31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Feiertage wie Weihnachten.
Arbeitstage
Laden schließen.
Gibt es null Sterne
Wird gewollt klein gehalten. Sozialleistungen nur für Vorgesetzte.
Es duftet immer nach leckerem Essen. Sonst nix Gutes zu erwähnen.
Verhalten der Vorgesetzten.
Top!
Katastrophe! Null Sterne wären angebracht.
Immer das Selbe.
Abwechslungsreiche Aufgaben,
Mitbestimmungsmöglichkeit
Kommunikation und Informationsfluss ist optimierbar
Nachhaltigkeit
Die Vielfalt der Speisen und Gerichte im Zusammenhang der Produktion.
Hier wird wert auf ein qualitativ hochwertiges Produkt gelegt, wo das Handwerk eines Koches noch von Bedeutung ist.
Bei dem hohen % Anteil von Bio Produkten die hier in einer Gemeinschaftsverpflegung umgesetzt werden, findet man sehr schwer alternativen. Weiter so!
Ebenfalls die private Krankenversicherung finde ich sehr gut
Das man einfach nicht gehört wird, man zählt nicht auf das Personal was in den Küchen vor Ort arbeitet, die mit Leidenschaft dabei sind, was bringt es wenn man Mitarbeiter hat die willig sind, die dazu beitragen möchten und dann komplett ignoriert zu werden.
Es ist nicht so dass man mit entscheiden möchte, allerdings sind wir die jenigen die die Praxis ausführen.
Geht in die Produktionen und hört euch an was die Mitarbeiter die für euch arbeiten zu sagen haben, nicht nur vereinzelt, sondern jeder hat eine Meinung - jeder hat Vorschläge.
Man WILL für euch arbeiten und jeder möchte dass es voran geht, aber man wird ausgebremst durch viele Kleinigkeiten, was sehr schade ist.
Dazu wäre es wichtig dem Personal auf dem laufenden zu halten. Nicht nur Kundenfeedback, sondern auch dass man sich wenigstens 5 min. Zeit nimmt um die Woche zu besprechen und über ein paar Dinge zu reden die nun leider mal anfallen.
Die Atmosphäre ist schlecht - sehr schlecht, die Leute haben einfach die Lust verloren gerne zur Arbeit zu kommen.
Man wird schon am Eingang mit Dingen informiert wo man am liebsten wieder umdrehen möchte (Ware nicht da, das und jenes ist wieder kaputt gegangen etc etc.
Dazu kommt dass man seitens der Vorgesetzten im Stich gelassen wird
"Außen Hui innen Pfui" wäre hier übertrieben... Das Image nach außen ist EXTREM und man klopft sich beim Sommerfest ordentlich auf Schulter, wobei es die Mitarbeiter nicht fassen können bei manchen Arbeitsbedingungen...
Außenwirkung durch Social Media ist in meinen Augen nicht sehr ansprechend, (Hier ist Nachholbedarf)
Montag bis Freitag - Wochenende/Feiertage frei. Uhrzeiten sind In Ordnung
Ich denke das Rebional da auf einem sehr guten Weg ist und nachhaltigkeit nicht nur ein "Slogan" ist. Hier sehe ich persönlich aktuell keinen Weg bei der Menge an essen es besser zu machen.
Das Team ist der Grund warum alle noch im Betrieb bleiben (Für einige der einzige Grund noch)
Man versteht sich sehr gut und man arbeitet sehr gerne zusammen, man ergänzt sich und man hat die Möglichkeit mit dem Team einiges zu erreichen.
Hier gibt es keine nennenswerten Unterschiede
Unterste Schublade
Man hat hier das Gefühl es wird vermieden die Küche zu betreten weil man sich sonst Fragen anhören müsste und man Probleme lösen muss.
Es wird sich um NICHTS gekümmert, "Warenmanagement" und Einkauf ist ein Armutszeugnis da keine Übersicht über die Ware vorhanden ist und die hälfte vergessen wird... da wird auch mal eben schnell zur Metro oder zum Edeka gefahren, regelmäßig wird vergessen einzelne Posten zu bestellen, und das regelmäßig. Dazu kommt dass einfach Feierabend gemacht ohne dem Team bescheid zu geben, es wird beiläufig erwähnt dass er schon seid einer Std weg ist.
Jeden Tag ein neuer Kampf um Ware und die Produktion, man ist gezwungen zu improvisieren, was als Koch natürlich kein Problem darstellt, allerdings wenn nach Vorgaben und Rezepten gekocht werden soll, ist es das.
Mit Glück hat man Ware, wenn nicht muss man gucken was noch so im Froster ist, fehlende Kommunikation dazu kommt dass man TÄGLICH die Gerichte nachproduzieren muss, weil die Zahlen auf den Rezepten nicht stimmen (was seid Monaten der Fall ist), man muss alles noch ein 2. oder 3. mal anpacken, das Frustriert einfach Tag für Tag.
Für die Anzahl der gekochten Speisen sind grundlegende Betriebsmittel einfach nicht vorhanden, auf Fragen wann die Geräte erscheinen heißt es nur "Ja ist bestellt und es wird sich gerade umgeschaut".
