Über alke Themen hnweg ein solides Unternehmen, das eine hohe Kundenbindung und Reputation am Markt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es darauf ankommt, steht man zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht würde ich nicht sagen. Wertschätzung und mehr Mitarbeiternähe würde helfen, Entscheidungen besser abzusichern und darzustellen.
Wieder mehr kritische Betrachtungen des Kollegiums einzubeziehen, anstatt den unkritischen Stimmen zu folgen. War schon viel besser, hat sich dann ungünstig entwickelt, aber ist gefühlt wieder besser geworden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Es gäbe so viele Möglichkeiten, die das Unterbehmen steuer- und sozialversicherungsfrei ermöglicht, mit entspr. Gesten für die Mitarbeiter ein Plus zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verbessert, sie war durchwachsen und hat meiner Ansicht mit einem verbesserten Führungsstil der mittleren Ebene und der besseren Kommunikation zu tun
Image
Weitgehend ein gutes Image.
Es kann nicht immer alles perfekt klappen, aber Staudacher hat nicht unsonst eine hohe Kundenbindung und Reputation.
Work-Life-Balance
Eine sich im Rahmen haltende Gleizeit- und Home Office/Präsenz ist ausgewogen und fair.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat sich hier wenig getan. Die meisten Ansätze blieben im Ansatz stecken, sind versandet.
Ein Highlight war der Einstieg in KI unterstützende Arbeitsweisen.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es leider keine Verbesserungen.
Es stehen offensichtlich finanzielle Mittel zue Verfügung, einerseits dem Personalbestand zu erhöhen, aber keine Mittel, den Mitarbeitern wertschätzende, leistungsbezogene monitäre und/oder andere Zuwendungen zu geben. Im Prinzip wurde schleichend über einen längeren Zeitraum diesbzgl. gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen, auch im Vergleich zu anderen mir bekannten Unternehmen empfinde ich unser Unternehmen diesbzgl. als pflichtbewusst, auch die Kolleginnen und Kollegen gehen diese Wege mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammehalt war bereits gut und steht und fällt auch mal etwas mit der Situation des Einzelnen. Zuweilen menschelt es auch mal, insbesondere, wenn man neues Personal bekommt, das sich nicht richtig integrieren lässt. Aber im Kern ist es gut und in den meisten Fällen kollegial und meist kompromissbereit lösbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt's vielleicht auch aufgrund der großen, recht gleichmäßigen Altersverteilung noch Luft nachoben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich ebenfalls und auch durch die verbesserte Komnunikation positiv entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird im Rahmen der baulichen Gegebenheiten versucht, gute Kompromisse zu finden. Zuweilen wäre etwas mehr und rechtzeitige Einbindung der Betroffenen optimierungswürdig. Ansonsten sehe ich auch ein "gut" als angebracht.
Kommunikation
Wie bereits beschrieben, hat sich im Bereich der Kommunikation bereits einiges verbessert. Luft nach oben gibt es auch hier, aber es fühlt sich wirklich besser an und ist auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Schwieriger zu beantworten, aber mit Blick auf die Personalstruktur, der Geschlechterverteilung und dem Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sehe ich für mich keine Abstriche im Alltag. Bzgl. der Entlohnung kann ich mich nicht äußern. Das ist Sache der oder des Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Es liegt ein Stückweit auch beim Einzelnen, in die Kommunikation zu gehen, wenn man sich mehr interessante Aufgaben wünscht. Ich bin für mich gesprochen sehr zufrieden.