Rebional 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Identifizierung mit dem Essen
Im absoluten privatem Notfall sind sie für dich da und helfen dir

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation viel zu oft nicht vorhanden und Offenheit gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Mitarbeiter
Sie wissen was sie tun und was sie leisten könnten wenn ihr es möglich machen würdet

Arbeitsatmosphäre

Oftmals sehr angespannt.
Es kommt immer auf die Schichten drauf an, in welcher man arbeitet

Image

Außen Wirkung steht sehr hoch im Kurs
Was sie machen ist grundsätzlich gut aber
Was in den 4 Wänden von Rbeional abgeht ist nochmal ne andere Sache

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viel gelaber um nichts und wieder nichts

Gehalt/Benefits

Wir sind im manteltarif Vertrag der ngg also gebunden
Egal wie sehr man sich anstrengt und was man für diesen Laden tut (sehr oft auch außerhalb der Unternehmens) es wird nicht gewürdigt oder dementsprechend vergütet mit evtl zusatz Leistungen / Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut gleich 0
Wir werfen so viel essen weg. Es gibt viel zu oft zu viel Überproduktion.
Zu viel unötiger Plastikmüll und die Mülltonnen sind schneller voll als man gucken kann.
Im Sommer werden die Mülltonnen trotzdem nicht eher abgeholt und man hat das Ungeziefer da ..

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer auf die Schicht und die Abteilung drauf an !

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bleibt niemand verschont
Ich würde mir wünschen das die älteren Kollegen mehr Wertschätzung kriegen würden und beim verlassen des Unternehmens mehr geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

An sich zwei nette Menschen aber passen denen deine Nase heute nicht dann ist man schnell untendurch und man hat Pech

Arbeitsbedingungen

An sich kann man hier gut arbeiten wenn ...
- Genug Material da wäre
- Man die kühlhäuser ordentlich benutzen könnte
- Wenn jeder mal ein kleines bisschen mit denken würde
- Es mehr Platz geben würde um richtig zu arbeiten
Diese küche und all ihr Stauraum ist nicht für diese Anzahl an essen ausgelegt
Also alles in allem
Kein Platz zum vernünftigen arbeiten
Mehr als zu wenig Material zum ordentlichen arbeiten
Arbeitssichherheit ist sehr oft in vielerlei Hinsicht nicht gegeben
Mitdenken ist oftmals gewünscht wird aber oft klein geredet oder ignoriert

Kommunikation

Es wird viel geredet. Über einen selbst oder über die anderen.
Absprachen können schnell wieder über Board geworfen werden wenn es dem jenigen gerade nicht passt. Informationen werden oft nicht weiter gegeben und wenn dann nicht an alle / nicht an die die es eigentlich betrifft .

Gleichberechtigung

Ganz oft absolut nicht gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitszeitmodell. 5:00 - 13:00 / 13:00 - 21:00.
Es ist falls man nicht die Schicht tauschen muss gut und planbar, mit Arbeitszeiten die wirklich in Ordnung sind ohne sich groß auf Überstunden einstellen zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man täglich einfach nicht mehr seiner Arbeit nachkommen kann, da du durch last minute Änderungen und Sonderwünschen von Kunden nicht mehr hinter her kommst.
Das nicht vorhandene Material ist DAS Problem in der Produktionsküche/Kommission.
Die Zeit die jeder Mitarbeiter verschwenden muss weil einfach nichts da ist, ist einfach unglaublich.
Man wartet ab und wartet ab, bis am Ende doch nix kommt.
Dazu kommt dass Rebional Mitarbeiter mit Ablauf diesem Jahr auch ihr letztes Benefit verloren haben, die private Krankenversicherung

Verbesserungsvorschläge

Marketing / PR... Hier braucht es ganz klar frischen und vor allem JUNGEN Wind.
Die social Media Abteilung sollte anfangen mit der Zeit und Trends zu gehen um für potentielle Kunden und zukünftigen Kollegen auf sich Aufmerksam zu machen.
Man merkt dass leider die altbackene Media Präsenz, ohne Idee oder Kreativität, den Trend hat Rebional leider verschlafen und an die Wand gefahren.
Thema Benefits. Rebional Mitarbeiter haben mit Ablauf diesem Jahres auch ihr einzig relevantes Benefit verloren, die private Krankenversicherung.
Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiter card oder der Wegfall der Essenspauschale wäre da mal ein Anfang!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist innerhalb der Produktion katastrophal, man schreit sich an, die Auslastung und krankenstand sind enorm hoch, man wird ungerecht behandelt, es gibt zu jedem Arbeitsschritt kein Material, keine einwandfrei funktionierenden Arbeitsgeräte und im allgemeinen gibt es nichts was in den Bereichen zu einer effizienten Arbeit führt.

