Reckitt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teamkollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern, der früher oder später zur Quittung führen wird. Just saying!

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten nicht bedingungslos schützen. Sondern erkennen, dass schikanieren an der Tagesordnung ist.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet

Image

Man hält sich für etwas, ist aber nichts.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Wenn Schikanieren als Verhalten gezählt werden kann, gehört es hier erwähnt. Ansonsten untauglich.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und mein Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entscheidungen ziehen sich wie ein roter Faden durch…

Verbesserungsvorschläge

Realistischer an die Aufgabenverteilung gehen. Gerade im Bezug auf die Arbeitszeit. Aus Resultaten auch mal Konsequenten ziehen. Bedenken, dass da Menschen arbeiten, die arbeiten um zu leben, nicht anders herum.

Image

Besser als die Realität

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unnötige Trainings die nicht auf die Berufsgruppen abgestimmt sind.
Karriere machen die die buckeln und keine Widerstand oder Kritik leisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams recht ok

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzten sind verkehrt! Aber es wurde dieses Jahr deutlich das eine Krähe, der anderen kein Auge aushackt.

Kommunikation

Transparents wird entgegen der öffentlichen Kommunikation sehr klein geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die interessanteste Aufgabe besteht darin immer wieder neue Ausreden für die Kunden zu finden, warum mal wieder was nicht funktioniert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Schuster bleib bei deinen Leisten .

Image

War mal sehr gut , mittlerweile bekommt sie Visitenkarten von Außendiensten auf den Tisch gelegt in Apotheken und Arztpraxen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Uhh schwierig . Man hat das Gefühl das man für den Boni der Regionalleiter arbeitet und wehe wenn die keine 100% bekommen.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen Regelung etwas veraltet

Gehalt/Benefits

Unterm Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Neue Produkte an den Mann bringen und ständig Verschiebung der Markteinführung .

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei dem ehemaligen Arbeitgeber war geprägt von einer Ellbogenkultur und Intrigen, die ein konstruktives Miteinander erschwerten. Loyalität und jahrelange gute Leistungen wurden nicht wertgeschätzt. Die Unternehmenskultur förderte Konkurrenzdenken statt Teamgeist, was die Arbeitsumgebung belastete.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten war geprägt von Unzuverlässigkeit und mangelnder Ehrlichkeit, da Mitarbeitende direkt belogen wurden und widersprüchliche Aussagen gemacht bekamen (heute A, morgen B). Diese inkonsequente und unehrliche Kommunikation schuf ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit. In Kombination mit der Erwartung ständiger Erreichbarkeit, selbst im Urlaub, und der fehlenden Wertschätzung für Loyalität und Leistung in einer von Intrigen und Ellbogenkultur geprägten Arbeitsumgebung verstärkte das Verhalten des Vorgesetzten die negative Arbeitsatmosphäre. Dieses Verhalten erschwerte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und trug ebenso zu Frustration und Demotivation bei.

Kommunikation

Die Kommunikation war geprägt von mangelnder Anerkennung für Leistungen und Loyalität, was sich in unzureichendem Feedback und fehlender Wertschätzung zeigte. Intrigen und Konkurrenzdenken förderten eine Atmosphäre, in der Informationen nicht offen geteilt wurden und stattdessen Misstrauen oder taktische Kommunikation vorherrschten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen sind wirklich super toll :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen super. Produktive Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden angehört und ich konnte in meiner Zeit in der Rolle viel bewegen. Mit einigen Kolleg:innen bin ich auch noch privat befreundet.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den von Mitarbeiter:innen ins Leben gerufene "Purpose Council" gibt es zahlreiche soziale Projekte, in die man sich einbringen kann. Manche Produktverpackungen könnten allerdings noch weniger Plastik beinhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es gab zu jeder Zeit jemanden, den ich um Hilfe bitten konnte. Ich habe viel Unterstützung erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe in meiner Zeit keine Unterschiede im Umgang zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen erlebt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren offen für meine beruflichen Herausforderungen und haben mich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Hybrid Working finde ich persönlich super

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als wertschätzend und offen empfunden

Interessante Aufgaben

Langweilig wurde es nie :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freedom to succeed
Ausbildung / Einarbeitung branchen-top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz. Leistung wird nicht honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Strategie und mal langfristig durchziehen. Nicht jede AG muss sich gegenüber ihrer Stakeholder bücken. Dann entwickelt sich der Kurs schon mittelfristig

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig. Im Vertrieb sind alle motiviert

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wer international flexibel ist, kann Karriere machen. Gehalt unterhalb Direktor leicht unter Branchenschnitt. Als Direktor geht man durch die Decke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel blabla...

Kollegenzusammenhalt

Ein paar schwarze Schafe, in Summe gut.

