RAUMEDIC 

AG

Gehalt

Im Vergleich in der Gegend die letzten Jahre etwas nachgelassen. Vor 5 Jahren war man noch der Vorreiter. Inzwischen ist man im Durchschnitt angekommen.

Hier hat es dir Firma komplett versäumt mitzuhalten. Älter Kollegen wurden sogar noch schlechter behandelt. Die Erhöhungen decken nicht einmal die Inflation. Probleme werden schön geredet und einige meinen die Firma wegen Perspektive und Sicherheit der Firma schön reden zu müssen, gespart wird wie immer ganz unten in der Produktion wo das Geld verdient wird.

Der schwächste Punkt. 13 Prozent Erhöhung bei 25 Prozent Inflation ist eine Reallohnsenkung. Wer Leistung fordert, muss sie auch bezahlen.

Seit einigen Jahren wird an normalen Angestellten / Arbeitern gespart. Bei Vorgesetzten sieht es wohl besser aus.

Wir verlieren in der Region zunehmend den Anschluss – ich hätte nie gedacht, dass ich das einmal sagen würde. Jahr für Jahr versäumt es RAUMEDIC, im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende wieder eine führende Rolle einzunehmen. Statt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer zukunftsorientierten Vergütung voranzugehen, bleibt das Unternehmen hinter den Entwicklungen des regionalen Arbeitsmarktes zurück.

1.5% sind wirklich ein Witz . Vorallem wenn man in der Werkleitung noch so großkotzig erwähnen muss, wie super das letzte Jahr ja gelaufen ist. Es wird einem immer mehr abverlangt, aber den Lohn angemessen erhöhen möchte man nicht. Motivation sieht anders aus und von einem „Danke“ können sich die Mitarbeiter nichts kaufen.

Allerdings gleicht nicht nur die allgemeine jährliche Lohnerhöhung einem Witz, sondern auch die persönliche jährliche JLB. Es heißt zwar, man wird nach Leistung beurteilt aber ist man über 10 Tage im Jahr krank, dann kann man schon mal davon ausgehen das man nichts kriegt, ganz egal wie gut die Leistung war. Und auch wenn man 0 Krankheitstage hatte und kontinuierlich Leistung erbracht wurde, bekommt man oft nichts oder nur 2,5%.