Reise ins Ungewisse oder rette sich wer kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Stellenabbau, pünktlich zu Weihnachten starten die jährlich kommenden Massenmails, welche das Personal auf den inzwischen jährlich üblichen Stellenabbau einstimmen sollen
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine offene Kommunikation zu der aktuellen Firmensituation und der mittelfristig angedachten Massnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Stellenabbau lässt grüssen
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist Wochen bis Monate schneller als die offizielle Kommunikation. Offizielle Kommunikation erfolgt in Scheibentaktik über die Monate Dezember bis April jeweils hinweg, zentral gesteuert.
Work-Life-Balance
In Verhältnis zur Bezahlung in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist eine Ressource. Kein Interesse darüber hinaus an Menschen. Das Wichtigste ist für die Meisten den eigenen Job über das nächste Jahr zu retten....
Interessante Aufgaben
Bereichsabhängig
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
In ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Image
Wird durch stetigen Stellenabbau schlechter. Weiterhin ein beliebter Arbeitgeber bei Hochschulabgängern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet seit 2017 nicht mehr statt. Die Firma müssen die hohen Schuldenberge bezahlen.