14 von 468 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nein Danke!
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei valantic ERP Services GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schönes Büro Getränke und Obst for free
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
schon alles gesagt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vorschläge nimmt sowieso keiner ernst. Zumindest nicht in diesem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, das Wohlbefinden nimmt aber schnell ab. Eher Zurückhaltung und falsche Freundlichkeit.
Image
Hier wird das gute Image der Muttergesellschaft genutzt, welches sich hier leider nicht widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Gibt es! Allerdings scheint es nicht immer gern gesehen zu sein, wenn dieses Angebot auch tatsächlich genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
nicht jeder bekommt Weiterbildung, aber in meinem Fall total in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
bei mir in Ordnung aber nicht überwältigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt und der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr davon ab, in welchem Team man landet. Grundsätzlich eher wenig Zusammenhalt. Man erlebt sehr viel Skepsis und eine negative Grundstimmung. Viele Lästereien in alle Richtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier nicht viele ....
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führung nach außen HUI, nach innen PFUI. Oft herablassend manchmal lautstark gern mit Publikum. Auf den ersten Blick krampfhaft freundlich, auf den zweiten aufgeblasene Selbstdarsteller. Stark selbstverliebt und rücksichtslos unterstellten Mitarbeitern gegenüber. Erschreckend!
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung guter Standard, schönes Loftbüro. Getränke und Obst for free
Kommunikation
Keine! Trotz unzähliger Meetings und Informationsveranstaltungen. Viel bla bla keine brauchbaren Informationen. Besonders hervorzuheben ist, dass großer Wert auf eine gespielte heile Welt gelegt wird: "Wir haben uns alle lieb und diese Firma ist mein Leben!"
Gleichberechtigung
Hier zählt alleine die Sympathie und der gute Draht zur Geschäftsleitung nicht die Leistung.
Interessante Aufgaben
Vielleicht wären die Aufgaben besser, wenn man in einem angenehmen Umfeld arbeiten würde. Aber so ist man bei jeder Aufgabe deprimiert.
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir nehmen deine Kritik und deine Bewertung sehr ernst. Gerne würden wir uns mit dir persönlich über deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Aber auch, da deine Rückmeldung von den meisten Feedbacks der letzten Führungskräftebefragung abweicht.
Wir würden uns freuen, wenn du diesbezüglich mit mir Kontakt aufnimmst.
Beste Grüße, Susanne LINKIT Consulting Human Resources
Kein Teamgeist
4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NEXUS United - a valantic company in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft Aktionen am Abend, die Möglichkeit das Firmengebäude auch mal privat zu nutzen, ein sehr offener Umgangston mit flachen Hierarchien, Option auf ein Dienstfahrrad, super mit ÖPNV erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Termindruck; eingeschränkte Möglichkeiten gute Arbeit zu leisten; Mangelnde Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Ruhigere Arbeitsumgebung durch weniger Personen pro m² und extra Räume für Telcos
Arbeitsatmosphäre
Man verbringt oft die Pause miteinander mit netten Gesprächen; Super nette Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eigentlich kein Team, sondern jeder schaut, ob die eigenen Tickets erledigt sind ohne Blick nach links oder rechts.
Arbeitsbedingungen
Sehr enges und lautes Großraumbüro. Viele haben sich privat geräuschneutralisierende Kopfhörer zugelegt um konzentriert arbeiten zu können. Neues schönes Firmengebäude.
Kommunikation
Regelmäßige Update über Entwicklungen in der Firma und den Projekten.
Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden und bei uns bist.
Viele Grüße
Meike HR Managerin
E-Commerce Projekte in dynamischem Umfeld mit motivierten Kollegen
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NEXUS United - a valantic company in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen werden geschätzt und es gibt die Möglichkeit zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Positives, kollegiales Arbeitsklima innerhalb der Teams und auch teamübergreifend
Work-Life-Balance
Jeder hat es selbst in der Hand, ob man seinen Job in der vorgegebenen Zeit erledigen kann. Durch Projektarbeit gibt es immer wieder mal stressige Phasen, aber auch die Möglichkeit Mehrarbeit auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nicht nur gefördert sondern dankend angenommen. Die Geschäftsführung ist auch in diesem Bereich offen für Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Kriterien und Entwicklungspfade zum beruflichen Aufstieg sind bekannt und werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Teamstrukturen gibt es ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und jeder springt für den anderen ein. Es gibt regelmäßig Events neben der reinen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel ansprechbar und offen für Vorschläge. Es herrscht ein fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Zur Standardausstattung gehören 2 große Monitore, Laptop und Telefon. Das Betriebssystem ist frei wählbar. Man arbeitet im Großraumbüro mit Schallschutzwänden. Das Gebäude ist sehr modern und hell, einzig eine ordentliche Klimatisierung fehlt im Sommer. Es gibt kostenlos Wasser, Kaffee, Obst und Cookies.
