Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit April 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.3.2026
Die Ratiodata SE wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders der Kollegenzusammenhalt sticht hervor, wobei Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und harmonisch zusammenarbeiten, auch über Bundeslandgrenzen hinweg. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, mit einer guten Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen gekennzeichnet ist. Bei der Vergütung zeigt sich ein gespaltenes Bild: Während einige Mitarbeiter:innen von einem fairen Gehalt mit Bonuszahlungen berichten, kritisieren andere, dass die Gehälter unter dem Marktdurchschnitt liegen und innerhalb des Unternehmens ungleich verteilt sind. Die Kommunikation erfolgt durch regelmäßige Meetings und Videobotschaften, wobei vereinzelt bemängelt wird, dass Veränderunge...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Gehaltssituation bei Ratiodata SE wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Einige Beschäftigte loben die sehr fairen Vergütungsstrukturen, wobei besondere Zahlungen, proaktive Gehaltserhöhungen durch Vorgesetzte und Bonuszahlungen bzw. Gewinnbeteiligungen hervorgehoben werden. Auch während wirtschaftlich schwieriger Zeiten wurden Inflationsausgleichszahlungen geleistet.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die darauf hinweisen, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen. Wenige Mitarbeiter:innen bemängeln ungleiche Vergütungen für gleiche Tätigkeiten sowie intransparente Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei wurde beobachtet, dass langjährige Beschäftigte teilweise weniger verdienen als Neueinsteiger:innen, was zu Unzufriedenheit führt. Bei den Sozialleistungen sind die Meinungen geteilt – während sie von einigen als angemessen bezeichnet werden, sind sie für andere kaum wahrnehmbar.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Ratiodata SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders die Servicetechniker:innen heben einen starken Zusammenhalt hervor, der sogar über Bundesländergrenzen hinweg spürbar ist. Die Kolleg:innen werden als freundlich und hilfsbereit beschrieben, die sich gegenseitig unterstützen und harmonisch zusammenarbeiten – insbesondere in stressigen Zeiten. Es herrscht eine Atmosphäre, in der "jeder jedem hilft", obwohl einige als "etwas speziell" oder als "offene Bücher" charakterisiert werden. Vereinzelt gibt es allerdings auch kritischere Stimmen, die einen Rückgang der Teamarbeit bemerken oder Tratsch unter Kolleg:innen erwähnen. Dennoch überwiegt insgesamt der positive Eindruck eines guten Miteinanders.
Die Kommunikation bei Ratiodata SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die regelmäßigen Videobotschaften und Informationen des Vorstands, die allen Beschäftigten zugänglich gemacht werden. Viele Nutzer:innen schätzen die regelmäßigen Teammeetings, die in guten Zeitabständen stattfinden, sowie die prompte Übermittlung von Updates, Fortschritten und Neuigkeiten. Auch die respektvolle und höfliche Kommunikationskultur wird positiv erwähnt. Allerdings gibt es auch einzelne kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als inhaltsleer und subjektiv interpretierbar. Zudem bemängeln wenige, dass trotz regelmäßiger Meetings Änderungen im Unternehmen oft erst nach deren Umsetzung an die Belegschaft kommuniziert werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei Ratiodata SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Führungskräfte werden als hilfsbereit, respektvoll und stets ansprechbar beschrieben. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Fragen und Anregungen der Mitarbeiter:innen und pflegen eine gute Kommunikation. Einige Nutzer:innen betonen die bodenständige und logische Herangehensweise ihrer Vorgesetzten sowie deren freundlichen und korrekten Umgang.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf Entwicklungspotenzial hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln häufige Führungswechsel, die zu Unruhe und Inkonsistenz führen. Vereinzelt wird von unerfahrenen Vorgesetzten berichtet, denen es an klaren Entscheidungen und Zielsetzungen mangelt. Auch unzureichendes Feedback und eine wahrgenommene Bevorzugung basierend auf Sympathie statt Leistung werden von wenigen Mitarbeiter:innen kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Große Unterschieder bei den Führungskräften.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratiodata SE in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge sind durch Konzernvorgaben gut geregelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke unterschiede bei den verschiedene Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte näher an die Mitarbeiter bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Bereich/Abteilung und der entspr. Führungskraft ab.
Image
Das Image ist besser als die Realität. Vieles was nach aussen gut wirkt, wird intern sehr aufwendig und mit alten Mitteln/Methoden erarbeitet
Work-Life-Balance
Hängt sehr stark von der AbteilungUFührungskraft ab
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Mitarbeiterförderung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr untzerschiedlich. In einigen Teilen gut, dann wieder andere Bereiche, in denen es keinen Zusammenhalt gibt. Allgemein gilt: Über Organisationsgrenzen hinweg eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher respektlos. Erfahrung ist weniger gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sodern sich bewusst von den "normalen" Angestellten ab. Dadurch erwecken Sie den Eindruck, etwas Besseres zu sein.
Arbeitsbedingungen
Auch stark abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Eher schlecht. Vorstand informiert zwar regelmässig per Video, aber sonst kaum/keine Information
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher niedrig im Branchenvergleich, Sozialleitungen aber gut.
Interessante Aufgaben
Durch intransparente Arbeitsweise und nicht überragender Kommunikation schwer zu beurteilen, ob und welche interessanten Aufgaben es gibt. Viele Aufgaben sind immer wiederkehrendes, eintöniges Tagesgeschäft.
danke für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du mit so einigen Bereichen unzufrieden bis.
Aus diesem Grunde würden wir uns freuen, wenn du dich unter dein.feedback@ratiodata.de mit uns in Verbindung setzt, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir die Situation verbessern können.
Viele Grüße Das Personalteam
Die heiße Herdplatte grüßt jeden Tag
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratiodata SE in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Gegen Beratungsresistenz ist leider kein Kraut gewachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die steht und fällt mit den Aufgabengebieten ...
Image
Kann nicht beantwortet werden.
Work-Life-Balance
Im Aussendienst noch gut
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip nicht vorhanden, und wenn, dann dient Weiterbildung nur der Firma, mit dem Resultat, dass die ohnehin schon hohe Auslastung noch mehr ansteigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Branche entsprechend mau. Gehaltsforderungen werden im Bereich von Almosen bedient. Sozialleistungen - von etwaigen Sonderzahlungen abgesehen - sind für mich nicht erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich. Zig hunderte von umsonst gefahrenen Kilometern. Verpackungs- und Versandlogistik wie vor 50 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
War schon einmal besser, aber ist noch im Rahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Noch gut. Alte Hasen, sind eben alte Hasen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu bräuchte es Vorgesetzte ...
Arbeitsbedingungen
Stehen und fallen mit den Projekten. Stichwort MFB ... Planlos, wie auch schon vorher K...s. Den Gaul zäumt man VOR dem Ausritt auf!
Kommunikation
Keine echte Kommunikation, eher inhaltslos und subjektiv auslegbar.
Gleichberechtigung
Ist bei genauerem Hinsehen eher fraglich.
Interessante Aufgaben
... werden immer weniger. Die heiße Herdplatte lässt grüßen. Aus in der Vergangenheit gemachten Fehlern wird kein bisschen dazugelernt. Neu an Land gezogene "Projekte", entpuppen sich nach kurzer Zeit als völlig planlos angegangen. Das Wort Pflichtenheft, ist hier vollkommen unbekannt
danke für dein ausführliches Feedback und deine Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass du mit so einigen Bereichen unzufrieden bis.
Aus diesem Grunde würden wir uns freuen, wenn du dich unter dein.feedback@ratiodata.de mit uns in Verbindung setzt, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir die Situation verbessern können.
Viele Grüße Das Personalteam
Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber leider mit sehr wenig Möglichkeiten weiterzukommen im Unternehmen.
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratiodata SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe deutlich, dass die Ratiodata das Potenzial hat, sich weiterzuentwickeln und einen sehr guten Kurs einzuschlagen. Die aktuelle Firmenführung wirkt engagiert und grundsätzlich auf dem richtigen Weg. Besonders positiv hervorzuheben sind die sozialen Leistungen, die das Unternehmen bietet, hier hebt sich die Ratiodata klar von vielen anderen Arbeitgebern ab.
