemen macht die Arbeit sehr abwechslungsreich. Eigene Ideen kann man über das Innovationsmanagement einbringen und weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Hier zählen Leistung und Engagement. Verantwortung und Führungsaufgaben werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen ihr Wissen gezielt in Kundenprojekte ein und geben es an Jüngere weiter.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung – sowohl an den Standorten als auch für mobiles Arbeiten. Als IT-Dienstleister ist man technisch auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung – gegenüber Mitarbeitenden und Kunden genauso wie bei Nachhaltigkeitsthemen.
Gehalt/Benefits
Faire, verlässliche Vergütung, die der übernommenen Verantwortung angemessen ist, dazu pünktliche Zahlung und gute Zusatzleistungen.
Image
Ratiodata wird bei Kunden und im Markt sehr positiv wahrgenommen – als verlässlicher und kompetenter Partner.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier die Chance dazu. Fachliche Weiterentwicklung und Austausch, etwa auf Fachkonferenzen, werden unterstützt.