Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
8 recucare Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei recucare verdienen kannst.
HR-Manager:in
Ø 53.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 35.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Buchhalter:in
Abteilungsleiter:in
Customer Service Manager:in
Einkäufer:in
Gehälter bei recucare GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| HR-Manager:in | Stuttgart | 53.900 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Stuttgart | 35.000 € |
Die Bezahlung ist ausbaufähig. Mitarbeitende außerhalb des Tarifvertrags (TVöD) müssen Gehaltserhöhungen aktiv einfordern, die dann nur minimal ausfallen. Es ist schwer nachvollziehbar, wie Erhöhungen unter einer gewissen Grenze als große Geste kommuniziert werden – aus Arbeitgebersicht wäre dies eher ein Anlass zur Selbstreflexion als zum Stolz. Überstundenabbau oder eine Vergütung dieser Stunden findet kaum statt. Ein Abbau muss selbst eingefordert werden, dies erwarte ich von der Führungskraft oder der HR, welche die Stunden der Mitarbeitenden im Blick behalten sollten (für die Zukunft hierfür gibt es spezielle Kontrollsysteme). Sonderzahlungen werden teilweise stark verzögert ausgezahlt.
Für ein Unternehmen im Gesundheitsbereich ist es zudem enttäuschend, dass keine nennenswerten Gesundheits- oder Sozialleistungen angeboten werden – ein Angebot wie eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio wäre zeitgemäß und glaubwürdig. Stattdessen beschränkt sich das "Gesundheitsangebot" auf einen kostspieligen Süßigkeitenvorrat – ein Obstkorb wäre hier deutlich angemessener. Positiv: Trinkwasser, Tee und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung.