47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt und Arbeitsumfeld.
Personalführung ist unterirdisch.
Die Mitarbeiterführung. Man wird eingestellt, es wird so gut wie nix kommuniziert und dann wird man abgesägt. Glanzleistung. Wirklich.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Hast gepasst. Ja.
Passt.
Die Kollegen sind meistens bemüht. einen an die Materie heran zu führen.
Wie bereits erwähnt... Nach außen Freundlich und unterstützend. Hintenrum wird man abgesägt.
So richtig wurde nicht kommuniziert und in offene Messer laufen gelassen.
Freitags halb 11 Feierabend.
Gleitzeit zwischen 4:00uhr und 7:00uhr.
Die inselleiter.
Die Arbeit an sich wird immer schwerer gestaltet.
Arbeits- Werkzeug/Materialien.
Gehalt.
Atmosphäre seit 2 Jahren.
Streit mit anderen Abteilungen.
Essen.
Getränkeautomaten.
Ständige Beobachtung durch Besucher.
Probleme werden langsam bearbeitet.
Die inselleiter sollten mehr kontrolliert werden. Mitarbeiter sind zu sehr ausgelasten, es müssen mehr eingestellt werden und es sollte geschaut werden wen man einstellt.(die guten werden rausgeschmissen und die schlechten bleiben.
Man muss immer mehr Leistung bringen bei gleicher Bezahlung. Neu angestellte bekommen fast soviel wie 8 jährige Mitarbeiter. Es kommen fast täglich viele Besucher und beobachten uns von oben wie wir arbeiten.
Weltmarktführer, mehrfacher "beste fabrik award" Gewinner.
Rational macht viel dafür aber seit fast 9 Monaten wird mehr verlangt weshalb man völlig müde zuhause ankommt und man teilweise Überstunden machen muss.
Es wird gesagt das man die Arbeit innerhalb wechseln kann und die Stärken sollen gefördert werden, was nicht passiert.
Steigt wenn dein inselleiter zufrieden mit dir ist jährlich um bis zu 2%.
Wir trennen nur Papier vom Müll. Verschwenden sehr viel Wasser und Heizung.
Im Grunde halten die Kollegen zusammen aber nur in der eigenen Abteilungen ansonsten ist es eher wie ein Wettkampf.
Die haben immer ihre Lieblinge und solange die Stückzahlen passt ist ihnen alles egal. Selber sind die fast nur am Kaffee trinken wie meiner mit seinen 8 tassen espresso.
Es gibt Keim Tag an dem alle Geräte so fu komponieren wie sie es sollten.
Bei Problemen kann meistens nur einer helfen der darum nie Zeit hat oder es wird weitergeleitet und dann kommt tatsächlich nichts mehr.
Immer das gleiche.
Weiter so! Ich bin gerne ein Teil dieser Firma!
Auf Augenhöhe!
Das Streben nach höchstem Kundennutzen ist nicht nur eine Phrase sonder wird gelebt!
Positionsabhängig
Ist der Wunsch nach Weiterentwicklung vorhanden wird dies unterstützt
Beim grundsätzlichen Gehaltsniveau ist noch Luft nach oben.
Sonderleistungen/-zahlungen sehr gut - nicht selbstverständlich!
Gebäude könnten noch besser genutzt werden, beispielsweise durch PV Anlagen
Teamgedanke hat Priorität, Prozesse arbeiten nicht gegeneinander!
Moderne, saubere und auf den Mitarbeiter ausgerichtete Arbeitsplätze
Es stehen diverse Informationsquellen zur Verfügung
Keine Unterschiede für mich erkennbar
Vielseitig und bei Möglichkeit immer auf die eigenen Stärken ausgerichtet
Die Kantine und der höfliche Umgangston
Schlechte Einarbeitung
Neue Arbeitnehmer mehr integrieren.
Besser und von den richtigen Personen die Einarbeitung durchführen lassen.
Ellenbogenmentalität
Wird nach außen hin kommuniziert, aber keiner kann es durchführen!
