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Staudacher 

GmbH

Gehalt

Hier gibt es leider keine Verbesserungen.

Es stehen offensichtlich finanzielle Mittel zue Verfügung, einerseits dem Personalbestand zu erhöhen, aber keine Mittel, den Mitarbeitern wertschätzende, leistungsbezogene monitäre und/oder andere Zuwendungen zu geben. Im Prinzip wurde schleichend über einen längeren Zeitraum diesbzgl. gekürzt.

Man hat sich wohl ohne es groß zu kommunizieren, nicht mehr am Verband orientiert. Standards, die es viele Jahre gab, wurden gestrichen. Sobald es um Gehaltsfragen geht, stößt man auf taube Ohren. Was ich so mitbekommen habe, kann sich das Gehaltsthema oder ein Zeugnis jahrelang hinziehen.
Es wird grundsätzlich nicht schlecht aber auch fern einer anerkennenden Wertschätzung entlohnt.

Rein finanziell gesehen gibt es für Werkstudenten mit Sicherheit noch attraktivere Arbeitgeber in der Region.
Ich bin trotzdem sehr zufrieden, auch weil das durch die angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre ausgeglichen wird.

Super und vor allem sehr wertschätzend fand ich, dass wir alle letztes Jahr einen COVID-Bonus bekommen haben. Das war total unerwartet und überraschend. Die aktuelle Situation ist für keinen einfach und fordert jeden einzelnen viel mehr als gedacht. Schön, dass das auch beim Arbeitgeber ankommt.

Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, ein Firmenwagen, ein Geschäftshandy oder auch die vermeintlichen Kleinigkeiten wie die Obstkiste oder der Getränkekühlschrank sind top und keine Selbstverständlichkeit!

STAUDACHER bezahlt fair und über dem Branchen-Durchschnitt, je nach Position und Verantwortungsgrad. Die Auszahlung läuft immer pünktlich und ohne Probleme ab. Man hat darüber hinaus auch die Möglichkeit sich einen verfrühten Abschlag am Ende des Monats überweisen zu lassen.