Insgesamt ist die Ratiodata ein gutes Unternehmen mit viel Potenzial. Wenn an den richtigen Stellschrauben gedreht wird und alle verantwortlichen Personen gemeinsam an einem Strang ziehen, könnte die Ratiodata langfristig sogar zu den Top 25 Unternehmen in Deutschland gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass viele Positionen innerhalb der Ratiodata aus politischen Gründen besetzt werden, was für viele Mitarbeitende schwer nachvollziehbar ist. Zudem hat die Ratiodata oft kein starkes Rückgrat, wenn es darum geht, hinter den eigenen Mitarbeitenden zu stehen. Stattdessen lässt sich das Unternehmen stark von Kunden beeinflussen, und das führt in der Praxis häufig zu unangenehmen Situationen.
Als Dienstleister sollten die Menschen im Unternehmen die wichtigste Ressource sein. Leider wird das nicht immer so gelebt. Es fehlt an Menschlichkeit, Wertschätzung und Empathie im Umgang miteinander. Auch die Chancengleichheit ist begrenzt: Nicht jeder hat die gleichen Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln oder auf Positionen zu bewerben. Viele Führungsrollen werden mit Personen besetzt, deren Eignung fragwürdig wirkt oder die offenbar aufgrund persönlicher Beziehungen bevorzugt werden.
Insgesamt entsteht dadurch oft ein negativer Beigeschmack. Mitarbeitende erleben, dass Führungspositionen eher über Vitamin B vergeben werden als über Leistung, Kompetenz und Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Ein wesentlicher Punkt wäre, das Weiterbildungsangebot deutlich auszubauen. Mitarbeitende sollten echte Schulungs und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, nicht nur interne Basisschulungen, sondern auch fachliche und karriereorientierte Programme. Das würde sowohl die Motivation als auch die langfristige Bindung an das Unternehmen stärken.
Auch die Arbeitsatmosphäre und die Bedingungen an den verschiedenen Standorten, insbesondere für Mitarbeitende, die beim Kunden vor Ort arbeiten, könnten verbessert werden. Einheitlichere Standards und gleiche Möglichkeiten für alle würden hier viel zur Zufriedenheit beitragen.
Zudem sollte die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sorgfältiger und strategischer erfolgen. Die vielen Wechsel in den letzten Jahren haben spürbar für Unruhe gesorgt. Erfahrenere und stabilere Führungsteams würden das Unternehmen deutlich stärken.
Ein weiterer wichtiger Punkt betrifft die Gehaltsstrukturen. Diese sollten stärker an den aktuellen Markt angepasst und transparenter gestaltet werden. Eine klare, faire und nachvollziehbare Gehaltsentwicklung, unabhängig davon, wie lange jemand im Unternehmen ist oder wie gut jemand verhandelt – würde viel Unmut vermeiden und die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, aber es gibt noch deutliches Verbesserungspotenzial. Im Team herrscht meist ein respektvoller Umgang, jedoch schwankt die Stimmung je nach Arbeitsbelastung und Kommunikation der Führungskräfte. Transparenz und klare Informationen fehlen manchmal, was zu Unsicherheiten im Alltag führen kann. Grundsätzlich fühlt man sich nicht schlecht aufgehoben, aber es besteht Luft nach oben, besonders in Bezug auf Feedbackkultur und eine gleichmäßigere Verteilung von Aufgaben.
Image
Das Image der Ratiodata ist insgesamt gut. Die meisten Mitarbeitenden sprechen positiv über das Unternehmen und identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber. Intern wird die Firma überwiegend als verlässlich und solide wahrgenommen. Bei den Kunden fällt das Bild teilweise etwas anders aus – hier gibt es noch Raum für Verbesserungen, um die Außenwirkung und Kundenzufriedenheit weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten werden größtenteils eingehalten, und private Termine lassen sich in der Regel gut mit dem Job vereinbaren. In ruhigeren Phasen gibt es genügend Freiraum, um Belastungen auszugleichen. Zwar kann es gelegentlich zu stressigen Zeiten kommen, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich müsste ich hier sogar nur 1 Stern vergeben. Wirkliche Weiterbildungsangebote gibt es in der Ratiodata kaum. In all den Jahren, die ich im Unternehmen bin, kann ich mich nicht an nennenswerte Entwicklungsmöglichkeiten erinnern, abgesehen von ein paar internen Schulungen zu Themen wie Excel oder Kommunikation.
