Leider nicht mehr attraktiv genug für Arbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird meistens genehmigt - auch kurzfristig, Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte, pünktliche Lohnauszahlung, klimatisierte und saubere Produktion, respektvolles Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raumedic hat teilweise keine hohen Ansprüche mehr bei neuen Mitarbeitern, was sich leider auch an der Arbeitsweise bemerkbar macht.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile besser geworden. Die Firma schaut aber zu lange zu bei gewissen Mitarbeitern die das Arbeitsklima erheblich erschweren und deutlich beeinflussen.
Image
Ist die Jahre spürbar schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Im Schichtsystem eher schwierig
Gehalt/Benefits
1.5% sind wirklich ein Witz . Vorallem wenn man in der Werkleitung noch so großkotzig erwähnen muss, wie super das letzte Jahr ja gelaufen ist. Es wird einem immer mehr abverlangt, aber den Lohn angemessen erhöhen möchte man nicht. Motivation sieht anders aus und von einem „Danke“ können sich die Mitarbeiter nichts kaufen.
Allerdings gleicht nicht nur die allgemeine jährliche Lohnerhöhung einem Witz, sondern auch die persönliche jährliche JLB. Es heißt zwar, man wird nach Leistung beurteilt aber ist man über 10 Tage im Jahr krank, dann kann man schon mal davon ausgehen das man nichts kriegt, ganz egal wie gut die Leistung war. Und auch wenn man 0 Krankheitstage hatte und kontinuierlich Leistung erbracht wurde, bekommt man oft nichts oder nur 2,5%.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut. Gibt denk ich überall „schwarze Schafe“ und Mitarbeiter die gern ihre Arbeit auf andere Kollegen abwälzen möchten.
Kommunikation
Es gibt jedes Quartal eine Werkleitung, einmal im Monat gibt es ein Schichtmeeting in dem man Kritikpunkte äußern könnte, wenn man welche hat und man könnte sich noch Homebase auf das Handy runterladen wenn man das möchte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so differenziert zu schildern. Es freut uns, dass du viele Aspekte wie das respektvolle Miteinander, die Arbeitsbedingungen in der Produktion sowie unsere Zusatzangebote positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Themen wie Gehaltsentwicklung, Leistungsbewertung und die allgemeine Wahrnehmung als Arbeitgeber sind für uns zentral. Wir können gut nachvollziehen, dass Transparenz und Fairness hier besonders wichtig sind und prüfen unsere Regelungen und Prozesse kontinuierlich, um diesen Erwartungen besser gerecht zu werden.
Auch deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre beschäftigen uns. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden auf ein faires und kollegiales Umfeld verlassen können. Deshalb arbeiten wir daran, Führungskräfte noch stärker dabei zu unterstützen, bei Konflikten frühzeitig einzugreifen und klare Rahmenbedingungen zu schaffen.
Viele Grüße
Andrea Fischer
Head of Talent Acquisition & Employer Branding
phone: +49 9252 359 1886
mail: andrea.fischer@raumedic.com