Immer freundlich
Datenüberfluss
Betriebsrestaurant, Mitarbeiterfeste, Miteinander, an einigen Stellen konnte man sich das unkomplizierte eines mittelständigen Unternehmens bewahren
Manche Entscheidungen ziehen sich ewig... Manchmal wird eher wie in einem Konzern alles lange diskutiert ohne das jemand was entscheidet. Kommt zum Glück selten vor.
offene Kultur auf Augenhöhe, hängt aber auch etwas vom Aufgabengebiet ab. Nicht jeder kann in jeder Position machen was er will, ist aber jetzt nichts ungewöhnliches
Es gibt schon auch einige Mitarbeiter die nur am schimpfen sind, weil die vielleicht schlechte Erfahrungen gemacht haben, keine Lust auf bzw. Angst vor Veränderungen haben oder mit dem Umgang unzufrieden sind. Manchmal berechtigt, manchmal nicht nachvollziehbar
Bei Vertrauensarbeitszeit ist man da selbst in der Verantwortung, aber das klappt ohne Probleme
Manchmal muss man einfach warten können, manchmal muss man sein Glück selbst in die Hand nehmen. Das es aber nicht nur Häuptlinge geben kann und damit nicht jeder irgendwann Führungskraft werden kann ist irgendwie logisch. Wer sich weiterbilden möchte, kriegt die Chance, muss aber natürlich auch zum Aufgabengebiet passen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprämie, usw.. Gehälter können auch einen variablen Anteil haben (Zielprämie), die einmal im Jahr ausbezahlt wird. Ziele werden auch mehrmals im Jahr überprüft und bei Bedarf nochmal angepasst
Mein Team ist klasse :)
Es gibt Arbeitsplätze die körperlich weniger anstrengend sind
Bisher verschiedene Vorgesetzte im Unternehmen erlebt, aber nie unfair behandelt worden. Natürlich ist nicht immer alles eitel Sonnenschein aber bei Bedarf werden Führungskräfte auch mal ausgetauscht
Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache, aber man kann auch gut und unkompliziert ins Homeoffice
Wenn man möchte kommt man an alle Informationen ran. Manchmal muss man aber selber bisschen auf zack sein.
Ja, es gibt weniger Frauen in Führungspositionen, aber wenn die Qualifikation und der Wille da ist, dann ist das kein Hindernis
Hier herrscht ständig angespannte Stimmung
Überstunden sind hier an der Tagesordung, geht man Pünktlich wird man schräg angeschaut
Hier muss man mit Ellenbogen raus sein, sonst geht man unter. Es gibt natürlich auch vereinzelte Kollegen die hilfsbereit sind und zusammenhalten aber das sind wirklich wenige. Gerne werden Fehler gleich öffentlich gemacht und vor sämtlichen Leuten bloss gestellt.
So etwas unmenschliches ist mir in meiner bisherigen Laufbahn noch nie untergekommen. Die Vorgesetzten denken alle sie wären Götter nutzten jede Gelegenheit die Mitarbeiter klein zu halten. Manchmal hatte ich den Eindruck es war wie ein spiel für die
Man wird mit E-Mails zugebombt, mit Änderung über die änderung....bis man den Überblick komplett verliert
Sommerfest, Weihnachtsfeier, pünktliches Gehalt, gutes Büro
Führungsteam, reden wenig mit Mitarbeitern, beschäftigen sich lieber mit sich selbst
Mehr informieren, mehr machen lassen nicht immer delegieren
Nicht zu erkennen
Schwierig, wenig Team Spirit, alles kleine Gruppen
Man kümmert sich nicht viel
Moderne Technik
Führungsteam wird bevorzugt
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Selbstbestimmtes Arbeiten
Trotz besten Umsatz- und Gewinnerlösen kaum Gehaltserhöhungen.
Mehr Transparenz und Information auch für die Angestellten ohne Projekt-oder Führungsverantwortung. Gleichberechtigung für Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Faktoren Lob und Anerkennung hängen stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Bei den Faktoren Fairness und Vertrauen ist noch Luft nach oben.
Es kann jederzeit Urlaub beantragt werden, der in den meisten Fällen auch genehmigt wird. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalem Rahmen. Überstunden können mit Freizeitausgleich abgegolten werden. Auf die Bedürfnisse von Familien wird Rücksicht genommen (hängt allerdings auch sehr stark vom Bereich ab).
Weiterbildung wird angeboten, man muss sich teilweise selbst darum kümmern, dass man eine bekommt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung nur für bestimmten Personenkreis. Karriere-Perspektiven kaum vorhanden.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen sind vorhanden. Löhne und Gehälter sind zufriedenstellend, in vergleichbaren anderen Firmen allerdings um einiges höher.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird großen Wert gelegt.