Richtige Weiterbildungen, die Mitarbeitenden echte Perspektiven bieten oder Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, sind nicht vorhanden. Wer einmal in einer Position arbeitet, bleibt dort meist ohne Chancen, sich fachlich oder beruflich weiterzuentwickeln, es sei denn, man übernimmt es privat auf eigene Kosten.
Nur Mitarbeitende in bestimmten Rollen oder höheren Positionen erhalten Zugang zu Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen. Für die breite Masse fehlt ein transparentes, strukturiertes Konzept völlig. Aus ehrlicher Sicht wäre hier sogar eine 1 Stern Bewertung angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde gerne mehr Punkte vergeben, aber beim Thema Gehalt gibt es deutliche Schwächen. Die Ratiodata zahlt im Durchschnitt weniger, als der Markt aktuell hergibt. Wer einmal in einer bestimmten Gehaltsgruppe eingestuft ist, bleibt dort teilweise auch nach vielen Jahren, ohne echte Entwicklungsmöglichkeiten – außer man wird Führungskraft.
Die Einstiegsgehälter variieren stark: Manche steigen sehr hoch ein, andere deutlich niedriger, je nachdem, wie gut sie verhandeln. Klare Regeln oder transparente Strukturen sind kaum erkennbar. Wenn es dringend ist oder man kurz vor dem Weggang steht, wird zwar manchmal nachgebessert, aber das wirkt eher wie Einzelfälle statt eines fairen Systems.
Besonders ältere Mitarbeitende, die schon lange im Unternehmen sind, verdienen oft weniger als neue Kollegen. Insgesamt ist das Thema sehr intransparent und sorgt regelmäßig für Unmut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in allem setzt sich die Ratiodata spürbar für soziale Projekte und gesellschaftliches Engagement ein. Viele Initiativen werden aktiv unterstützt, was einen positiven Eindruck hinterlässt. Dennoch gibt es noch Potenzial nach oben: Einige Maßnahmen könnten stärker ausgebaut oder transparenter kommuniziert werden, um das Engagement noch sichtbarer und wirkungsvoller zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und arbeitet meist harmonisch zusammen. Besonders in stressigen Phasen merkt man, dass man sich auf viele im Team verlassen kann. Natürlich gibt es einzelne Ausnahmen, aber insgesamt herrscht ein positives Miteinander, das die tägliche Arbeit erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und geschätzt, und die Zusammenarbeit funktioniert über alle Altersgruppen hinweg harmonisch. Ältere Mitarbeiter fühlen sich integriert und ernst genommen, was ein positives Arbeitsumfeld fördert.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren gab es sehr viele Wechsel in der Führungsebene, was zu spürbarer Unruhe und fehlender Konstanz geführt hat. Die aktuellen Vorgesetzten geben sich zwar Mühe, wirken jedoch oft noch sehr unerfahren. Dadurch bleiben klare Entscheidungen, Orientierung und Führung teilweise aus. Strukturen müssen häufig neu aufgebaut werden, und wichtige Themen werden nicht immer souverän gelöst. Insgesamt besteht hier deutliches Entwicklungspotenzial, besonders in Bezug auf Stabilität, Erfahrung und klare Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind an den Standorten, an denen Ratiodata eigene Räume hat, grundsätzlich sehr gut. Ausstattung wie Computer, Monitore und Telefone ist modern und funktioniert einwandfrei. Allerdings unterscheiden sich die Bedingungen für Mitarbeitende, die beim Kunden vor Ort eingesetzt sind, deutlich. Dort sind die Arbeitsumgebungen oft nicht ansatzweise so gut wie in den eigenen Standorten. Kolleginnen und Kollegen, die extern sitzen, haben beispielsweise nicht dieselben Möglichkeiten, Pausen zu genießen oder interne Angebote wahrzunehmen. Hier könnte die Ratiodata noch mehr tun, um gleiche Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchschnittlich. Es gibt regelmäßige Informationen, allerdings kommen wichtige Updates manchmal zu spät oder erreichen nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig. Entscheidungen werden teilweise nur unvollständig erklärt, was zu Missverständnissen führen kann. Innerhalb der Teams funktioniert der Austausch meist gut, jedoch wäre mehr Transparenz seitens der Führungsebene wünschenswert, um Abläufe klarer und nachvollziehbarer zu