Sachlich und Fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion kann man seinen Aufgaben ungestört nachgehen und das arbeiten ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern jeglicher Stufen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation fördern. Gespräche suchen. Feedback viel regelmäßiger einholen. Mitarbeiter fördern, die es sich auch verdient haben. Produktionsmitarbeiter genauso behandeln, wie man selbst gern behandelt werden will.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre setzt sich aus so vielen verschiedenen Aspekten zusammen, dass es im Grunde genommen schwierig ist, ein pauschales Ergebnis zu liefern. Wenn wir uns nur auf die Abteilung beziehen, in der ich arbeite, würde ich behaupten, dass sie für jemanden, der komplett neu dazustößt, eigentlich fantastisch ist. In den ersten ein bis zwei Monaten wird einem nichts zur Last gelegt, danach wird jedoch erwartet, dass man bereits Verantwortung übernehmen kann und Fehler erkennt, usw. Grundsätzlich ändert sich die Atmosphäre hier jedoch nicht. Wenn man Wert darauf legt, kann man sich in Ruhe entfalten, aber man kann auch zurückgezogen arbeiten und sein Ding machen. Nach der Einführung von "Industrie 4.0" wurde alles ein wenig angespannter, weil man sich zu sehr kontrolliert fühlte, was sich mittlerweile jedoch auch wieder gegeben hat.
Kommunikation
Die Kommunikation, nun ja...
Man könnte annehmen, dass bei so viel E-Mail-Verkehr, Meetings und Telefonaten die Kommunikation hervorragend ist. Aber wenn man ganz unten anfängt, also bei den einfachen Arbeitern, stellt man fest, dass die Kommunikation bei der Schichtübergabe eine regelrechte Katastrophe ist. Hier hat man oft das Gefühl, dass man sich Dinge ausdenken und unangemessene Kritik an anderen äußern muss, was jedoch nicht dem eigentlichen Sinn entspricht. Dieses Verhalten zieht sich weiter bis zu den Fachmeistern und sogar bis zur Produktionsleitung und darüber hinaus.
Ein weiteres großes Problem ist die Planung. Kurzfristig werden Abläufe unterbrochen, es taucht plötzlich eine VWA auf, es gibt kurzfristige Materialversuche oder man überliest mal eine E-Mail.
Ein weiterer Kritikpunkt meiner Meinung nach ist, dass die Abteilungen nicht unbedingt freundlich miteinander umgehen, obwohl jeder nur seine Arbeit macht. Es fehlt oft an zwischenmenschlichem Umgang
Kollegenzusammenhalt
Man könnte es so ausdrücken: Es spielt keine Rolle, ob man ein einsamer Wolf ist oder in der Gruppe unterwegs ist. Im Allgemeinen würde ich behaupten, dass der Umgang mit den Kollegen freundlich und unterstützend ist.
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung wird in Schichten gearbeitet, was allgemein bekannt ist und sich nicht unbedingt positiv auf die Gesundheit auswirkt. Aus diesem Grund gibt es hier einen Stern Abzug. Andererseits wird in der Regel viel Rücksicht auf Väter und Mütter mit Kindern genommen, die während der Ferien Urlaub benötigen. Schichttausch oder -wechsel sind normalerweise kein Problem. Überstunden können entweder abgefeiert oder ausbezahlt werden, und das ohne Schwierigkeiten. In Bezug auf Urlaubsanträge gibt esin der Regel keine Probleme, obwohl es immer von deinem Vorgesetzten abhängt, wie sorgfältig er mit deinen Anträgen umgeht. Aber abgesehen davon ist alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Hier muss man ganz klar sagen, dass dies definitiv das Besondere an dieser Firma ausmacht. Sobald man Fuß gefasst hat und beginnt, sich wirklich in die Materie hineinzuversetzen, macht es richtig Spaß. Es gibt unglaublich viel zu lernen, und die Vielfalt der Artikel, Materialien und Maschinen ist ebenfalls gegeben. Natürlich wird, wenn man lange genug dabei ist, die meiste Arbeit zur Routine. Aber es gibt auch Sonderabteilungen, die ihren eigenen Charme haben.
Argumentationen wegen zu langweiligen Tätigkeiten kann man ignorieren, weil es einfach an einem selbst liegt, wieviel Interesse man an der Arbeit zeigt.
Gleichberechtigung
Alles Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung zu alt gut, andersherum ist es schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird im Reinraum, der das Tragen von Reinraumkleidung erfordert. Diese Kleidung ist nicht besonders angenehm zu tragen, denn es handelt sich ja leider nicht um einen Jogginganzug. Der Stand der Technik ist in Ordnung, jedoch eher auf aus dem älteren Semester, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet, das gesamte System Stück für Stück zu verbessern. Im Sommer kann die Klimaanlage gelegentlich überfordert sein, aber ansonsten funktioniert sie gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben und es wird darauf geachtet. Als kleines Licht kann ich leider nicht mehr dazusagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt / Lohn: pünktlich
Sozialleistungen: Top
Die Höhe des Gehalts: In unserer Firma existiert kein Tarifvertrag oder Ähnliches. Der Lohn ist in Ordnung, aber es wirkt ziemlich willkürlich und ist nicht nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter gestaffelt. Hier besteht definitiv Bedarf zur Verbesserung. Neue Mitarbeiter, die gerade erst anfangen, freuen sich über das Gehalt, das wirklich in Ordnung ist. Für langjährige Mitarbeiter, die sich in der Firma etabliert haben und über beträchtliche Fähigkeiten verfügen, erscheint das Entlohnungssystem jedoch als ungerecht
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Hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist zweifellos der schwierigste und letzte Punkt. Für Mitarbeiter in der Produktion gibt es keine klaren Entwicklungspläne. Man ist tatsächlich auf sich alleine gestellt. In Mitarbeitergesprächen wird nicht danach gefragt, wie man sich seine berufliche Zukunft vorstellt oder welche Entwicklungen man sich vorstellen könnte. Es gab eine Phase, in der einige Mitarbeiter ausgewählt wurden und Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung geführt haben, und sie wurden zu Schulungen und Seminaren geschickt. Dieses Programm wurde jedoch aufgrund von Sparmaßnahmen wieder eingestellt. Gelegentlich kann man nachvollziehen, dass man seine besten Mitarbeiter aus der Produktion nicht verlieren möchte, insbesondere angesichts der derzeitigen schwierigen Situation des "Fachkräftemangels".