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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teva die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 462 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teva
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teva
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

204 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Das Team hat mich direkt offen und freundlich aufgenommen, wodurch ich mich von Beginn an wohlgefühlt habe.

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit den Vorgesetzten verlief jederzeit sehr positiv. Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation mit der HR-Abteilung. Aufgrund der ausgelagerten Prozesse erfolgt der Austausch überwiegend über einen KI-Chatbot oder ein Ticketsystem, wodurch Rückmeldungen teilweise mehr Zeit in Anspruch nehmen können. Dadurch gestaltet sich die Kommunikation gelegentlich etwas langsamer als gewünscht.

5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team war außergewöhnlich gut. Alle halfen sich gegenseitig und begegneten einander auf eine freundliche und respektvolle Weise. Dadurch entstand ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld ohne jegliches Konkurrenzgefühl.

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Dank der flexiblen Arbeitszeiten war eine gute Work-Life-Balance jederzeit gegeben. Als Werkstudentin mit 16 Wochenstunden konnte ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zwar habe ich meist an zwei festen Tagen gearbeitet, bei Bedarf konnte ich meine Stunden jedoch unkompliziert auf andere Tage verlegen. Dadurch ließen sich Studium und Beruf sehr gut miteinander vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Meine Vorgesetzte war stets sehr freundlich und verständnisvoll. Ich habe mich jederzeit wertgeschätzt, unterstützt und gut aufgehoben gefühlt.

5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Meine Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wurde. Dabei wurde mir früh Verantwortung übertragen, gleichzeitig konnte ich bei Fragen jederzeit auf Unterstützung zählen. Zwar gab es auch wiederkehrende Aufgaben, insgesamt blieb die Tätigkeit jedoch stets interessant und abwechslungsreich.