Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.7.2026
RAUMEDIC AG erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Besonders kritisch äußern sich viele zu Gehalt und Unternehmensimage: Die Vergütung gilt für reguläre Mitarbeiter:innen als nicht mehr wettbewerbsfähig, da Lohnerhöhungen die Inflation nicht ausgleichen und die Schere zwischen Führungskräften und übrigem Personal als ungerecht empfunden wird. Das Unternehmensimage hat sich laut Bewertungen in den vergangenen Jahren spürbar verschlechtert, was die Gewinnung von Fachkräften erschwert. Die Kommunikation zeigt ein gespaltenes Bild: Während quartalsweise Meetings und ein Intranet für Transparenz sorgen, kritisieren viele Mitarbeiter:innen, dass wichtige Fragen oft ausweichend beantwortet werden.
Positiver fällt das Urteil zum Kollegenzusammenhalt aus, der trotz vereinzelter Ausnahmen als...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei RAUMEDIC AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Stimmung als angenehm und kollegial, loben die Freundlichkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen und schätzen den entspannten Umgang mit Fehlern. Auch offene Bürokonzepte mit Desk-Sharing werden erwähnt, ohne diese grundsätzlich negativ einzustufen.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die eine spürbare Abkühlung des Betriebsklimas beschreiben. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass mangelnde Kommunikation und geringe Lohnerhöhungen die Motivation belasten und das Unternehmen für Fachkräfte weniger attraktiv machen. Zudem wird kritisiert, dass bestimmte Mitarbeiter:innen, die das Arbeitsumfeld negativ beeinflussen, vom Unternehmen toleriert werden. Vereinzelt wird auch fehlende Verantwortungsübernahme bei Problemen angesprochen. Das Bild ist somit ausgewogen – positive Erfahrungen stehen neben strukturellen Kritikpunkten, die das Klima nach Ansicht einiger Nutzer:innen nachhaltig belasten.
Die Kommunikation bei RAUMEDIC AG wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Besonders negativ fällt auf, dass wichtige Fragen oft mit unklaren Antworten abgetan werden, während Nebensächlichkeiten unverhältnismäßig viel Raum einnehmen. Einige Bewertungen bemängeln zudem, dass Informationen unachtsam oder in unpassendem Ton weitergegeben werden und Negatives beschönigt statt offen kommuniziert wird. In manchen Bereichen soll der Austausch kaum stattfinden, sodass Mitarbeiter:innen auf sich gestellt bleiben.
Positiver bewerten einige Mitarbeiter:innen die vorhandenen Strukturen: Quartalsmeetings, monatliche Schichtbesprechungen und eine optionale Homebase-App schaffen laut diesen Stimmen ein gewisses Maß an Transparenz. Allerdings räumen auch diese Bewertungen ein, dass Informationen mitunter verzögert ankommen und noch Verbesserungspotenzial besteht. Die Gesamtbewertung der Kategorie bleibt damit negativ, da die strukturellen Angebote die wahrgenommenen Mängel im täglichen Informationsfluss nicht ausgleichen.
Die Bewertungen zur Vergütung bei RAUMEDIC AG fallen deutlich negativ aus. Viele Mitarbeiter:innen empfinden die Gehaltserhöhungen als unzureichend, insbesondere angesichts gestiegener Inflationsraten und Lebenshaltungskosten. Kritisiert wird vor allem, dass Lohnsteigerungen von beispielsweise 1,5 % oder 13 % weit hinter der realen Preisentwicklung zurückbleiben und damit faktisch einer Gehaltskürzung gleichkommen. Besonders betroffen fühlen sich Mitarbeiter:innen in der Produktion sowie ältere Kolleg:innen. Zudem empfinden einige die jährlichen Leistungsprämien als ungerecht. Hinzu kommt eine wahrgenommene Ungleichheit: Während Führungskräfte überdurchschnittlich vergütet werden sollen, wird bei regulären Mitarbeiter:innen gespart. Wenige Stimmen räumen ein, dass das Gehaltsniveau früher wettbewerbsfähiger war und nun allenfalls dem regionalen Durchschnitt entspricht. Diese Entwicklung führt laut einigen Bewertungen dazu, dass RAUMEDIC im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte an Attraktivität verliert.
Der Kollegenzusammenhalt bei RAUMEDIC AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Kolleg:innen beschreiben die Zusammenarbeit als hilfsbereit, freundlich und wertschätzend, wobei Wissen gemeinsam genutzt wird, um Probleme effizienter zu lösen. Einige Bewertungen heben hervor, dass der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams besonders stark ausgeprägt ist.
Gleichzeitig weisen einige Nutzer:innen auf abteilungsabhängige Unterschiede hin: Während manche Kooperationen reibungslos verlaufen, gestalten sich andere schwieriger. Wenige Kolleg:innen werden als unkooperativ oder als jemand beschrieben, der Aufgaben auf andere abwälzt. Trotz dieser Ausnahmen bleibt der allgemeine Tenor positiv – der Zusammenhalt gilt für viele sogar als ein Grund, gerne zur Arbeit zu kommen.
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