19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Über alke Themen hnweg ein solides Unternehmen, das eine hohe Kundenbindung und Reputation am Markt hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es darauf ankommt, steht man zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht würde ich nicht sagen. Wertschätzung und mehr Mitarbeiternähe würde helfen, Entscheidungen besser abzusichern und darzustellen.
Wieder mehr kritische Betrachtungen des Kollegiums einzubeziehen, anstatt den unkritischen Stimmen zu folgen. War schon viel besser, hat sich dann ungünstig entwickelt, aber ist gefühlt wieder besser geworden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Es gäbe so viele Möglichkeiten, die das Unterbehmen steuer- und sozialversicherungsfrei ermöglicht, mit entspr. Gesten für die Mitarbeiter ein Plus zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verbessert, sie war durchwachsen und hat meiner Ansicht mit einem verbesserten Führungsstil der mittleren Ebene und der besseren Kommunikation zu tun
Image
Weitgehend ein gutes Image.
Es kann nicht immer alles perfekt klappen, aber Staudacher hat nicht unsonst eine hohe Kundenbindung und Reputation.
Work-Life-Balance
Eine sich im Rahmen haltende Gleizeit- und Home Office/Präsenz ist ausgewogen und fair.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat sich hier wenig getan. Die meisten Ansätze blieben im Ansatz stecken, sind versandet.
Ein Highlight war der Einstieg in KI unterstützende Arbeitsweisen.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es leider keine Verbesserungen.
Es stehen offensichtlich finanzielle Mittel zue Verfügung, einerseits dem Personalbestand zu erhöhen, aber keine Mittel, den Mitarbeitern wertschätzende, leistungsbezogene monitäre und/oder andere Zuwendungen zu geben. Im Prinzip wurde schleichend über einen längeren Zeitraum diesbzgl. gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen, auch im Vergleich zu anderen mir bekannten Unternehmen empfinde ich unser Unternehmen diesbzgl. als pflichtbewusst, auch die Kolleginnen und Kollegen gehen diese Wege mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammehalt war bereits gut und steht und fällt auch mal etwas mit der Situation des Einzelnen. Zuweilen menschelt es auch mal, insbesondere, wenn man neues Personal bekommt, das sich nicht richtig integrieren lässt. Aber im Kern ist es gut und in den meisten Fällen kollegial und meist kompromissbereit lösbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt's vielleicht auch aufgrund der großen, recht gleichmäßigen Altersverteilung noch Luft nachoben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich ebenfalls und auch durch die verbesserte Komnunikation positiv entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird im Rahmen der baulichen Gegebenheiten versucht, gute Kompromisse zu finden. Zuweilen wäre etwas mehr und rechtzeitige Einbindung der Betroffenen optimierungswürdig. Ansonsten sehe ich auch ein "gut" als angebracht.
Kommunikation
Wie bereits beschrieben, hat sich im Bereich der Kommunikation bereits einiges verbessert. Luft nach oben gibt es auch hier, aber es fühlt sich wirklich besser an und ist auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Schwieriger zu beantworten, aber mit Blick auf die Personalstruktur, der Geschlechterverteilung und dem Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sehe ich für mich keine Abstriche im Alltag. Bzgl. der Entlohnung kann ich mich nicht äußern. Das ist Sache der oder des Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Es liegt ein Stückweit auch beim Einzelnen, in die Kommunikation zu gehen, wenn man sich mehr interessante Aufgaben wünscht. Ich bin für mich gesprochen sehr zufrieden.
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der negativen Aspekte und menschlichen Schwächen, wenn es darauf ankommt, findet man ein offenes Ohr und wird nicht im Regen stehen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapselt sich ab, zu weit von den Menschen im Alltag entfernt, wendet sich eher den Leuten zu, zu zu allem und jedem Beifall klatschen, anstatt das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, die kritisch sind und andere Möglichkeiten aufzeigen. Der holprigere aber erfolgreichere Weg.
