49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen bewegt sich in die richtige Richtung - es wird offener ("Du"), freier (Home Office) und moderner (gute IT)
Anerkennung finden eher die "auffälligen" Jobs, da könnte auch etwas mehr in Richtung der notwendigen, aber ruhige Jobs im Hintergrund fließen (z.B. Buchhaltung, PV)
Es fehlen die klassischen Annehmlichkeiten, wie z.B. Zuschuss für Sportangebote oder gemeinsame Aktivitäten (neben der Weihnachtsfeier) oder Möglichkeiten von Dienstfahrzeugen, wie sie in vergleichbaren Unternehmen durchaus üblich sind.
Das Image ist sicher eher fragwürdig - das liegt wohl auch an den öfters ausgewechselten Geschäftsführern und damit einhergehend inneren Instabilitäten. Zudem sind die Produkte meist alt, aber gerade in den letzten Jahren gab es hier auch innovative Präparate, was sich aber noch nicht überall rumgesprochen hat.
Klar, es muss auch mal am Wochenende gearbeitet werden, aber bei vollem Ausgleich. Und mit der Einführung von Home Office Tagen ist alles eh viel flexibler geworden.
Eher nein - was aber bei einem Unternehmen mit dieser Größe auch nicht zu erwarten ist. Alle Posten sind besetzt, die Hierarchien flach und das Budget leider von HQ für Weiterbildungen sehr beschränkt.
Sehr angenehme Kollegen und Arbeitsklima, hohe Verlässlichkeit unter den Kollegen
Ich gehöre sicherlich zu den Älteren und fühle mich zumindest nicht diskriminiert. In anderen Unternehmen gibt es sicherlich mehr Sonderregelungen für Ältere (freie Tage), aber davon abgesehen ist es für uns Ältere durchaus ein angenehmes arbeiten.
Das ist sehr vom Vorgesetzten abhängig, aber die alten Haudegen vom alten Stil sind weg.
Home-Office Regelungen sind inzwischen etabliert. Einzelbüros nach dem Prinzip der offenen Türen.
Das ist mein Eindruck, ohne es genau zu wissen...
Sehr vielfältig und gerade nach dem Führungswechsel mit neuem Charakter und völlig anderen Aufgaben
Offene Türen - direktes und konstruktives Feedback gewünscht.
Wenn nicht nur oberflächliches Lob verteilt wird um dich bei Laune zu halten, sondern wirklich heiß um die Sache diskutiert wird...
Homeoffice größtenteils flexibel möglich.
Volle IT Ausstattung.
Als Teil eines internationalen Konzerns gibt es immer Mal wieder Restriktionen was geht und wie Dinge gemacht werden müssen.
Recordati hat sich das letzte Jahr viel mit sich selbst beschäftigt.
Zuviel Wechsel.
Die Firma muss zur Ruhe kommen!
Viel zu tun, weil auf einmal viel geht. Trotzdem Gute Balance!
In internationalen Konzernstrukturen leider nicht immer einfach, lokal aber ok.
Seit neuestem auch abteilungsübergreifend, ohne Revierdenken. Diese Tatsache ist der eigentliche Grund, warum ich mich aufgerafft habe die Bewertung zu schreiben.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege und hoher Anteil an Eigenverantwortung
Employer Benefits sind noch ausbaufähig
Stärkung Employer Branding
Moderne Unternehmensführung mit offener Kommunikation
Offenheit und neue Ideen sind willkommen
Seit einem Jahr herrscht eine konstruktive Aufbruchstimmung. Vorher war vieles eher traditionell etabliert, jetzt kommen innovative Ansätze und eine moderne Arbeitsweise zum tragen
Manche Prozesse sind teilweise noch sehr komplex und umständlich
Noch stärker in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, Talente fördern und die Arbeitnehmer als langfristige Investition betrachten
Kollegial und eher familiär. Das war früher anders, aber seitdem die neue Geschäftsführung da ist, kann jeder seine Ideen einbringen.
Man kann auf seinen Vorgesetzten zugehen und Rückmeldungen geben, Ideen ansprechen und Themen anstoßen. Man bekommt selbst auch zeitnah Feedback
Auch hier - seit einem Jahr herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Der Austausch über Abteilungen hinweg wird besser, aber kann noch immer besser werden
Im normalen Rahmen - auch hier verbessern sich die bisherigen Konditionen
Da das Unternehmen momentan umstrukturiert wird, gibt es unzählige Möglichkeiten, sich mit einzubringen. Voraussetzung ist natürlich, man will das und sieht die neuen Aufgaben als Chance
Gutes Arbeitsklima
Work Life Balance
Werte werden nicht so gelebt wie es sein sollte
Sehr Harmonisch
Hohe Kundenzufriedenheit
Hier könnte deutlich mehr angeboten werden
Hier ist deutlich Luft nach oben es fehlen Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter die sich sehr gerne in Richtung Führungskräfte entwickeln möchten.
