Toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr positiv: Es herrscht ein großes Vertrauen seitens der Führung in ihre Mitarbeitenden. Man hat nicht das Gefühl, dass man überwacht oder kontrolliert. Wenn es Kritikpunkte gibt, kann man diese auch konstruktiv einbringen. Vertrauen zeigt sich auch in dem, dass das Unternehmen weiterhin am Homeoffice festhält.
Work-Life-Balance
Unschlagbar! Keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten, private Termine können trotz vollen Terminkalendern umgesetzt werden. Jeder ist selbst für sich und seine Zeiteinteilung verantwortlich, solange alle Aufgaben gewissenhaft erledigt werden. Überstunden können anfallen, lassen sich aber wieder durch ein Zeitkonto an einem anderen Tag wieder ausgleichen, außerdem hat man 30 Tage Jahresurlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem man eigene Wünsche zur Weiterentwicklung einbringen kann. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, solange sie auch dem Unternehmen einen Mehrwert bieten.
Auch für die Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens können sich Chancen ergeben, allerdings nicht in dem Umfang wie in einem Großkonzern, da wir ein kleines Unternehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich positiv! Alle Kolleginnen und Kollegen sind durchweg sehr nett, der Umgang ist immer freundlich, alle arbeiten konstruktiv und professionell miteinander.
Verbesserungspotenzial: Ein Großraumbüro oder die gemeinsame Mittagspause reichen allein nicht aus, um den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl im Unternehmen wirklich zu fördern. Ich fände es deshalb schön, wenn die Führungsebene mehr Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und des Wir-Gefühls initiiert – zum Beispiel ein Feierabendbier bei der Schankstelle, die Teilnahme an einem Firmenlauf oder ein Grillabend nach Feierabend. Es muss keine große Veranstaltung sein, bei der alle dabei sein müssen oder die viel Organisation und Budget erfordert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair in meiner Abteilung, immer auf Augenhöhe!
Verbesserungspotenzial: Ich würde mir hin und wieder auch kleines internes Teamevent oder After-Work wünschen, um den persönlichen Austausch weiter zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Top: Modernes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke, Kantine, sehr gute öffentliche Erreichbarkeit.
Nicht ganz ideal: Großraumbüro (man kann sich zwar in Besprechungsräume bei Terminen zurückziehen, dort fehlt allerdings ein zweiter Bildschirm), bei vertraulichen Terminen muss man häufig den Raum wechseln. Die Parkplatzsituation ist schwierig, für diejenigen die häufiger mit dem Auto kommen müssen.
Bei Aufgaben die Konzentration erfordern, und gerade für die Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen, bei welchen viele Videocalls erforderlich sind, kann es gut kompensiert werden, da man hier auch von zuhause arbeiten kann.
Kommunikation
Aktuelle Informationen erreichen einen rechtzeitig, es gibt regelmäßige Townhalls, direkt mit der Geschäftsführung. Die Türen der beiden stehen außerdem immer offen, falls man Fragen oder Themen zu klären hat.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehalt für unsere Unternehmensgröße und Branche fair und angemessen. Es gibt ein volles 13. Monatsgehalt was auch nicht selbstverständlich ist.
Ich fände es toll, wenn wir als Benefit ein Firmenfitnessangebot mit aufnehmen würden, schließlich sind wir ein Gesundheitsunternehmen ;)!
Interessante Aufgaben
Die recucare Gruppe ist glücklicherweise sehr agil. Wir entwickeln uns stetig weiter, weshalb es immer wieder neue Themen gibt, die umzusetzen sind.