Image

Ich habe keinen Mitarbeiter hören sagen ihm gefallen die Arbeiten, sei es Büro/Küche/Lager/Kommission, alle haben das selbe Bild, Verzweiflung, weil es keine moderne Arbeitsweisen/Geräte bei Rebional gibt, weil der Aufwand, die Anzahl an Kunden und deren essen und Sonderwünsche einfach überhand genommen haben. Rebional ist nach Eröffnung in Herdecke stehen geblieben und hat sich nicht räumlich erweitert, obwohl es dringend Notwendig ist.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Tag gehen ca 150kg Überproduktion in die Tonne und die Plastiktonnen quillen im Hinterhof über, außen Hui - innen...

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht Funkstille zwischen den 2 Schichten wo nur schlecht über die jeweils andere gelästert wird dass nichts gemacht wurde. Das zieht sich seid Monaten

Umgang mit älteren Kollegen

Haben kaum noch ältere Kollegen, glücklich sind die leider nicht, eine Sonderbehandlung gibts da leider nicht, wäre aber überaus wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

2 Betriebsleiter die nicht an einem Stang ziehen und Schichtleiter die mehr mit privaten Dingen beschäftigt und dann von oben nach unten rotzen und es abbekommen

Arbeitsbedingungen

Die Küche war zur Eröffnung für 5000 ausgelegt, jetzt sind es 7000 und es hat sich nichts geändert.
Man stolpert über alles und jeden, Lagerkapazitäten für Essen und Material gleich 0.
Schade dass man hier keine Fotos posten kann, davon gibts einige wo kein Centimeter mehr frei für Bewegung ist, die Kommission hat es da am schlimmsten getroffen, die wissen seid ewigen Zeiten nicht mehr wo hin mit sich.

Kommunikation

Hat man ein private Angelegenheit wird es sich angehört und versucht umzusetzen, arbeitsrelvante Dinge braucht man da erst garnicht versuchen anzusprechen weil Schicht/Betriebsleitung nicht ausreichend Kommunizieren

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach NGG Tarif, das ist zufriedenstellend wenn man gut eingegliedert ist

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt, da gibt es keine Unterschiede, traurig ist dass durch das Chaos, azubis gefühlt an letzter Stelle stehen und sie mit Glück 1x die Woche eine Einheit bekommen.
Bei der Anzahl an Auszubildenden muss dringend ein Ausbilder her der sich wirklich die Zeit nimmt regelmäßig Einheiten durchzuführen und denen den Spaß am kochen beibringt, anstelle sie jeden Tag einfach nur gekochte Gerichte abfüllen zu lassen.

Interessante Aufgaben

Du bekommst jeden Tag last minute Änderungen von Kunden wo 2 Abteilungen non stop ihre Arbeit abbrechen müssen um dem nach zu kommen, darüber hinaus die 50 Sonderregeln wie Kunden a dies möchte, kunde B dies und so weiter und so weiter. ES IST ZU VIEL!
Du kämpft den ganzen Tag, JEDEN Tag damit dass kein Stück Material in der Küche/Kommission vorhanden ist, jeder einzelne Mitarbeiter verschwendet JEDEN Tag Zeit damit irgendein Behälter/Deckel/Wagen zu suchen was einfach nicht existiert, es wird am falschen Ende gespart.
Die Material Situation habe ich so noch nie gesehen, ein Problem welches Rebional noch NIE unter Kontrolle hatte, es gibt wirklich niemanden, der mit der Materialsituation zufrieden ist. Es ist ein täglicher Kampf

Arbeitsatmosphäre

Prima

Image

Gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Top aber ausbaubar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Top

Verbesserungsvorschläge

da soll er sich mal selber Gedanken drum machen, ist ja nicht mehr meiner

Arbeitsatmosphäre

mit Worten nicht zu beschreiben

Image

Papier ist geduldig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

ja möglich wenn dem Chef die Nase passt, wenn nicht, dann hat man keine Chance

Gehalt/Benefits

das was die Gewerkschaft ausgehandelt hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

laut Auftritt in der Öffentlichkeit sehr gut, ist man hinter den Kulissen " Der Schein Trügt"

Kollegenzusammenhalt

gabs mal, leider in den letzten 4 Jahren abhanden gekommen, Fehler der anderen hervorheben, damit man selber besser da steht