Hängt allerdings stark vom Bereich ab.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Die Einstellung älterer Arbeitnehmer erfolgt eher selten.
Es werden realistische Ziele gesetzt. Falls sich unterjährig etwas ändert, werden Zielanpassungen durchgeführt. Konfliktfällen werden bei den meisten Vorgesetzten ausgesessen und weitergeschoben. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen.
Durch Großraumbüros und shared desk ist der Lärmpegel auf dem höheren Level. Computer und sonstige Ausstattung ist dem jeweiligen Arbeitsumfeld angemessen.
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne der Firma informieren regelmäßig stattfindende Meetings auf Bereichs- und Unternehmenseben. Hier erfolgt ein guter Kommunikationsfluss. Die notwendigen Informationen über die Arbeit hängt vom eigenen Netzwerk ab. Die Kommunikation zwischen Teams, Bereichen und einzelnen Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.
In dieser Hinsicht ist die Firma noch sehr konservativ. Frauen in Führungspositionen gibt es, sind aber eher selten. Diese haben dann auch selten Kinder. Abwesenheitszeiten durch Elternzeiten verlangsamen oder verhindern teilweise Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbelastung erfolgt gerecht. Die Mitarbeiter sind in die Aufgabenverteilung größtenteils mit eingebunden.
Eine Beteiligung in Form von Aktien mit vergünstigten Konditionen ist ein Anreiz.
Die Arbeitnehmer sind stolz bei Rational zu arbeiten. Kollegen die länger dabei sind, haben naturbedingt öfter etwas auszusetzen.
Man wird respektvoll behandelt und kann mit Verantwortlichen jederzeit reden.
Rational ist ein Hidden Champion in dem Marktsegment und versucht den größtmöglichen Mehrwert für den Kunden zu bieten. Das spiegelt sich in der täglichen Arbeit wieder.
Seit Corona gibt es, wenn es die Tätigkeit erlaubt, 3 Tage Homeoffice. Teamleiter gehen auch auf individuelle Absprachen ein.
Alle 2 Wochen einmal in das Büro zu kommen, ist in bestimmten Abteilungen nicht unüblich da hauptsächlich am Laptop gearbeitet wird.
Weiterbildungen können als persönliche Ziele definiert werden.
Bis jetzt hatte ich in zwei Jahren zwei Weiterbildungen für die ich je ca 50 Stunden in Anspruch nahm.
Das Gehalt ist auf einem hohen Niveau und entsprechend der Gehaltsverhandlung. Es gibt in regelmäßigen Runden eine Erhöhung wobei man keine großen Sprünge erwarten soll...die gibt es nur bei Arbeitsstellenwechsel.
Zudem gibt es noch einen Bonus-Anteil und eine jährliche Prämie namens U.I.U die ab dem 2./3. Jahr zusätzlich gezahlt wird.
Bis jetzt keine Beanstandung
Die Kollegen freuen sich über eine gute Zusammenarbeit und geben sie auch eigenverantwortlich zurück. Wenn man um etwas bittet, dann wird es zeitnah erledigt.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Feedback wird gut angenommen und auch in regelmäßigen Abständen gegeben und daran gearbeitet es auch umzusetzen.
In meiner Abteilung gibt es die Wahl zwischen Macbook oder Laptop und kann vom Mitarbeiter oft konfiguriert werden.
Maus, Tastatur, Monitor und Headset wird je nach Verfügbarkeit und Absprache bestellt.
Das Büro befindet sich ein einem neuen Gebäude und verfügt über Klimadecke und automatischer Abdunkelung. Es ist ausreichend Platz vorhanden.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut. Es gibt kurze Kommunikationswege. Abteilungsübergreifend kann man auch gut auf kurzen Weg jeden über Teams anschreiben. Hierbei ist die Antwortdauer etwas länger.
Frauen sind zahlenmäßig gefühlt unterrepräsentiert aber werden soweit ich das beurteilen kann, gleichberechtigt behandelt.
Persönlich konnte ich mein Aufgabengebiet nach Absprache erweitern und eigenverantwortlich bearbeiten.
Das Verhalten gegenüber seinen Angestellten ist sehr respektlos und arrogant.
Unter aller Sau!!!!!
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