Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAUMEDIC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser geht immer. Aber es herrscht durch Quartalsmeetings, Homebase-Einträge und Themen, welche an die Führungskräfte zur Weitergabe an ihre Mitarbeiter gegeben werden, viel Transparenz
Bereichsabhängig. Aber ein Grund gerne in die Arbeit zu gehen.
Es ist nicht unmenschlich. Mit guter Selbstorganisation & Priorisierung absolut möglich.
Keine Beschwerden. Fairer Umgang.
Bunter Blumenstrauß an Themen. Manchmal fast zu viel Varianz, da die Dynamik am Markt, bei den Kunden & daraus resultierenden Wechseln der Vorgaben, keine Konstanz herrscht.
Vieles wird schlimmer dargestellt als es ist. In Deutschland herrscht aktuell eine schwierige wirtschaftliche Situation. Auch die Unternehmen werden mit massiven Erhöhungen konfrontiert und versuchen in der turbulenten Zeiten zwischen Mitarbeiteransprüchen, Konzernzielsetzungen & wirtschaftlicher Unsicherheit die Waage zu finden. Das Gesamtbild der Einflüsse will nur nicht Jeder wahrnehmen.