gestalten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Frauen und andere Mitarbeitende fair und gleichberechtigt behandelt. Diskriminierung ist im Arbeitsalltag nicht wahrnehmbar und die meisten Prozesse laufen für alle gleich. Dennoch kommt es gelegentlich vor, dass einzelne Personen bevorzugt werden, was bei anderen im Team für Unverständnis sorgt. Insgesamt ist die Gleichberechtigung gut, aber ein noch transparenterer und konsequenterer Umgang würde für mehr Fairness sorgen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst könnten durchaus interessant sein, allerdings lässt die aktuelle Situation dies kaum spüren. Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich verteilt: Einige Mitarbeiter müssen deutlich mehr leisten, weil häufig viele Kolleginnen und Kollegen krankheitsbedingt ausfallen. Dadurch bleibt wenig Raum für abwechslungsreiche oder weiterentwickelnde Tätigkeiten. Man hat selbst kaum Einfluss darauf, wie die Aufgaben verteilt werden, was oft zu Frust und fehlender Motivation führt.
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein ausführliches Feedback und deine tolle Bewertung!
Dies zeigt uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und viel Freude an deinem Job hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei und mit deiner Arbeit und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Viele Grüße Das Personalteam
Schlechter Arbeitgeber
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ratiodata SE in Wedemark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den schlechten Umgang, das Arbeitsklima & die Atmosphäre
Vielleicht hast du Interesse daran, dich nochmal mit uns auszutauschen. Unsere Email Adresse dein.feedback@ratiodata.de bietet dir die Möglichkeit, dies zu tun.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße Das Personalteam
Prima Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ratiodata SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Umgang, das Arbeitsklima & die tolle Atmosphäre
vielen Dank für deine 5 Sterne Bewertung. Es macht uns richtig froh zu lesen, wie wohl du dich bei uns fühlst und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns!
Liebe Grüße Dein Personalteam
Fair Play + Fair Pay
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratiodata SE in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation. Das auf einen Rücksicht genommen wird, wenn man mal eine schwierigere Phase im Leben durchleben muss. Es gibt ab und zu kleine Geschenke zu bestimmten Feiertagen oder Pfannkuchen zu Fasching.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Intranet ist teils zu politisch. Politik hat meiner Meinung nach nichts in der Firma verloren.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal durchringen einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder Monatskarte auf den Weg zu bringen, so wie es andere Firmen auch hinbekommen. Firmen Events nicht in der Woche planen sondern auch Familienfreundlich wieder am WE, damit auch Mütter und Väter daran teilnehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Imsgesamt sehr angenehm.
Image
Wenn man das Gender Gaga und Klima Blödsinn (Woke Wahn) imIntranet ignoriert, ist die Firma wirklich Super.
Work-Life-Balance
Ist in dieser Abteilung gut möglich. In anderen Abteilung ist das nicht immer Möglich. Kommt immer auf die Fähigkeiten des Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann aufsteigen oder in einer andere Abteilung wechseln. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Man bekommt auch ein bis zwei Bonuszahlungen / Gewinnbeteiligung im Jahr. Während der Scamdemie wurde die maximal mögliche Inflationszahlung geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Grundlegende Dinge zur Umwelt werden für jüngere noch nicht so erfahrenere Arbeitnehmer im Intranet erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein paar Kollegen die ihr eigenes Süppchen kochen. Insgesamt sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung werden die älteren Kollegen und die Erfahrung die sie einbringen respektiert und geachtet.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist im Umgang mit den Mitarbeitern wirklich locker.
