Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der negativen Aspekte und menschlichen Schwächen, wenn es darauf ankommt, findet man ein offenes Ohr und wird nicht im Regen stehen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapselt sich ab, zu weit von den Menschen im Alltag entfernt, wendet sich eher den Leuten zu, zu zu allem und jedem Beifall klatschen, anstatt das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, die kritisch sind und andere Möglichkeiten aufzeigen. Der holprigere aber erfolgreichere Weg.
Verbesserungsvorschläge
Auf die richtigen Leute hören, nicht auf Fantasten, Wertschätzung zeigen, marktübliche Gehaltsanpassungen umsetzen, keine Witze auf Kosten der.Menschen machen, die teilweise unter die Gürtellinie gehen und schon in den Bereich Mobbing gehören. Das ist das Gegenteil von Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt bei den meisten Kollegen, dass sie eher unzufrieden sind. Man schweigt lieber, um nicht ins Fadenkreuz zu kommen.
Image
Ich denke, die Sicht von außen ist eher gut.
Work-Life-Balance
Hier hat es sich im Laufe der Zeit wirklich verbessert. Alles in einem recht vernünftigen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne niemanden, der in weiterbildenden Maßnagmen war. Es gab wohl vor sehr vielen Jahren mal Programmschulungen. Also eher nicht gut.
Gehalt/Benefits
Man hat sich wohl ohne es groß zu kommunizieren, nicht mehr am Verband orientiert. Standards, die es viele Jahre gab, wurden gestrichen. Sobald es um Gehaltsfragen geht, stößt man auf taube Ohren. Was ich so mitbekommen habe, kann sich das Gehaltsthema oder ein Zeugnis jahrelang hinziehen.
Es wird grundsätzlich nicht schlecht aber auch fern einer anerkennenden Wertschätzung entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser, als bei den meisten anderen Firmen, die ich kenne.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise und der jeweiligen Person geschuldet, gut bis gar nicht. Ist aber nicht unnormal.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt teilweise. Von den Kollegen jedoch ist es besser als seitens der Geschäftsleitung. Ist aber ein subjektives Empfinden
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen unterschiedlich, aber eher nicht allzu gut. Kommt aber darauf an, was man erwartet. Ein Vorgesetzter sollte sich bei Fehleinschätzung der Geschäftsleitung für den Mitarbeiter einsetzen, nicht einfach wegducken.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen bis auf die Temperaturprobleme in den Sommermonaten, gut.
Kommunikation
Infos kommen oft spät oder gar nicht. Gäbe es den von der Geschäftsleitung missbilligten, jedoch oft einzigen Weg, Infos zu bekommen, würde man über etliche Dinge nicht oder ungenügend informiert werden.
Gleichberechtigung
Finanziell kann ich das nicht beurteilen. Von den allermeisten Kollegen wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder persönlichen Orientierungen gemacht. Einzelne mögen noch dabei sein, sich daran zu gewöhnen, ein Bild aus den 1950ern zu vergessen und in den 2020ern anzukommen. Aber es ist im Alltag nichts negatives zu spüren.
Interessante Aufgaben
Es gibt etliche verschiedene Tätigkeitsfelder und interessante Kunden und Projekte. Es besteht auch die Möglichkeit, sich intern zu verändern.