Teva

Gehalt

Die Gehälter sind nicht fair aufgeteilt und man muss für eine Gehaltserhöhung regelrecht kämpfen.

Für Ulm in Ordnung, mit Pharma Mitbewerbern verglichen eher durchschnittlich. Man darf nur nicht bei den AT-Stellen das Gehalt auf die angefallenen Arbeitsstunden umrechnen...

Teva Biotech bezahlt gemäß Chemie-Tarif und es gibt jede Menge benefits die in die Kategorie Finance fallen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zusatz-Pflegeversicherung. Außerdem wird Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes bezahlt und es gibt Urlaubsgeld.
Schwer wird es nur, wenn man die Tarifstufe wechseln möchte aufgrund jahrelanger Berufserfahrung oder gestiegener Verantwortung ohne Jobwechsel...hier zeigt sich Teva leider sehr unflexibel. Gehalt neu verhandeln ist meiner Erfahrung nach nur möglich wenn man zwischenzeitlich den Arbeitgeber gewechselt hat und mit neuen Anforderungen wieder zurück kommt.

Faire Bezahlung.

Pharma Durchschnitt allgemein hoch.

Sehr gut bezahlt für einen Praktikanten-Job. Dementsprechend wird auch eine Entlastung für die Abteilung erwartet. Das finde ich sehr gut, da ich selber das Gefühl hatte das Team zu unterstützen. Das waren also nicht nur klassiche "Praktikanten-Jobs", sondern typische Zulassungs-Tätigkeiten. Daher fand ich das Praktikum auch sehr wertvoll und ich habe die gelernte Theorie tatsächlich in der Praxis anwenden dürfen.