RAUMEDIC AG Logo

RAUMEDIC 
AG
Bewertung

Keine Lust mehr

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raumedic AG in Helmbrechts gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird sicherlich was geben, aber dann feiern sie sich wieder und erzählen wie Toll wir sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine Ahnung wer in dieser Firma was zu sagen hat.

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar das Gehalt anpassen, Zuschläge und Urlaubsgeld anpassen. Ein Betriebsrat würden sehr viele begrüßen.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Platz zum Arbeiten, keine Fachmeister fühlt sich verantwortlich für Probleme.

Image

Soll schon mal bessere Zeiten gegeben haben.

Work-Life-Balance

Bei Schichtarbeit nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich mir mal die Fachmeister so anschaue und sie mit paar erfahrenen die noch übrig sind vergleiche, frag ich mich schon was da schief gelaufen ist.

Gehalt/Benefits

Hier hat es dir Firma komplett versäumt mitzuhalten. Älter Kollegen wurden sogar noch schlechter behandelt. Die Erhöhungen decken nicht einmal die Inflation. Probleme werden schön geredet und einige meinen die Firma wegen Perspektive und Sicherheit der Firma schön reden zu müssen, gespart wird wie immer ganz unten in der Produktion wo das Geld verdient wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schwieriges Thema. Es gibt Kollegen die sind ok und es gibt Kollegen die eigentlich einen Fachmeister vertreten sollen aber gefühlt wenig Fachkompetenz haben und meist nur Sprüche klopfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind gefühlt nur noch ein Paar ältere Kollegen im Werk, durch die Fluktuation kaum noch erfahrene Mitarbeiter vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Unser Fachmeister macht mir den Eindruck wie wenn er froh wäre, wenn es keine Probleme gibt und ihn am besten keiner ansprechen würde. Wir sehen ihn nicht wenn wir Probleme haben. Ich muss ständig einen Kollegen fragen der sich noch am besten auskennt und mehr Fachkompetenz hat wie der eigentliche Fachmeister, nur leider fehlt dieser Kollege öfter. Unseren eigentlichen Fachmeister siehst du nur wenn die Anlagen wieder ohne Probleme laufen.

Arbeitsbedingungen

Es ist kein Platz mehr vorhanden im Werk. Es wird alles 20x hin und her geschoben bis man an seinem Platz ist.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden, du stehst an deiner Anlage und versuchst deinen Tag zu retten und hoffst das der Fachmeister kommt und mit anpackt.

Gleichberechtigung

Da wären wir bei einem wirklich wichtigen Punkt. Man bekommt schon das Gefühl das der Fachmeister besonders unsere Ausländischen Kollegen nicht immer Fair behandelt. Der Ton wird teilweise etwas rau und das Verhalten etwas abwärtend. Hat anscheinend auch schon früher Probleme gegeben aber passiert ist anscheinend nichts.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind wirklich interessant und vielfältig aber sehr Kompliziert für einen unerfahren Mitarbeiter, besonders bei Problemen brauchst du Erfahrung und können. Wenig zeit für Smalltalk.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aynur KarimliTalent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn wir einige deiner Eindrücke mit Bedauern lesen, schätzen wir deine offene und ehrliche Rückmeldung sehr. Sie hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gezielt an deren Umsetzung zu arbeiten.

Es freut uns, dass du die Aufgaben in deinem Arbeitsumfeld als interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik hinsichtlich der Arbeitsorganisation, der internen Kommunikation, der Arbeitsbedingungen sowie der Unterstützung im operativen Alltag sehr ernst.

Die von dir angesprochenen Themen rund um Führung, klare Verantwortlichkeiten, Erreichbarkeit von Vorgesetzten und fachliche Unterstützung bei Herausforderungen im Arbeitsprozess sind wesentliche Faktoren für ein funktionierendes Arbeitsumfeld. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln, Verantwortlichkeiten transparent zu gestalten und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.

Auch deine Anmerkungen zu Vergütung, Zuschlägen und weiteren finanziellen Rahmenbedingungen nehmen wir ernst. Diese Themen werden regelmäßig überprüft und unter Berücksichtigung verschiedener betrieblicher und wirtschaftlicher Faktoren bewertet.

Besonders wichtig ist uns dein Hinweis zum respektvollen und fairen Umgang miteinander. Wertschätzung, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander bilden zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Sollten Mitarbeitende Situationen anders wahrnehmen oder erleben, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst und gehen ihnen sorgfältig nach.

Falls du einzelne Themen persönlich mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Unser HR-Team steht dir jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Denn wir sind überzeugt, dass offener Dialog und gegenseitiges Zuhören die beste Grundlage für positive Veränderungen sind.

Viele Grüße
Aynur Karimli

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.