Verbesserungsvorschläge
Auf die richtigen Leute hören, nicht auf Fantasten, Wertschätzung zeigen, marktübliche Gehaltsanpassungen umsetzen, keine Witze auf Kosten der.Menschen machen, die teilweise unter die Gürtellinie gehen und schon in den Bereich Mobbing gehören. Das ist das Gegenteil von Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt bei den meisten Kollegen, dass sie eher unzufrieden sind. Man schweigt lieber, um nicht ins Fadenkreuz zu kommen.
Image
Ich denke, die Sicht von außen ist eher gut.
Work-Life-Balance
Hier hat es sich im Laufe der Zeit wirklich verbessert. Alles in einem recht vernünftigen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne niemanden, der in weiterbildenden Maßnagmen war. Es gab wohl vor sehr vielen Jahren mal Programmschulungen. Also eher nicht gut.
Gehalt/Benefits
Man hat sich wohl ohne es groß zu kommunizieren, nicht mehr am Verband orientiert. Standards, die es viele Jahre gab, wurden gestrichen. Sobald es um Gehaltsfragen geht, stößt man auf taube Ohren. Was ich so mitbekommen habe, kann sich das Gehaltsthema oder ein Zeugnis jahrelang hinziehen.
Es wird grundsätzlich nicht schlecht aber auch fern einer anerkennenden Wertschätzung entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser, als bei den meisten anderen Firmen, die ich kenne.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise und der jeweiligen Person geschuldet, gut bis gar nicht. Ist aber nicht unnormal.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt teilweise. Von den Kollegen jedoch ist es besser als seitens der Geschäftsleitung. Ist aber ein subjektives Empfinden
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen unterschiedlich, aber eher nicht allzu gut. Kommt aber darauf an, was man erwartet. Ein Vorgesetzter sollte sich bei Fehleinschätzung der Geschäftsleitung für den Mitarbeiter einsetzen, nicht einfach wegducken.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen bis auf die Temperaturprobleme in den Sommermonaten, gut.
Kommunikation
Infos kommen oft spät oder gar nicht. Gäbe es den von der Geschäftsleitung missbilligten, jedoch oft einzigen Weg, Infos zu bekommen, würde man über etliche Dinge nicht oder ungenügend informiert werden.
Gleichberechtigung
Finanziell kann ich das nicht beurteilen. Von den allermeisten Kollegen wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder persönlichen Orientierungen gemacht. Einzelne mögen noch dabei sein, sich daran zu gewöhnen, ein Bild aus den 1950ern zu vergessen und in den 2020ern anzukommen. Aber es ist im Alltag nichts negatives zu spüren.
Interessante Aufgaben
Es gibt etliche verschiedene Tätigkeitsfelder und interessante Kunden und Projekte. Es besteht auch die Möglichkeit, sich intern zu verändern.
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Ich würde diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine HomeOffice möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich, Teil der Staudi-Familie zu sein!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich voraussichtlich nur vorübergehend Werkstudent bei Staudacher bin, wurde ich auch trotz coranabedingter Distanz unfassbar gut von allen Kolleginnen und Kollegen aufgenommen und genieße meine Zeit als Teil der Staudi-Familie!
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Hygienevorschriften sind die wegen Corona eher seltenen Tage im Büro jedes Mal ein Highlight, was vor allem an den super Kolleginnen und Kollegen liegt.
Durch das Feel-Good-Management und kleine Aufmerksamkeiten und Aktionen z.B. zu Weihnachten oder Ostern fühlt man sich auch im Homeoffice nicht vergessen :)
Image
Mein erster Eindruck, dass die Kolleginnen und Kollegen bei Staudacher ihr Herz am rechten Fleck haben, hat sich auch nach einigen Monaten immer mehr bestätigt. Ich habe auch das Gefühl, dass genau das bei den Kunden ankommt.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel planen und einteilen. Dadurch habe ich keine Probleme, mein Studium und die Arbeit bei Staudacher unter einen Hut zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Rein finanziell gesehen gibt es für Werkstudenten mit Sicherheit noch attraktivere Arbeitgeber in der Region.
