512 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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512 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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512 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25h / Woche Steuerklasse 5 ca. 800€
Zum Verkauf werden wir immer auf dem Laufenden gehalten.
Dass real verkauft wurde. Hier wäre ich gerne alt geworden.
Da das Unternehmen verkauft ist und ich kurzfristig meine Stelle verliere, erübrigt sich das.
Meine Kolleginnen sind immer nett und hilfsbereit.
Super, dass ich Gleitzeit und Homeoffice habe.
Kann ich nicht beurteilen
Homeoffice
Unter uns im Team ist die Kommunikation super, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
Arbeitsklima und Entscheidungsfreiheiten.
Man fühlt sich oft ausgenutzt. Soziale kompetenzen des Arbeitgebers sind quasi nicht vorhanden. Arbeitszeiten werden sehr flexibel ausgelegt.
Man sollte an guten Mitarbeitern festhalten. Mit ein wenig initiative und Förderung könnte man hier einiges erreichen.
Das kommt Stark auf das Team an.
Abhängig vom Vorgesetzten selbst.
Real ist verkauft, aufsteigen kann man nicht mehr
Bei so einer Chefin steht man alles durch. Da können sich andere Gl‘s noch ein Beispiel daran nehmen. Die Frau ist top.
garnichts
alles
die führungpersonal mus gehen
mitarbeiter sehr unhöflich führüngspersonal nicht in der lage den laden zu führen.
keine
keine
keine
sehr schlecht
keins
beschischen
schlechte arbeitsbedinungen
kein e
keine
Hat leider mit der Übernahme durch SCP deutlich abgenommen.
Real halt
Unter dem Namen Real höchstwahrscheinlich nicht mehr
Mitarbeitern wird nichts mehr über die Emtwicklung unseres einzelnen Laden erzählt. Ob Sie nicht können oder nicht dürfen, bleibt umstritten
Die Metzger gehen immer vor, egal was passiert
Ich arbeite seit ungefähr 8 Monaten in Ihnen. Das Geschäftsumfeld und die berufliche Ausrichtung sind sehr gut
Ich finde das schlecht wenn Sie mitarbeiter andere arbeitplatz schicken
Ich kann Ihnen folgenden Vorschlag machen Beispielsweise wird die Barcode-Nummer von Obst- und Gemüsemetzgerprodukten sowie Textilprodukten vom Computer erst gelesen, wenn dieses Problem behoben ist.Zeitverschwendung und Unzufriedenheit für andere Kunden Ich finde die Kundenzufriedenheit sehr wichtig
So verdient kununu Geld.