Ausbaufähig
Kaum vorhanden
Toller Zusammenhalt Kollegen sowohl im Innendienst als auch im Außendienst
Hohe Wertschätzung
Immer Fair und auf Augenhöhe
Top
Hier könnte es mehr geben
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert und läßt zu Wünschen übrig.
Langjährig verdiente Mitarbeiter werden rausgeschmissen.
Die Firma wurde über mehrere Entlassungswellen stark verkleinert, ganze Außendienstlinien wurden abgebaut, weil es keine neuen Produkte in der Pipeline gibt und einst umsatzstarke Produkte generisch geworden geworden sind.
Positiver Umschwung bei Recordati Pharma Deutschland in einer familiären Umgebung, die offene Kommunikation sowie Transparenz und Wertschätzung zulässt. Man spürt positive Energie, ist jederzeit am Puls des Unternehmens und kann Recordati Pharma in jeglichen Bereichen für die Zukunft wappnen, denn Ideen & Eigeninitiative sind willkommen. Das bietet ein sehr interessantes Gesamtpaket!
Sehr gutes Arbeitsklima, welches auch sehr familiär und transparent ist. Gefördert durch firmeneigene Events, Benefits und offene Kommunikation.
Das Image nach Außen könnte besser sein, aber daran wird aktuell auch gearbeitet.
Die Work-Life-Balance stimmt und man kann Privat sowie Beruf sehr gut miteinander vereinen. Home Office ist ebenfalls möglich. Jedoch ist das Unternehmen kleiner und dementsprechend bekoommt man auch mehr Verantwortung hat auch mehr zu tun.
Das neue Management fördert Weiterbildung / Trainings, aber auch globale Karrieremöglichkeiten.
Gutes Gehalt - auch nach Chemie Tarif gezahlt.
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt, aber auch Zusammenarbeit.
Ein wirklich gutes Verhältnis - wertschätzend, transparent und für Ideen offen.
Sehr gut - nicht nur mit dem Auto ist das Büro erreichbar, sondern auch mit den öffentlichen Verkehrsmittel. Weiterhin viele Einzel- oder zweier Büros und moderne IT-Equipment von Laptop, Handy bis iPad.
Gute Transparenz durch die Führungskräfte und den GM. Gefördert durch Town Halls oder interne Veranstaltungen sowie Newsletter.
Bei Recordati Pharma Deutschland ist sehr viel im Aufschwung und Umbrauch, daher hat man für seinen Bereich auch viel Gestaltungswillen und Spielraum neue Ideen einzubringen.
Das Miteinander, im Team, sowohl von der Führungskraft her als auch von der Geschäftsführung. Ich wurde sehr wertschätzend behandelt.
Daß die Veränderungen nötig waren, aber ich dadurch aber leider weiterziehen mußte.
Moderner, digitaler werden, Firmennamen zu einer Marke machen.
Es war familiär und wir alle hatten ein gemeinsames Ziel.
Solide, aber modernisierungsbedürftig. Man ist da dran.
Viel Arbeit, aber ich habe hier gerne mehr gemacht. Es war mehr als nur ein Job.
Da hatte ich nicht so die Möglichkeiten, vielleicht baut man in dieser Hinsicht für die Mitarbeiter noch mehr auf.
Mittelprächtig, aber: dafür ist das Miteinander dort nicht mit Geld aufzuwiegen.
Das kann man noch ausbauen.
Unser Team war klasse. Man half sich gegenseitig, lachte und weinte gemeinsam.
Jeder Kollege jeden Alters wurde gleich geschätzt im Team.
Eins A. Nichts hinzuzufügen.
Was ich alleine organisieren konnte, war ok. Manches aber worauf man keinen Einfluss hat- da macht man dann eben s beste draus.
Die Geschäftsführung war immer klar und zeitnah in der Kommunikation. Offene und faire Information.
In unserem Team super.
Ausbaufähig. Manchmal hätte ich gern noch weiteres übernommen oder neues mit implementiert.
Geschäftsführung strebt Veränderungen an
Teilweise zu langsam und intransparent. Die eine Abteilung weiß von der anderen nichts
Transparenter und moderner werden. Weg vom: „das haben wir schon immer so gemacht“
Mein Team und Teamleiter... . Klasse.
So verdient kununu Geld.