Ich bin trotzdem sehr zufrieden, auch weil das durch die angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre ausgeglichen wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch ohne täglichen persönlichen Kontakt wurde ich von Anfang an von allen Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, top ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das aus meiner Sicht Tolle bei Staudacher ist der lockere und freundschaftliche Umgang über alle (ohnehin flachen) Hierachieebenen hinweg. Die Gespräche mit Vorgesetzten finden immer auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Homeoffice läuft reibungslos und die technische Ausstattung dafür ist ideal.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert trotz Homeoffice mittlerweile sehr gut, was in meiner Anfangszeit nicht immer der Fall war. Das lag aber größtenteils daran, dass ich der erste Staudi-Werkstudent bin und deshalb die Verantwortlichkeiten noch nicht ganz geklärt waren. Das konnten wir aber gemeinsam lösen und jetzt läuft es!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen mir einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche einer Medienagentur.
Zu Beginn war noch nicht ganz klar, wie ich als erster Werkstudent am besten ins Unternehmen eingegliedert werden kann. Das hat sich aber nach kurzer Zeit eingependelt und jetzt kann ich in vielen spannenden Bereichen unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spaß und Erfolg bei der Arbeit – besser geht es nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, unser Feel-Good-Management, das Krisenmanagement, die Projekte, und, und, und ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation. Obwohl sich das mit COVID auch gelöst hat.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein. Wenn ich etwas hätte, hätte ich es schon direkt weitergegeben oder versucht zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe es tatsächlich jeden Tag zur Arbeit zu gehen, weil ich mich auf meine Kollegen und meinen Job freue. Dafür fahre ich auch gerne jeden Morgen und Abend 45 Minuten. Wenn es mal stressig wird oder es einfach super viel zu tun gibt, sind immer Kollegen da, die einen aufmuntern oder selbstverständlich unterstützen. STAUDACHER ist wie eine Familie, man hält zusammen und geht gemeinsam durch dick & dünn. Diese familiäre und positive Atmosphäre macht einfach Spaß und führt somit auch zum Erfolg.
Dazu sorgt noch unser SUPER Feel-Good-Management immer wieder für gute Laune und kümmert sich mit vollem Herzen darum, dass es uns STAUDIs gut geht und wir uns auch wirklich wohlfühlen.
Image
Bei STAUDACHER sind es gerade die Mitarbeiter mit ihren
unterschiedlichen Kompetenzen und Potenzialen, die das Unternehmen ausmachen und auch darstellen. Das Herz am richtigen Fleck zu haben ist das entscheidende Einstellungskriterium – das ist STAUDACHER, das macht STAUDACHER aus und das ist auch, was bei den Ergebnissen sichtbar wird und am Ende auch bei den Kunden ankommen soll. Das ist bei STAUDACHER wichtiger als irgendein aufgesetztes Image, was ich sehr gut finde.
Work-Life-Balance
Familie, Freunde und Karriere unter eine Decke zu bekommen ist nicht immer einfach – bei STAUDACHER geht's! Ob Homeschooling, Mobile-Office, kurzfristiger Urlaub oder flexible Arbeitszeiten, das alles läuft reibungslos und ohne Diskussion!
Karriere/Weiterbildung
Die STAUDACHER Academy bietet Coachings, Fort- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen als auch fachlichen Weiterbildung; Eigene Ideen zur Weiterentwicklung werden ernst genommen. Azubis werden von Anfang an gecoacht, gefördert und weiterentwickelt, dass sie auch gerne bei STAUDACHER bleiben.