Kommunikation
Alle 2 Wochen gibt es ein Infomeeting, in dem die Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen informiert und die Mitarbeiter alles fragen können.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der E-Commerce Branche gibt es hier Projekte verschiedener Größenordnungen mit sehr unterschiedlichen Kunden und unterschiedlichen Technologieansätzen.
vielen Dank für deine Rückmeldung und dein positives und konstruktives Feedback. Die Klimaanlage haben wir auf dem Schirm und werden diese auch bald anschaffen. Bis dahin bedien dich bitte an dem Eis ;-)
Wir freuen uns, dass du zufrieden bei uns bist und freuen uns sehr, dass du bei uns bist.
Viele Grüße
Meike HR-Managerin
Guter Arbeitgeber!
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NEXUS United - a valantic company in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grade für Programmierer sehr spannend! Große Vorteile wie freie Wahl der Hardware sind vorhanden, auch für neue Technologien wie Docker ist man dort offen und setzt diese auch ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell versuchen eine Mischung aus Großraum Büro und kleineren Büros zu schaffen. groß raum ist leider nicht für jeden etwas.
Kollegenzusammenhalt
Geht kaum besser!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, nur ist Großraum ledier nichts für mich.
Kommunikation
Flache Hierarchien, man kann immer auch zur GF auf ein Wort rein kommen!
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir gut bei NEXUS gefallen hat und hoffen natürlich, dass Du aufgrund Deiner Erfahrungen als Programmier uns in guter Erinnerung behältst.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu einem späteren Zeitpunkt wiedersehen würden. Melde Dich gerne bei mir, wenn es um konkrete Karrierewünsche geht.
Viele Grüße und alles Gute!
Meike HR-Managerin
Together we will grow
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NEXUS United - a valantic company in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team! Wenig Kontrolle für kreatives Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation wohin der Weg gehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen weiter entwickelt werden
Arbeitsatmosphäre
Offen und Locker
Work-Life-Balance
Ausbaufähig und nicht zeitgemäß. Viele Überstunden die auch gern gesehen werden
Karriere/Weiterbildung
Bedingt und ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Austausch ist immer gegeben und gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Offen und Ehrliche Kommunikation, die such erwartet wird
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro... zu laut. Kein Klima bei tropischen Temperaturen
Kommunikation
Ausbaufähig aber ongoing
Interessante Aufgaben
Viele tolle Stories aber leider auch viel zu viele
Die Work-Life-Balance hat in einem Team leider in den letzten Monaten wirklich sehr gelitten. Das geht so nicht und wird jetzt massiv wieder in ein nachhaltig, vernünftiges Maß zurückgeführt. Gerne gesehen werden die Überstunden ganz und gar nicht, im Gegenteil, doch in Ausnahmesituationen geht es manchmal nicht ohne. Beeindruckend zu sehen war der Zusammenhalt des Teams während dieser Phase - darauf können alle NEXianer sehr stolz sein! Andere Teams waren von der Ausnahmesituation nicht betroffen aber unglücklicherweise kann man keine Garantie dafür aussprechen, dass so etwas nicht gelegentlich überall Mal passieren kann. Aus dieser Situation hat aber nicht nur das betroffene Team, sondern auch die Geschäftsführung etwas gelernt. Diese Learnings werden uns stärker und erfahrener machen.
Hinsichtlich der Bürosituation ist mit dem Umzug in das neue Gebäude der Geräuschpegel glücklicherweise deutlich gesunken und zum kommenden Sommer wird auch eine Klimatisierung verfügbar sein, so dass die nächste Hitzewelle ruhig kommen kann.
Die Optimierung der Prozesse ist innerhalb des betreffenden Teams aber auch unternehmensweit das Thema mit der höchsten Prio! Das Team hat in den letzten Tagen bereits reagiert und neue Prozesse und Rollendefinitionen besprochen und eingeführt, was von der GF begleitet und unterstützt wird. Der Weg zu ausgewogenen und gut eingespielten Prozessen ist vermutlich noch lang, wenn er überhaupt jemals enden kann, doch wir sind unterwegs und werden auch nicht stoppen.
In diesem Sinne vielen Dank für das Feedback! Wir werden Gutes verbessern und Schlechtes nachbessern.
Ich würde mich sehr darüber freuen, in ein paar Wochen oder Monaten eine aktualisiertes Feedback zu erhalten, inwieweit sich die Kritikpunkte zum Besseren gewendet haben. Denn das sind wichtige Themen, an denen wir besser werden müssen und wollen.
Eine schlechte Entscheidun
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei valantic ERP Services GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür, durch die ich das Unternehmen verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anleitung durch erfahrene Kollegen. Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Verbesserungsvorschläge
Da ist aus meiner Sicht nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Kaum einer bleibt länger als 1 Jahr. Wie soll da die Arbeitsatmosphäre wohl sein?
