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re-lounge GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,55
Schnelle Antwort
4,45
Erwartbarkeit des Prozesses
4,18

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,40

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,70
Vollständigkeit der Infos
4,40
Angenehme Atmosphäre
4,78
Wertschätzende Behandlung
4,56
Zufriedenstellende Antworten
4,67
Erklärung der weiteren Schritte
4,44
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Bewertungen

  • 31.Mai 2014
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nach einem eigentlich sehr angenehmen Vorstellungsgespräch mit der Ankündigung sich "selbstverständlich zeitnah" wieder zu melden, hat es sage und schreibe 7 Monate gedauert bis mir per E-Mail mitgeteilt wurde, dass nun doch jmd. für eine ganz andere Position gesucht wird.

Das ist nicht nur respektlos und unverschämt, sondern auch ein ganz schlechter Stil dem Bewerber gegenüber.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    re-lounge GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Beworben für Position
    Projektmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2010
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber, es tut mir sehr leid, dass der Auswahlprozess damals sehr unglücklich verlief und Sie so lange auf eine Antwort warten mussten. Wir hatten in diesem Zeitraum verschiedene Stellen ausgeschrieben und sind von der Bewerbungsanzahl damals förmlich überrollt worden. Aber mir ist natürlich klar, dass dies keine Rechtfertigung für Ihren Fall sein kann. Unser Prozess hat sich seitdem sehr verändert, was sich auch in dem positivem Feedback ausdrückt, das wir von Bewerberinnen und Bewerbern heute erhalten. Dennoch kann nicht immer ausgeschlossen werden, dass sich ein Auswahlverfahren bei sehr vielen Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen oder Ferienzeiten auch mal über drei Monate hinziehen kann. Dies ist aber glücklicherweise eher selten der Fall. Herzliche Grüße Oliver Schmitt

Oliver Schmitt
Geschäftsführer
re-lounge GmbH

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