Gehalt/Benefits
Super und vor allem sehr wertschätzend fand ich, dass wir alle letztes Jahr einen COVID-Bonus bekommen haben. Das war total unerwartet und überraschend. Die aktuelle Situation ist für keinen einfach und fordert jeden einzelnen viel mehr als gedacht. Schön, dass das auch beim Arbeitgeber ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: was möglich ist, wird selbstverständlich umgesetzt.
Social Responsibility wird GROSS geschrieben – sowohl intern als auch extern. STAUDACHER unterstützt nicht nur Sportvereine und Kindergärten sondern auch Flüchtlinge, Kinder in Kinderarmut (das gibt es erschreckenderweise auch bei uns in Nürnberg) sowie regionale Künstler.
Während COVID wurden ohne zu zögern eine #supportyourlocals Kampagne aufgesetzt, um regionale Händler zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereist erwähnt, ist der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams richtig gut. Den gleichen Zusammenhalt und die gleiche Unterstützung würde ich mir noch stärker zwischen den Teams wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon war ich von Anfang an sehr begeistert. Die durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeitsquote ist bei STAUDACHER sehr hoch. Das Alter ist hier total egal. Die Erfahrung wird sehr geschätzt und gerne weitergegeben. Jung & alt verstehen sich super – man lernt voneinander. Zu jeder Firmenfeier kommen auch immer noch die Rentner-Kollegen, was ich besonders schön finde.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, offenes Ohr & offene Kommunikation – was will man mehr?
Flache Strukturen und Hierarchien fordern jeden einzelnen selbst Verantwortung zu übernehmen, sich selbst zu organisieren und zu entfalten, was Spaß macht und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Gleich zu Beginn von COVID-19 wurden sofort ein Krisenmanagement gebildet und für alle ein Mobil-Arbeitsplatz eingerichtet. Innerhalb von wenigen Tagen hatten alle die Möglichkeit im Mobile-Office zu arbeiten. Sicherheit, Wohlbefinden & Gesundheit der Mitarbeiter stehen immer an erster Stelle. So ist es auch ohne COVID-19. Und dass der Arbeitsplatz auf dem best-möglichen Stand ist, dafür sorgt unser super Orga- und Admin-Team. Wenn dann noch etwas fehlen sollte, ist sehr schnell unser Feel-Good-Management am Start, um für Abhilfe zu sorgen.
Kommunikation
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation ist nicht nur einer unserer
STAUDACHER Werte, es wird tatsächlich auch gelebt. Die Tür zur Geschäftsleitung steht immer offen, was ich sehr schätze. Innerhalb unseres Team läuft die Kommunikation wunderbar – manchmal reicht sogar ein Blick und man weiß, was gerade beim anderen im Kopf rumgeht. Gerade jetzt in der Corona-Zeit, während viele von uns im Mobil-Office sitzen, funktioniert mit den bestehenden Tools die Kommunikation weiterhin reibungslos. Die kurzen Abstimmungswege, die man normalerweise im Office hat, fehlen natürlich und man vermisst auch den persönlichen Austausch mit den Kollegen. Unterschiedlichen Online-Team-Events, After-Work-Meetings oder Challenges helfen die positive Atmosphäre so gut wie möglich aufrecht zu erhalten.
Manche Meetings und Abstimmungsrunden könnten noch optimiert werden. Aber man braucht ja auch noch irgendwo Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung? Passt nicht in die STAUDACHER Kultur. Es gibt Frauen im Führungskreis und an Schlüsselpositionen. Viele Mamas arbeiten sowohl halbtags als auch ganztags.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Freiheiten, um seine Aufgaben und seinen Job zu gestalten und zu entfalten. Zudem machen immer wieder neue und spannende Projekte / Kunden den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant.
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Ich bin stolz und glücklich ein STAUDI zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt gab es noch keinen Tag, an dem ich keine Lust hatte in die Arbeit zu fahren. Ich werde akzeptiert wie ich bin, kann mich in spannenden Projekten verwirklichen und genieße die Zeit mit meinen Kollegen.