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam vereint in der Suche nach einem vernünftigen Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Auf Partnerebene ist kein Vorbild zu finden. Wirklich ernst nehmen konnte ich niemanden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine kritischen Anmerkungen. Wir nehmen diese sehr ernst und haben in diesem Jahr unseren Fokus auf Teambuilding gelegt. Bereits im Januar haben wir ein sportliches Bootcamp erfolgreich durchgeführt. Es folgen weitere Workshops. Gerne kannst Du uns auch noch persönlich Feedback geben – Liebe Grüße, Miriam, Human Resources
Hohe Fluktuation aus gutem Grund
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei valantic ERP Services GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine Strategie innerhalb der Partner geben. Wer Mitarbeitern Wertschätzung zeigt kann eventuell der hohen Fluktuation entgegen wirken. Mitarbeiter sollten niemals unter Druck gesetzt werden, um an Informationen zu gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der Restrukturierung, Mitarbeiter werden von der Führungsebene massiv unter Druck gesetzt und ausgebeutet. Die anfängloch familiäre Atmosphäre ist gedrückter Stimmung gewichen. Misstrauen und eine massive Gerücheküche sind Alltag. Über die Hälfte der Miarbeiter hat gekündigt -aus gutem Grund.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten als normal, Wertschätzung gibt es keine dafür.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt faktisch keine Weiterbildung, wenn sind diese oftmals intern oder werden nicht für alle angeboten. Beförderungen als letzter Ausweg um Mitarbeiter zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen auch innerhalb der einzelnen Level sehr unterschiedlich und nicht für jeden Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird aufgrund der schlechten Stimmung immer schlechter. Das letzte Teamevent bei dem mehr als 5 Leute da waren, war die Weihnachtsfeier. Und von den dort anwesenden Personen arbeitet kaum einer noch bei dieser Beratung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar "flache" Hierarchien, etwas entscheiden darf niemand. Auch unter den Managern ist Resignation zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist groß und luftig, es muss nur noch mit Mitarbeitern gefüllt werden.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Oftmals werden Sachverhalte nur an einen Bruchteil der Belegschaft kommuniziert. Wer kritisiert wird unter Druck gesetzt. Gute Bewertungen werden erzwungen.
Gleichberechtigung
Zwar sind alle gleichberechtigt, dennoch gibt es immer noch mittelalterliche Rollenbilder innerhalb des Managements
Interessante Aufgaben
Die Führungsriege will zwar viel, es wird aber nur Frust geschaffen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst und haben für dieses Jahr verschiedene Maßnahmen geplant, um uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne kannst Du uns auch noch persönlich Feedback geben – Liebe Grüße, Miriam, Human Resources
Ständig unter Beschuss von oben
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei valantic ERP Services GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen Teil gibt der sich nicht beirren lässt und nach vorne schaut u schreitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständig alle unter gewissen Machenschaften zu leiden haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten die sich reinknien nicht permanent das Leben schwer machen. Weniger Machtgehabe und ein kleines bisschen Wertschätzung. Kontrollzwang abschalten. Wir leben im Jahr 2017.
Arbeitsatmosphäre
Ein Teil der Führungskräfte angergiert sich stark und möchte gesund wachsen, ein anderer Teil begegnet Mitarbeitern mit Misstrauen, Gerüchten, unter Druck setzen, Steine in den Weg legen und Unterstellungen, oder sogar mit Gebrülle durch das Büro wie auf dem Bau.
Wirklich sehr schade. Es gibt so viele prima Leute u. das Geschäftsmodell ist klasse, aber solange es nicht aufhört, dass Mitarbeiter sich immer wieder mit den genannten Dingen konfrontiert sehen, wird kein gutes Betriebsklima entstehen und die Leute suchen immer weiter – das Weite.
Work-Life-Balance
Von bereits zugesagten Lösungen will man schnell nichts mehr wissen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst und arbeiten daran, uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne kannst Du uns auch noch persönlich Feedback geben – Liebe Grüße, Miriam, Human Resources
Birkenhead Drill oder Wir, die guten Willens sind, geführt von Ahnungslosen, versuchen für die Undankbaren ...
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei valantic ERP Services GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise besser als Sitcoms. Nette Firmenwagen und weniger Druck und Überstunden als im Consulting üblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offener und ehrlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen und endlich der Führungsverantwortung gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Erst Top, dann Gut ... dann Drama
Work-Life-Balance
Für Consulting echt okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ... Eher kein Thema. Sozial ... eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Was unmittelbar aufs Firmenkonto einzahlt wird gefördert. Rest ist Politik.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten gut zusammen ... zumindest so lange sie da sind. Die Führung ist sich zum Teil spinnefeind.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Glück nur hinter deren Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Die einen wollen aber können es nicht. Die die evtl. könnten, dürfen bzw. sollten nicht. Führungspersönlichkeit gibt es weder in der ersten noch zweiten Leitungsebene.
Arbeitsbedingungen
Wurde schlechter.
Kommunikation
Wenn dann sind es Parolen, Ausreden oder Schuldzuweisungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwer zu sagen, es gibt wenige die lange genug durchzuhalten. Befördert wird man schon, steht ja im Verhältnis zur Fakturierung beim Kunden.
Gleichberechtigung
Wenn gleich schlecht zählt, dann gäbe es mehr Sterne. Aber es gibt immer eine Zeitlang hofierte Blender.
Interessante Aufgaben
Ja, die Arbeit kann von Kundenseite echt Spaß machen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Wir haben diese sehr ernst genommen und haben für dieses Jahr verschiedene Maßnahmen geplant, um uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne kannst Du uns auch noch persönlich Feedback geben – Liebe Grüße, Miriam, Human Resources