Umgang mit älteren Kollegen

die werden genau so behandelt wie die halb so alten

Vorgesetztenverhalten

Divise mach deine Arbeit und stöhre mich nicht, regel Probleme gefälligst selbst

Arbeitsbedingungen

gute Technik, aber leider wird wenig gewartet und wieder in stand gesetzt

Kommunikation

unwichtiges macht schnell die Rund wichtiges erst wenn es fast zu spät ist

Gleichberechtigung

nein

Interessante Aufgaben

gabs mal gibts auch nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Speisen und Gerichte im Zusammenhang der Produktion.
Hier wird wert auf ein qualitativ hochwertiges Produkt gelegt, wo das Handwerk eines Koches noch von Bedeutung ist.
Bei dem hohen % Anteil von Bio Produkten die hier in einer Gemeinschaftsverpflegung umgesetzt werden, findet man sehr schwer alternativen. Weiter so!
Ebenfalls die private Krankenversicherung finde ich sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man einfach nicht gehört wird, man zählt nicht auf das Personal was in den Küchen vor Ort arbeitet, die mit Leidenschaft dabei sind, was bringt es wenn man Mitarbeiter hat die willig sind, die dazu beitragen möchten und dann komplett ignoriert zu werden.
Es ist nicht so dass man mit entscheiden möchte, allerdings sind wir die jenigen die die Praxis ausführen.

Verbesserungsvorschläge

Geht in die Produktionen und hört euch an was die Mitarbeiter die für euch arbeiten zu sagen haben, nicht nur vereinzelt, sondern jeder hat eine Meinung - jeder hat Vorschläge.
Man WILL für euch arbeiten und jeder möchte dass es voran geht, aber man wird ausgebremst durch viele Kleinigkeiten, was sehr schade ist.
Dazu wäre es wichtig dem Personal auf dem laufenden zu halten. Nicht nur Kundenfeedback, sondern auch dass man sich wenigstens 5 min. Zeit nimmt um die Woche zu besprechen und über ein paar Dinge zu reden die nun leider mal anfallen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schlecht - sehr schlecht, die Leute haben einfach die Lust verloren gerne zur Arbeit zu kommen.
Man wird schon am Eingang mit Dingen informiert wo man am liebsten wieder umdrehen möchte (Ware nicht da, das und jenes ist wieder kaputt gegangen etc etc.
Dazu kommt dass man seitens der Vorgesetzten im Stich gelassen wird

Image

"Außen Hui innen Pfui" wäre hier übertrieben... Das Image nach außen ist EXTREM und man klopft sich beim Sommerfest ordentlich auf Schulter, wobei es die Mitarbeiter nicht fassen können bei manchen Arbeitsbedingungen...
Außenwirkung durch Social Media ist in meinen Augen nicht sehr ansprechend, (Hier ist Nachholbedarf)

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke das Rebional da auf einem sehr guten Weg ist und nachhaltigkeit nicht nur ein "Slogan" ist. Hier sehe ich persönlich aktuell keinen Weg bei der Menge an essen es besser zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist der Grund warum alle noch im Betrieb bleiben (Für einige der einzige Grund noch)
Man versteht sich sehr gut und man arbeitet sehr gerne zusammen, man ergänzt sich und man hat die Möglichkeit mit dem Team einiges zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine nennenswerten Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade
Man hat hier das Gefühl es wird vermieden die Küche zu betreten weil man sich sonst Fragen anhören müsste und man Probleme lösen muss.
Es wird sich um NICHTS gekümmert, "Warenmanagement" und Einkauf ist ein Armutszeugnis da keine Übersicht über die Ware vorhanden ist und die hälfte vergessen wird... da wird auch mal eben schnell zur Metro oder zum Edeka gefahren, regelmäßig wird vergessen einzelne Posten zu bestellen, und das regelmäßig. Dazu kommt dass einfach Feierabend gemacht ohne dem Team bescheid zu geben, es wird beiläufig erwähnt dass er schon seid einer Std weg ist.

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag ein neuer Kampf um Ware und die Produktion, man ist gezwungen zu improvisieren, was als Koch natürlich kein Problem darstellt, allerdings wenn nach Vorgaben und Rezepten gekocht werden soll, ist es das.
Mit Glück hat man Ware, wenn nicht muss man gucken was noch so im Froster ist, fehlende Kommunikation dazu kommt dass man TÄGLICH die Gerichte nachproduzieren muss, weil die Zahlen auf den Rezepten nicht stimmen (was seid Monaten der Fall ist), man muss alles noch ein 2. oder 3. mal anpacken, das Frustriert einfach Tag für Tag.
Für die Anzahl der gekochten Speisen sind grundlegende Betriebsmittel einfach nicht vorhanden, auf Fragen wann die Geräte erscheinen heißt es nur "Ja ist bestellt und es wird sich gerade umgeschaut".
Man sollte sich villeicht mal die Mühe machen mit dem Personal zu sprechen, welches täglich produziert welche Geräte sinnvoll für die Produktion wären, anstelle neue hochwertige Geräte anzuschaffen die tausende Euros kosten und welche NIEMAND benutzt und niemand nach gefragt hat.