Arbeitsbedingungen
Sind Fair. Es wird auf Leistung geachtet aber kein Druck aufgebaut, solange man seine Arbeit macht. Wofür man ja auch bezahlt wird.
Kommunikation
Man wird mit aktuellen Informationen zum Betriebsgeschehen per Video-Message auf dem laufendem gehalten. Das Intranet ist bis auf die Wokies nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Quotenmenschen aber ansonsten werden die meisten Mitarbeiter gut behandelt.
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein ausführliches Feedback und deine tolle Bewertung!
Dies zeigt uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und viel Freude an deinem Job hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei und mit deiner Arbeit und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Viele Grüße Das Personalteam
Mehrfachbewertung
Super Job , mit kleinen Herausforderung!
4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratiodata SE in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, was aber einzig und allein de Abteilung geschuldet ist. Hier kann man Glück oder auch Pech haben. Den Bereich Hardwareservice in Mülheim Kärlich kann ich hier nur empfehlen
Image
Arbeitet die Ratiodata stetig dran. Wird immer besser. Also weiter so!
Work-Life-Balance
Ich als Führungskraft bin dafür verantwortlich dass es bei meinen Mitarbeitern passt. Bei mir selbst passt es auch .
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und man sich Mühe gibt, ist das so gegeben!
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man gut bis sehr gut klar. Ausnahmen bestätigen aber die Regel .
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischt ist das Team am schönsten und es gibt immer verschiedene Meinungen und Ansichten. So ist es optimal.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist der Beste den man sich wünschen kann !
Arbeitsbedingungen
Wir achten auf uns gegenseitig. Das der Workload passt und keiner zu viel Last alleine tragen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas was man immer verbessern kann. Läuft gut ist aber ausbaufähig!
Gleichberechtigung
Ist in allen fällen gegeben. Sie sind ein sehr Diverses Team was auch von allen So gelebt wird!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig wenn man das möchte !
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein super Feedback und deine ausführlichen Beschreibungen.
Weiterhin viel Spaß an deiner Arbeit und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße Das Personalteam
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit hoher sozialer Kompetenz
4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ratiodata SE in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt am Standort
Image
Gut aber Luft nach oben
Work-Life-Balance
Bietet mehr wie manch anderer AG
Karriere/Weiterbildung
Am Standort leider sehr eingeschränkt. Wenn man flexibel ist, gibt es aber immer Chancen an anderen Standorten
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen mehr wäre schön :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht auch auf die kleinen Probleme einzugehen
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und immer bestrebt zu helfen und zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Neueste Arbeitsmittel die spätestens nach 3 Jahren erneuert werden.
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Antworten
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Aufträge immer wieder neue Aufgaben.
vielen lieben Dank für deine sehr gute Bewertung, worüber wir uns sehr gefreut haben. :) Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße Das Personalteam
Mehrfachbewertung
Arbeitsalltag bei Ratiodata SE
2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratiodata SE in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwirklichung der Führungskräfte. Kontakt Verlust zur Basis. Die Führung lernt einfach nicht dazu. Ein Topdown von der Führung zu der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bei eurer Lagerlogistik und Scan Dienstleistungen und Hände weg von IP Netzwerken !
Arbeitsatmosphäre
Man schlägt sich durch...
Image
Auf dem Papier sieht es gut aus...
Work-Life-Balance
Geht so im HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für erfahrene Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft ums eigene Überleben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverwirklichung der Führung. Kontakt zur Basis wird nicht gesucht.
Arbeitsbedingungen
Geht so.
Kommunikation
Wichtige Infos muss man selbst suchen
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Selten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamRecruiting Service
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit die darauf verwendet hast. Gerne möchten wir dir vorschlagen mit uns Kontakt aufzunehmen, über unsere email-Adresse dein.Feedback@ratiodata.de, damit wir uns in einem persönlichen Gespräch austauschen können.
Vielen Dank vorab.
Viele Grüße Das Personalteam
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