Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAUMEDIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, dennoch gestaltet sich bei einigen Kollegen die Zusammenarbeit schwierig.
Bei manchen Kollegen sehr gut, bei anderen Kollegen äußerst mit Reserven behaftet.
Bewertungen basieren auf Hörensagen. Es wurden in dieser Abteilung keine qualifizierten Gespräche geführt.
Wenn man zahlenverliebt ist und diese dann jährlich mehrmals hinterfragt, mag das Unternehmen passen.
Es kommt sehr auf die Teams an. In noch sehr wenigen Teams, merkt man, dass es noch funktioniert, da wird noch zusammen zum Mittagessen oder Rauchen gegangen. In den meisten anderen Teams eher schlecht, da wird heftig gelästert. Vorgesetzte sind oft nicht mehr aus der Region und somit auch oft weit weg von dem was läuft. Gegrüßt werden nur die Teamleiter, als Mitarbeiter im Großraumbüro (oder Werk) bist du Mensch 3. Klasse. Wenn so viele Menschen gehen die mehr als 20 Jahre da sind, muss man doch mal aufwachen.
Es gibt Ausnahmen.