Kommunikation

jegliche Informationen müssen eingefordert werden, Kundenfeedback gibt es überhaupt nicht, mit Glück bekommt man gerade noch mit dass im Büro schon Feierabend gemacht wurde

Gehalt/Benefits

Man bekommt eine neue Herausforderung mit mehr Verantwortung, (d. h.) man ist erster Ansprechpartner wenn was schief läuft) obwohl man dafür nicht bezahlt wird (obwohl mündlich vereinbart)
Gehalt läuft über Dehoga Tarifvertrag, durch die Erhöhung zum 1.07.22 kann man damit Leben.

Gleichberechtigung

Hier wird bestimmt nicht jeder gleich Behandelt, hinter verschlossenen Türen habe ich mir persönlich schon einiges Repektloses anhören dürfen, das ist hier Gang und Gebe

Interessante Aufgaben

Abgesehen dass jeder aktuell in der Produktion mindestens 40 Minusstunden hat, ist die Art wie Rebional Speisen zubereitet auf sehr hohem Niveau, die Rezepte sind super und werden regelmäßig durch gut durchdachte Rezepte und Ideen erweitert.
(Hier wird an der Stelle eine sehr sehr gute Arbeit abgeliefert!)
Es wird frisch und handmade produziert, von eigenen Honig zur jús, über jegliche Art von Bratlingen und anderen Gerichten die mit verschiedenen Getreidearten frisch produziert werden.
Hier können sich einige Großküchen eine Scheibe von abschneiden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation sehr schlecht
Man steht alleine da
2 Schichten Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Sich Zeit für seine Angesteklten nehmen und reden !!!!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ein entspanntes arbeiten

Image

Nach Außen mehr Schein als es wirklich ist...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Wenn alles läuft, Lohn für die Leistung gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll, keine Kontrolle

Kollegenzusammenhalt

Hier und da entwickeln sich gute Teams

Vorgesetztenverhalten

Von oben herunter blickend

Arbeitsbedingungen

Je nach Ort teilweise schon veraltet, anders alles komplett neu

Kommunikation

Je höher umso weniger Kontakt / Gespräche

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird man ernstgenommen, sollten Probleme auftreten, wird hier gemeinsam nach Lösungen gesucht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich in keinster Weise beschweren

Arbeitsatmosphäre

Locker auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hier wird niemand im Stich gelassen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind stets im Dialog mit allen Angestellten. Hier wird man ernstgenommen

Kommunikation

Funktioniert auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

internes Fortbildungsprogram und andere verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird sehr groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

ein super nettes Team

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich und immer neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

der kurze Arbeitsweg. Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung. inkompetente Küchenleitung.

Verbesserungsvorschläge

hört auf zu lügen und arbeitet mal richtig mit, damit ihr mal seht was wir jede n tag für harte Arbeit leisten.
Wenn corona vorbei ist, hoffe ich auf einen neuen job weit weg von diesem Unternehmen !!

Arbeitsatmosphäre

Je weniger Gehalt in diesem Unternehmen, desto weniger Zuwendung.

Image

klar glaubt jeder wie schön es hier ist, weil sich immer alles so schöm anhört.
Das ist alle verlogenes Marketing.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In den unteren Gehaltsklassen kenne ich niemanden der mal eine chance erhalten hat.

Gehalt/Benefits

Gehälter knapp über Mindestlohn. Sozialleistungen nur wenn es Zertifizirungen dafür gibt und dann noch n icht einmal für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nur von der Internetpräsenz. die Wahrheit ist das Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

unten müssen halt alle irgendwie an einem Strang ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird nimand geschont. Außer die m it Dienstwagen und mehr Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich bis lächerlich und unverschämt.

Arbeitsbedingungen

Viiiiiiel Arbeit, weeeenig Geld. Man wird allein gelassen.

Kommunikation

hinterm Rückn.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

ausser Produktion gibt es für Geringverdiener (der größte Teil des Unternehmens) keine anderen Aufgaben oder Perspektiven.