Man sollte sich villeicht mal die Mühe machen mit dem Personal zu sprechen, welches täglich produziert welche Geräte sinnvoll für die Produktion wären, anstelle neue hochwertige Geräte anzuschaffen die tausende Euros kosten und welche NIEMAND benutzt und niemand nach gefragt hat.
jegliche Informationen müssen eingefordert werden, Kundenfeedback gibt es überhaupt nicht, mit Glück bekommt man gerade noch mit dass im Büro schon Feierabend gemacht wurde
Man bekommt eine neue Herausforderung mit mehr Verantwortung, (d. h.) man ist erster Ansprechpartner wenn was schief läuft) obwohl man dafür nicht bezahlt wird (obwohl mündlich vereinbart)
Gehalt läuft über Dehoga Tarifvertrag, durch die Erhöhung zum 1.07.22 kann man damit Leben.
Hier wird bestimmt nicht jeder gleich Behandelt, hinter verschlossenen Türen habe ich mir persönlich schon einiges Repektloses anhören dürfen, das ist hier Gang und Gebe
Abgesehen dass jeder aktuell in der Produktion mindestens 40 Minusstunden hat, ist die Art wie Rebional Speisen zubereitet auf sehr hohem Niveau, die Rezepte sind super und werden regelmäßig durch gut durchdachte Rezepte und Ideen erweitert.
(Hier wird an der Stelle eine sehr sehr gute Arbeit abgeliefert!)
Es wird frisch und handmade produziert, von eigenen Honig zur jús, über jegliche Art von Bratlingen und anderen Gerichten die mit verschiedenen Getreidearten frisch produziert werden.
Hier können sich einige Großküchen eine Scheibe von abschneiden!
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation sehr schlecht
Man steht alleine da
2 Schichten Gesellschaft
Sich Zeit für seine Angesteklten nehmen und reden !!!!
Unter den Kollegen ein entspanntes arbeiten
Nach Außen mehr Schein als es wirklich ist...
Je nach Ort
Möglichkeiten vorhanden
Wenn alles läuft, Lohn für die Leistung gut
Viel Müll, keine Kontrolle
Hier und da entwickeln sich gute Teams
Von oben herunter blickend
Je nach Ort teilweise schon veraltet, anders alles komplett neu
Je höher umso weniger Kontakt / Gespräche
Abwechslungsreich
Vor Ort in der Niederlassung super, in der gesamt Firma unterschiedlich
Hier wird man ernstgenommen, sollten Probleme auftreten, wird hier gemeinsam nach Lösungen gesucht
Es gibt nichts
Ich kann mich in keinster Weise beschweren
Locker auf allen Ebenen
Besser könnte es gar nicht laufen. Familie steht hier an erster Stelle
Hier wird niemand im Stich gelassen
Vorgesetzten sind stets im Dialog mit allen Angestellten. Hier wird man ernstgenommen
Funktioniert auf allen Ebenen
Stellt sich gut da
Hinterlässigkeit,lügnerei, Menschenverachtend
Sich um Mitarbeter zu kümmern
Image = Wirklichkeit, Nachhaltigkeit und Qualität werden hier wirklich gelebt, Teamzusammenhalt ist sehr gut, Weiterentwicklung der MA wird gefördert
Ich habe keine konkreten Vorschläge. Ich hatte eine tolle Zeit bei Rebional.
Atmosphäre im Team war immer sehr gut und freundlich. Vorgesetzte waren fair und auf Augenhöhe. Das ist sicher von Team zu Team unterschiedlich, aber ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Das Image ist sehr gut und das Unternehmen ist bekannt für den nachhaltigen und qualitativen Ansatz. Verdient.
Funktioniert!
Wie oben schon geschrieben: Man kann sich bei Rebional echt gut weiterentwickeln, wenn man sich anstrengt. Die Vorgesetzten und auch die Führungsebene legen da großen Wert drauf.
Sehr gut und überdurchschnittlich.
Volle Punktzahl. Das Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, Regionalität und Qualität, und das wird auch so gelebt. Mehr als ein nur ein Marketingversprechen.
Super Zusammenhalt im Team! Man konnte sich auf einander verlassen und es gab eine vertrauensvolle Basis untereinander.
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wurde stets geschätzt und auch eingesetzt.
Ich hatte eine tolle Vorgesetzte, die immer fair und offen war mit ihrem Team. Daher hier auch die volle Punktzahl. Ehrliche Kritik aber auch Lob für gute Leistungen gehören hier dazu.
Die Küchen sind modern und gut ausgestattet, zumindest die in denen ich gearbeitet habe.
Saubere und ausreichend Arbeitskleidung
Arbeitsbedingungen sind sehr viel besser als das was ich schon so erlebt habe bei anderen Unternehmen aus der Branche.
Offene und transparente Kommunikation im Team und durch die Vorgesetzten. Die Führungsebene bemüht sich ebenfalls um Transparenz und einen guten Informationsfluss.
Unser Team war gut gemischt. Im Unternehmen gibt es einige weibliche Führungskräfte. Abe natürlich geht es immer noch ein bisschen besser...das scheint aber ein generelles Problem zu sein.
Das kommt sicherlich drauf an, aber ich hatte nie das Gefühl einen monotonen Job auszuführen. In der Küche muss man flexibel und kreativ sein.
Zudem wird auch die Weiterentwicklung stark gefördert, wenn man sich anstrengt und weiterkommen will. Weiterbildungen und Schulungen sind kein Problem, wenn man es wirklich will und dies auch bei der Arbeit zeigt.
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