Rational 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass dir die moderne Lehrwerkstatt, die abwechslungsreichen Aufgaben und der Umgang im Team so positiv auffallen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen mit uns teilst!

Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die Aufgaben hervorhebst.

Der Hinweis zu fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb des Nachwuchskräfteprogramms ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen das gern auf und arbeiten weiterhin daran.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du einige Dinge bei RATIONAL als enttäuschend erlebt hast.

Gerade die von dir angesprochenen Punkte wie Micromanagement und die Wahrnehmung, dass Aufgaben nicht sinnvoll sind, nehmen wir sehr ernst.
Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld mit Vertrauen, Eigenverantwortung und sinnvollen Aufgaben zu bieten. Du kannst dich jederzeit gern an deine Führungskraft oder vertrauensvoll an deinen People Partner wenden.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback.

Danke für dein Feedback und die positive Bewertung.

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten wie auch die U.i.U. Prämie als freiwillige Leistung von RATIONAL und das offene Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden als besonders positiv erlebst.

Gleichzeitig danken wir dir für den Hinweis, dass manche Themen aus deiner Sicht nicht direkt gelöst werden - das ist mit Sicherheit eine der größten Herausforderungen als Unternehmen.

Wenn du magst, kannst du deine Punkte jederzeit auch direkt im persönlichen Gespräch einbringen – wir nehmen solche Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast.

Danke für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns Leid, dass du die aktuelle Stimmung und einige Aspekte unseres Arbeitsumfelds als nicht mehr so positiv wie früher wahrnimmst.

Wir nehmen die Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen.
Themen wie Gleichberechtigung und Umgang im Team sind für uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Lösungen zu arbeiten. Wenn du möchtest kannst du uns oder deine People Partnerin jederzeit kontaktieren.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.

Vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Fokussierung und die Förderung von Eigeninitiative so schätzt - genau das ist uns wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden, unsere sogenannten "Unternehmer im Unternehmen" entfalten können.

Danke auch für die Verbesserungsvorschläge. Themen wie Nachhaltigkeit und flexible Arbeitsmodelle sind für uns zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, gemeinsam weiter an einer positiven Entwicklung zu arbeiten!

Thank you very much for your open feedback.

The development and support of our leaders are key priorities for us. That’s why we continuously invest in targeted training programs to sustainably strengthen our leadership culture. We are well aware that experience is important – just as much as potential, the willingness to learn, and the ability to inspire teams.

Transparent and appreciative communication at all levels is also very important to us. In this context, we introduced a new intranet this year to improve the flow of information and strengthen collaboration across the company. We believe this is an important step toward greater transparency and stronger connections.

Your feedback is a valuable impulse for us to continue working on these topics. We thank you again for your input and wish you all the best for your future.

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Themen voranzutreiben, positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen dein Engagement und deine Offenheit sehr!

Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig und eine grundlegende Voraussetzung für Weiterentwicklung.
Was deine Rückmeldung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein betrifft, haben wir mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie bereits einen wichtigen Schritt gemacht. In unseren Büros wird nach Papier und Restmüll getrennt. Der Restmüll (offiziell AZV: Abfall zur Verwertung) wird im Nachgang bei unserem Entsorger über eine Anlage maschinell in die unterschiedlichen Fraktionen sortiert, um eine entsprechende Weiterverwendung zu ermöglichen. Dennoch hast du recht –es gibt immer Luft nach oben, und genau das ist auch unser Anspruch.
Besonders aufmerksam machen uns deine Hinweise zur Gleichberechtigung und zum Verhalten von Vorgesetzten. Eine ungleiche oder unangemessene Behandlung unserer Mitarbeitenden darf und wird bei uns keinen Platz haben.
Daher nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst und möchten dich ermutigen, dich vertrauensvoll an deine Führungskraft oder deinen People Partner zu wenden.