Image
TRANSPARENZ! KREATIV! WIRKSAM! PARTNERSCHAFTLICH! INNOVATIV! ZUKUNFTSORIENTIERT! KOMPETENT! ZUVERLÄSSIG!
All diese Werte machen STAUDACHER zu etwas ganz besonderem und ich bin stolz Teil des Teams zu sein und mich einen STAUDI nennen zu dürfen!
Work-Life-Balance
Hier muss natürlich jeder Mitarbeiter auch etwas selbst in die Verantwortung gezogen werden. Es ist in jedem Fall möglich, seinen Urlaub in vollen Zügen zu genießen - sogar ein längerer Reisewunsch stellt kein Problem dar, dafür benötigt es nur den entsprechenden Vorlauf und etwas Planung. Überstunden zählen generell nicht zur täglichen Tagesordnung - allerdings gibt es auch Peaks in denen alle zusammenhalten und auch mal länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Seit meinem ersten Tag bei STAUDACHER habe ich mich unglaublich weiterentwickelt - nicht zuletzt, weil ich immer das Gefühl hatte, dass an mich geglaubt wird. In meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung wurden mir jederzeit Perspektiven und Unterstützung angeboten, die ich immer wieder gerne in Anspruch nehme. Wenn also der Wunsch nach Weiterentwicklung besteht, muss man diesen nur äußern und man wird damit nicht alleine gelassen.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, ein Firmenwagen, ein Geschäftshandy oder auch die vermeintlichen Kleinigkeiten wie die Obstkiste oder der Getränkekühlschrank sind top und keine Selbstverständlichkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird selbstverständlich geachtet, die Solaranlage ist super und durch neue Systeme ist der Papierverbrauch deutlich gesunken. Luft nach oben ist immer, aber es wird stets versucht so umweltbewusst wie möglich zu handeln.
Sozialbewusstsein wird ganz groß geschrieben. STAUDACHER besteht nicht nur aus der Arbeit jedes Einzelnen - es sind vielmehr die einzelnen Personen die uns so einzigartig und besonders machen. Deshalb ist auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine große Herzensangelegenheit. Normalerweise freut sich jeder ganz besonders auf die jährliche Weihnachtsfeier - diese konnte letztes Jahr aufgrund der COVID Bestimmungen leider nicht stattfinden. Aber um ein bisschen Licht und Freude in diese triste Zeit zu bringen und um den Mitarbeitern zu zeigen, dass obwohl sie im Home-Office sind, sie nicht in Vergessenheit geraten, gab es die STAUDI-WEIHNACHTSENGEL! Sie haben jedem Mitarbeiter ein Weihnachtspäckchen mit vielen Leckereien und einer persönlich geschriebenen Karte vorbeigebracht. Ich habe mich riesig darüber gefreut und es hat mir erneut gezeigt, wie toll es ist, Teil diesen Teams zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt natürlich am größten und inzwischen kann man hier nicht mehr nur von Kollegen, sondern schon viel mehr von Freunden sprechen. Aber auch über das eigene Team hinaus, fühlt man den Zusammenhalt und den STAUDI-Geist ganz stark. Im täglichen Arbeiten unterstützt man sich gegenseitig wo man kann und besonders viel Spaß macht es, wenn man sich auch neben der Arbeit bei Firmenfeier, Jubiläen, Skiwochenenden oder vielen Veranstaltungen einfach mal entspannt zusammensetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden von allen sehr geschätzt und respektiert. Hier lernt jeder voneinander und es macht Spaß, von der Erfahrung und dem Wissen der älteren Kollegen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
In den diversen Austauschformaten wird immer wieder betont, wie wichtig die Ansichten jedes Einzelnen sind und es wird darum gebeten, dass jeder seine Meinung und Wünsche äußert. Diese werden an die entsprechenden Stellen weitergetragen und bei Bedarf kommt es jederzeit zu einem persönlichen und offenen Gespräch. Jede Meinung zählt - die flachen Hierarchien sind top!
