Macht äußerlich einen guten Eindruck, aber dann...
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Eingangsbestätigung kam innerhalb der nächsten Tage eine Einladung zum Gespräch (Dezember 2015). Das Kennenlernen fand in der Firma statt, passender Weise mit dem zuständigen Vorgesetzten. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und ich hatte zu jeder Zeit einen guten Eindruck - bis das Thema Einstieg/Datum auf den Tisch kam.
Hierbei habe das Unternehmen intern noch unterschiedliche Vorstellungen, hieß es. Aufgrund meines guten Eindrucks bot ich eine eigenständige Lösung an, die ich am nächsten Tag noch einmal in einer Email zusammenfasste und darin auch meinem Interesse Nachdruck verlieh.
Noch im Gespräch versicherte man mir, dass man sich in der ersten Januar-Woche melde, da sich bis dahin sicher eine belastbarere Einschätzung ergebe.
Da ich Mitte Januar noch nichts gehört hatte, wählte ich selbst die Nummer des Verantwortlichen in KW3 und erhielt die Auskunft, dass man bis Anfang Februar eine finale Entscheidung sicher habe, ich solle erneut anrufen.
Am 01. Februar griff ich erneut zum Telefonhörer, die Antwort: es mache sicher Sinn, sich in der 3. Februarwoche zusammenzusetzen und die Dinge persönlich zu besprechen. Man werde mir einen entsprechenden Terminvorschlag per Mail zugehen lassen.
Tatsächlich habe ich bis Anfang März 2016 nichts mehr gehört.
Ich habe mich bereits selbst anders entschieden und kann dem Unternehmen nur raten, die eigene Kommunikationsstrategie zu verbessern. Wer zukünftig motivierte, engagierte und fachlich geeignete Mitarbeiter gewinnen will, sollte mit den Bewerbern auf Augenhöhe agieren.
Ein weiteres Engagement in diesem Hause käme für mich auch in Zukunft nicht mehr in Frage, leider.