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Bewertung

Ilona Kühn, VorständinIm Namen der GeschäftsleitungMärz 2020

Lieber Bewerber,

wir nutzen generell Rückmeldungen von Bewerbern immer dankend, um unser Bewerbermanagement zu optimieren und besser zu werden – egal ob persönlich im Gespräch oder anonym – wie hier.

Wir haben deshalb auch im Zuge Deine Bewertung geprüft, inwiefern der von Dir dargestellte Ablauf der Gespräche mit unseren Aufzeichnungen und Erfahrungen matcht. Das Ergebnis ist – um es in Deinen Worten auszudrücken – überraschend deutlich: Sie matchen nicht.

Wie laufen Bewerbungsgespräche bei uns ab, bei denen der Bewerber / die Bewerberin neben dem Studium auf der Suche nach einer geeigneten Beschäftigung in Teilzeit ist, z.B. parallel zum Masterstudium? Wir schlagen die unserer langjährigen Erfahrung nach beste Option vor. Diese kann sein: als ganz normaler Junior oder Intermediate oder sogar als Senior in Teilzeit zu starten. Diese kann aber eben auch sein: so wie viele meiner Kollegen als Werkstudent einsteigen – egal ob mit oder ohne Diplom oder Berufserfahrung. Mit einer Aufgabe, die meist eng definiert und trotzdem abwechslungsreich ist, im Kontext des Studiums vollkommen branchenüblich und mehr als angemessen bezahlt. Mit dem Potential, perspektivisch in eine „seniorigere“ Vollzeitstelle überführt zu werden, nachdem alle wissen, was sie aneinander schätzen.

Diese und andere Gedanken, die sich meine Kollegen (Personalabteilung und alle im Prozess Beteiligten) auch in Deinem Fall um Deinen Einstieg gemacht haben, möchte ich in meiner Stellungnahme aus Respekt vor ihrer Arbeit nicht unerwähnt lassen, nachdem Du hierzu nichts geschrieben hast.

Über Respekt kann sich jeder seine eigene Meinung bilden.

Für mich gehört dazu (das meine ich wirklich ernst!), Dir trotz aller Klarstellungen einen guten Einstieg in unsere Branche zu wünschen und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Viele Grüße,
Tom