Arbeitsbedingungen
Stil und Kultur - dafür haben wir sogar ein extra Team! Sie kümmern sich darum, dass STAUDACHER in Glanz erstrahlt und sich jeder wohlfühlen kann. Sei es durch die Küche die zu gemütlichen Mittagspausen einlädt, unsere Skybar die durch wenige Veränderungen noch gemütlicher geworden ist - oder auch die Tatsache, dass wir extra Decken bekommen haben, damit wir auch beim vielen Lüften im Winter nicht frieren müssen. Ihr seid toll!
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass man über die verschiedensten Austauschplattformen (sei es in Form von persönlichen Jour-Fixe-Runden oder über Collaboration-Tools) immer auf dem Laufenden gehalten wird und dadurch keiner auf der Strecke bleibt. Besonders toll finde ich, dass es seit letztem Jahr ein Krisenteam gibt, dass alle Mitarbeiter speziell über die Maßnahmen in Bezug auf Covid auf dem Laufenden hält und jedem eine Anlaufstelle bei Fragen oder Ängsten bietet.
Gleichberechtigung
Jeder ist wie er ist und das ist gut so! Und genau deshalb wird niemand in irgendeiner Form benachteiligt - viel besser ist, dass jeder als Individuum angesehen wird und die persönlichen Stärken die jeder mitbringt werden entsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und langweilig wird es nie :) Die Aufgaben sind so vielfältig und bieten mir jederzeit die Chance über mich selbst hinauszuwachsen.
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Echt Schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Treppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansicht.
Verbesserungsvorschläge
Baut keine Wolkenschlösser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die guten Bewertungen nicht ganz nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht mehr so funktioniert, wie sich die Chefetage es sich wünscht fällt man durchs Raster und wir gelinde gesagt ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Toleranz üben.
Gleichberechtigung
Alle sind Gleich, manche sind gleicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fühle mich gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Staudacher hat uns sofort ins Homeoffice geschickt. Das finde ich sehr lobenswert und fühle mich dadurch sehr gut aufgehoben und ernstgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Gestaltung und Technik im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viel Zeit für Ausbildung
- bildet für den eigenen Bedarf aus
- liebe Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder sollten etwas entlastet werden, so dass die Ausbildung geregelter ablaufen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super entspannt und familiär.
Arbeitszeiten
Man kann sich nicht beschweren. Mir bleibt genug Zeit für Schulvorbereitung und Freizeit!
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche und in Relation zu den Wochenstunden absolut fair!
Die Ausbilder
Bei Staudacher hat man das Glück von den Besten der Besten zu lernen. Keine Frage bleibt unbeantwortet und es wird sich sehr viel Zeit genommen, wenn keine große Auftragsbelastung vorliegt.
Spaßfaktor
Bei Staudacher wird Spaß von Tag 1 groß geschrieben. Ob bei Events oder z.B. beim Faschingsmittagessen. Hier ist kein Tag langweilig!
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi bekommt man bei Staudacher einen Einblick in verschiedenste Aufgabenbereiche. Während es wie in jedem Unternehmen typische Azubiaufgaben gibt, die natürlich nicht zu meinen liebsten zählen, jedoch fühlt man sich nie wie eine billige Arbeitskraft. Azubis werden sowohl für interne als auch für Kundenaufträge eingesetzt. Mit jeder Aufgabe hat man die Möglichkeit etwas neues zu lernen und als Mediengestalter zu wachsen.
Variation
Ich habe gefühlt jeden Tag etwas anderes zu tun. Es wird wirklich nie langweilig.
Respekt
Respektvoller Umgang am Arbeitsplatz ist leider nicht überall selbstverständlich - hier aber schon! Alle Kollegen sind mega lieb.
Karrierechancen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird real media technic Staudacher durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden real media technic Staudacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich real media technic Staudacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.