Vorgesetztenverhalten

Individuell wie ein buntes Aquarium. Bei mir war es gut

Kommunikation

stark Hierarchie-geprägt. komplett fehlende Transparenz

Gleichberechtigung

Unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Es liegt an dir was du draus machst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke und bekannte Marken und die Menschen, die hier arbeiten, crazy but fascinating

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der leider mittlerweile vorherrschende Identitätätsverlust

Verbesserungsvorschläge

Savings sind nicht alles, es fehlt die alte Reckitt „work hard / play hard“ Kultur, in der Mitarbeiter sich identifizieren,

Arbeitsatmosphäre

Up & down wie meistens

Image

Leider immer noch überwiegend unbekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann auch Durchstarten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nunja, Theorie und Praxis

Kollegenzusammenhalt

Eine der größten Stärken

Vorgesetztenverhalten

überwiegend ok

Arbeitsbedingungen

Leider kein Handyempfang im Gebäude, IT Support ist ein Desaster (ausgelagert), Großraumbüro Charme

Kommunikation

Man bemüht sich, geht aber besser

Interessante Aufgaben

Es wird wahrlich nie langweilig…

Arbeitsatmosphäre

All in all very open and opimistic atmosphere and work environement. Challenging and sometimes more work thank people, but that is normal for FMCG.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Awesome! Reckitt is all about the team spirit. All highly motivated and easy going. Nearly everyday you laugh together and having a good time, while working like hell.

Vorgesetztenverhalten

A lot of respect and friendly behaviour.

Kommunikation

In each team quiet good, but between teams and from the management board you do not always get all the informations you need

Interessante Aufgaben

Every day is quiet different, but there is also a lot of routine tasks

Verbesserungsvorschläge

People first

Arbeitsatmosphäre

Business Results Above All - People Do Not Count

Image

Bei Headhuntern und anderen Unternehmen ist das Image von Reckitt unterirdisch. Und das zurecht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bestimmte High Performer, die als einziges ernsthaft weiterentwickelt werden. Andere sind oftmals jahrelang auf einer Position.

Gehalt/Benefits

Etwas unter Durchschnitt.
Undurchsichtiger Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion in Thailand, massenhaft Plastikprodukte, Transport der Ware oft per Flugzeug (um noch schnell 2 Wochen mehr Umsatz mitzunehmen), Company Events per Flugzeug ins Ausland.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Ellenbogenmentalität. Kaum einer interessiert sich für einen als Person. Die Fluktuation ist sehr hoch und die Personen oft ausgebrannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden auch langjährige, gute und loyale Mitarbeiter regelmäßig entlassen. Teilweise am selben Tag rausbegleitet. Zu teuer, zu viel Gegenwind?

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement vom Feinsten. Alles wird von oben weitergegeben, kein Projekt abgelehnt. Mehr geht immer!

Arbeitsbedingungen

Ein von außen interessantes Office, das innen mit knallbunten alten Teppichen versehen ist. Die Konferenzräume kommen zum großen Teil leider ohne Fenster aus, die Kantine ist mehr provisorisch als gut. Firmenhandys gibt es nur nach langen Diskussionen und dann eher alte Modelle (iPhone 7/8). Positiv ist, dass auf jeder Etage ein Coffeepoint ist.

Kommunikation

Regelmäßige Townhalls in denen es darum geht, immer besser und größer zu werden.

Gleichberechtigung

Vielen Müttern wird nach der Elternzeit ein Aufhebungsvertrag angeboten. Mitarbeiter in Teilzeit? Will Reckitt nicht. Sie können nun mal nicht so ausgesaugt werden, wie ambitionierte Berufseinsteiger. Viele Mütter haben sich tatsächlich eingeklagt. Wer hier arbeiten will, pflanzt sich am besten nicht fort.

Interessante Aufgaben

Es sind spannende Projekte dabei, aber hauptsächlich geht es darum alles zu Tode zu analysieren. Jeder kleinste Schritt zB eines (Re-)Launches wird in aufwändigen Präsentationen dem Top-Management vorgestellt. Das ist wahnsinnig zeitfressend und nicht wirklich gewinnbringend. Als Mitarbeiter tut man dies, weil man es muss und nicht, weil man von der Aufgabe überzeugt ist. Und wenn man das Pech hat und ein Produkt mal unter Erwartung performt, kommt man aus dem Analysieren nicht mehr raus. Dies hält furchtbar auf und hindert einen daran längst offensichtliche Entscheidungen einfach mal durchzusetzen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

As everywhere, depends on the team. In general very young teams (under 40). Very “hands on attitude “ - at reckitt people look for solutions and you always find help if you keep asking

Umgang mit älteren Kollegen

Increasing a share of mature colleagues to balance the young energy with experience and patience would be beneficial for the company

Vorgesetztenverhalten

Quite young senior management (with exceptions), that on one hand brings fresh ideas and speed, on the other lack of patience needed in some decisions/external communications

Arbeitsbedingungen

Home office is one of the absolute advantages vs other companies.
New canteen food provider is absolutely awful.

Gleichberechtigung

Definitely better vs other big companies I worked at. Very multicultural, high share of women in leadership. Some work to be done in offering part-time jobs and encouraging further male parents to take paternity leaves (already started)

Interessante Aufgaben

Absolutely. At Reckitt you are never bored