30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen war eines der besten Arbeitgeber. Jahre falscher Entscheidungen der GL haben vieles verschlechtert.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren einst 100 Punkte. Es ist nicht mehr viel übrig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Umgang ist gewöhnungsbedürftig geworden,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Grundwerte. Neue Geschäftsführung bodenständig und arbeitet an den Stärken des Unternehmens. Innerhalb von 12 Monaten wurden die schlimmsten Fehler der letzten Jahre umgedreht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesellschafter mit teilweise wenig Verständnis für das Kerngeschäft. Realitätsverlust führte zu Fehlentscheidungen und teuren Beratern und falschen Geschäftsführern.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und technische Weiterentwicklung der Möbelwerke = Investitionen in moderne Fertigungstechnik.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sehr schwankend. Bei mir sehr gut, da top Führungskraft
Image
War In früheren Zeiten besser,
Karriere/Weiterbildung
Zwiespältig, einerseits kann man durch Fleiß und entsprechendem Mentor Karriere machen, andererseits keine Personalentwicklung!
Kollegenzusammenhalt
Mehr gibt es nicht zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich immer für Mitarbeiter ein, können nicht immer so wie sie wollen, aber wo ist das schon so.
Arbeitsbedingungen
Keine Frischluft und zeitweise unangenehmer Geräuschpegel (Großraum), sterile Bürolandschaft aber hochwertig, technisch inzwischen aufgerüstet.
Kommunikation
Inzwischen gute Systemumgebung und offene Infosysteme. Unternehmensstrategie fehlt, oder wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb können Frauen grundsätzlich das Gleiche erreichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich sehr nett, zumindest in meiner Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist Steinzeit. Homeoffice hat immer gut funktioniert, nun müssen die Mitarbeiter alle wieder kommen. Vertrauen in die Mitarbeiter - 0. Zusätzlich zu den aktuell horrenden Spritpreisen ist es natürlich ärgerlich, Zeit und Geld aufzuwenden, um täglich wieder ins Büro zu kommen. Die Chefs / Geschäftsführung zieht selten an einem Strang, daher kommt man im Unternehmen auch nie zu einem Ergebnis und kommt auch nie weiter. Auf die Firma werden schwere Zeiten zukommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung, die Mitarbeiter fordern und herausfordern. Es geht so viel ungenutztes Potenzial verloren, weil die Chefs die Mitarbeiter sich selbst überlassen. Rauch sollte moderner werden und auch mal etwas wagen. Wenn man langfristig gute und motivierte Mitarbeiter möchte, muss man auch einen Schritt auf sie zugehen und etwas bieten, zum Beispiel Homeoffice oder höhenverstellbare Schreibtische. Diese gibt es nämlich auch nicht einmal für Kollegen mit Rückenproblemen, da stellt sich die Geschäftsführung entschlossen dagegen. Man soll also jeden Tag im Büro sein, aber wehe es ist bequem und gut für die Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, nun sollen aber wieder alle Kollegen ins Büro kommen. Sehr schade, dass Homeoffice wieder so extrem zurückgefahren wird. Passt aber zur Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit - Wenn man mal während der Kernarbeitszeit früher weg muss, hat der Vorgesetzte in der Regel dafür Verständnis und genehmigt dies.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tarifgebunden, die Zusatzleistungen sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen befasst sich mit dem Thema Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich für meinen Teil habe bisher einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen erlebt, auch abteilungsübergreifend. Wenn man ein Problem hat, kann man immer auf die Kollegen zugehen und diese stehen einem immer zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es viele ältere Kollegen, die auch schon seit Jahren dabei sind. Diese werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen nicht, sondern lassen die Mitarbeiter einfach vor sich hin schwimmen. Man weiß nie, woran man ist und kann sich so auch nicht weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, es gibt immer ein gewisses Hintergrundrauschen. Man macht es sich eben so schön, wie es geht.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten sollte etwas gearbeitet werden, Dinge werden nicht immer klar Kommuniziert, obwohl der Wille grundsätzlich vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wiederkehrend und langweilig, durch die mangelnde Führung erhält man auch nie Aufgaben, die einen geistig fordern. Es ist immer derselbe Trott, die Vorgesetzten ändern aber auch nach Rücksprache nichts.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Management handelt sehr hierarchisch.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abbauen und Entscheidungen erst treffen wenn man sich zumindest mal mit betroffenen Mitarbeitern darüber ausgetauscht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat den Nachhaltigkeitspreis gewonnen!! Einfach mal googlen, von der Überreichung gibt es Videos
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt. Abteilungübergreifend manchmal anstrengend.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Großraumbüros fällt es einem manchmal schwer sich bei wichtigen Tehmen zu konzentrieren. Dafür ist aber alles recht neu, gepflegt und klimatisiert. Auch ein Kühlschrank steht für mitgebrachte Getränke und Speisen bereit.
Kommunikation
War früher schlecht. Ist mittlerweile aber sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten herrscht auf Grund des Restrukturierungsprozzeses ein sehr schlechtes Klima. Unerreichbare Ziele werden von Personen gesetzt, die keinen blassen Schimmer von den Unternehmensprozessen haben.
Work-Life-Balance
Nur Überstunden abverlangen und das noch sehr kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung geht es noch halbwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Jungen Kollegen. Altersschnitt liegt bei Mitte 50
Vorgesetztenverhalten
„Er kann ja nichts dazu und muss die Anweisung seines Chefs umsetzen“
Kommunikation
Man glaubt mit ein paar Tafeln und Monitoren Transparenz zu schaffen. Nichts ist langweiliger als alte News von vorgestern.
Rauch war mal top, jetzt ist es nur noch ein Konzern für den der Mitarbeiter nur noch eine Zahl ist.
2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitszeit, Arbeitsplatz Gestaltung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung einzelner Bereiche, Personalabbau nicht nachvollziehbar,
Verbesserungsvorschläge
Nur wenn sie von der richtigen Person kamen....ansonsten wird abgewartet und der selbe Vorschlag in ein paar Monaten vom Vorgesetzten eingereicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an, der Druck ist überall gleich hoch.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Ich wiederhole mich ungern, aber durch den Personalabbau wird es nur noch schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird nichts was die Firma nicht braucht. Also Sachen auf freiwilligen Basis kann man machen aber auch selber zahlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich ist natürlich super, aber die Wertschätzung und die Verantwortung sollte mal belohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit und die Umwelt wird geachtet, ich kann jetzt nur nicht sagen wie sehr, daher einfach mal drei Sterne als Mittelweg.
Kollegenzusammenhalt
Ich gehe jetzt einfach mal von meiner Abteilung aus, wir waren immer für einander da und haben uns gegenseitig gestützt!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils....
Vorgesetztenverhalten
War eigentlich immer sehr gut, bloß in den letzten sechs Monaten ließ es wirklich zu wünschen übrig. Wenn man überhaupt Kontakt zu den Vorgesetzten bekam.
Arbeitsbedingungen
Solange man nichts von der EDV möchte ist alles sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist erst dann notwendig, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Gerade jetzt durch den Personalabbau wird es nur noch schlimmer.
Gleichberechtigung
Hier wird wirklich unterschieden zwischen arbeitswillig und nicht. Wer hart arbeitet und Eigeninitiative zeigt, bekommt immer mehr Arbeit, wer so tut als wäre er komplett ausgelastet mit einfachsten Aufgaben, darf weiterhin so in den Tag hinein leben.
Interessante Aufgaben
Wenn sie selbst erarbeitet wurden, dann gab es auch viele interessante Aufgaben.
Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rauch Möbelwerke durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Rauch Möbelwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rauch Möbelwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.