Rational 

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Vorstellungsgespräche

Danke für das Feedback. Zum Zeitpunkt der Bewertung war die Stelle noch nicht geschlossen. Grundsätzlich erhält jeder Bewerber eine Rückmeldung. Bei über 160 Bewerbungen kann dies etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bitte prüfe auch deinen Spam-Ordner. Solltest du weiterhin keine Nachricht erhalten haben, melde dich gerne unter te.schmid@rational-online.com.

Vielen Dank für den Hinweis & alles Gute.

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine persönliche Absage erhalten hast. Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können wir leider nicht jeder Absage individuelle Gründe beifügen. Rückfragen beantworten wir jedoch gern: Wenn noch Fragen zu deiner Bewerbung offen sind, melde dich jederzeit bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte.

Zum Zeitpunkt der Bewerbung war die Position tatsächlich noch aktiv ausgeschrieben und offen. Die Stelle war insgesamt mehrere Wochen veröffentlicht. In dieser Zeit haben wir zahlreiche Bewerbungen erhalten und diese selbstverständlich sorgfältig gesichtet.

Grundsätzlich veröffentlichen wir ausschließlich Positionen, die auch tatsächlich zu besetzen sind. Aufgrund eines teilweise sehr hohen Bewerbungseingangs kann es jedoch vorkommen, dass wir eine Ausschreibung bereits nach kürzerer Zeit schließen, sobald wir eine passende Anzahl qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten im Auswahlprozess haben. Dies geschieht bewusst mit dem Ziel, allen Bewerbenden einen zügigen und wertschätzenden Prozess zu ermöglichen.

Wir verstehen, dass die Dynamiken des Arbeitsmarktes manchmal intransparent wirken können, möchten jedoch betonen, dass bei uns alle Ausschreibungen real sind und kein pro-forma Posting erfolgt.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses mit uns gemacht haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns ein großes Anliegen.
Leider kam es in Ihrem Fall zu Verzögerungen im Auswahlprozess, für die wir uns ausdrücklich entschuldigen möchten. Die Kommunikation hätte in jedem Fall klarer und zeitnaher erfolgen müssen – insbesondere, wenn sich der Prozess unerwartet in die Länge zieht. Dass dies bei Ihnen nicht geschehen ist, entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Bewerbungsprozess.
Wir danken Ihnen für den Hinweis und nehmen ihn zum Anlass, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als nicht angenehm empfunden hast. Deine Rückmeldung ist uns wichtig – wir werden sie an die verantwortlichen Hiring Manager weiterleiten und auf die genannten Punkte aufmerksam machen.
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns ein zentraler Wert, insbesondere bei unseren Führungskräften.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns äußerst wichtig. Am Ende kommt es darauf an, dass es für beide Seiten ein "Match" ist. Entsprechend sortieren wir bereits in der Stellenanforderung die wichtigsten Anforderungen an die Bewerber ganz oben, während die weniger wichtigen weiter unten aufgeführt werden. Ich gebe Ihnen absolut recht: Nicht alle Fähigkeiten müssen zwingend von Anfang an mitgebracht werden. Dennoch gibt es gewisse Grundvoraussetzungen, die erfüllt sein müssen und die in der Anforderungsliste an erster Stelle stehen. Sind diese nicht vorhanden, ist leider die Passung für diese Stelle nicht gegeben. Aufgrund der Menge an Bewerbungen, die wir bearbeiten, können wir nicht pauschal bei jeder Absage konkrete Gründe nennen. Sollte diesbezüglich jedoch Bedarf bestehen, können sich Bewerber gerne jederzeit (durch Antwort auf die Mail) bei uns melden, und wir nehmen uns die Zeit für ein konkretes Feedback. Beste Grüße

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir intensiv mit unserem Recruiting-Team und dem zuständigen Fachbereich besprochen haben. Ein transparenter Bewerbungsprozess ist uns wichtig und wir versuchen uns ständig zu verbessern.
Unsere Führungskräfte sind intensiv im Umgang mit Bewerbern und Fragen geschult. So geht es uns vor allem um Ihre fachlichen Kompetenzen, die wir in Erfahrung bringen möchten. Sollte bei Ihnen der Eindruck entstanden sein, dass dies nicht der Fall war, so bitten wir um Entschuldigung.
Bewerbungsgespräche werden in der Regel von der jeweiligen Führungskraft allein geführt, um eine schnelle Terminfindung für ein erstes Gespräch zu ermöglichen. In darauffolgenden Gesprächen wird die Teilnehmeranzahl erweitert.
Im Bewerbungsprozess streben wir stets eine schnellstmögliche Rückmeldung an. Wir bitten um Verständnis dafür, dass bei einer Vielzahl an Bewerbungen und Gesprächen eine schnelle Entscheidung nicht immer möglich ist.
Wir würden uns über einen persönlichen Austausch bezüglich Ihrer Erfahrungen bei uns freuen. Sie erreichen unser Recruiting-Team unter der +49 8191 327 3046.
Vielen Dank und freundliche Grüße