23 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RECUP GmbH Vorstellungsgespräche
RECUP
GmbH
München
Gut organisiert und transparent Rückmeldung gegeben
Bewerber/inHat sich 2025 als Lead CRM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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hat gut angefangen, aber super enttäuschend geendet
Bewerber/inHat sich 2025 als Team Lead Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab anfangs viele Terminverschiebungen und Anrufe und E-Mails, aber das kann ich verzeihen, da es auf Krankheiten zurückzuführen war.
Das Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung war bestenfalls mittelmäßig. Standardfragen, die aus einer Liste abgefragt wurden.
Das Vorstellungsgespräch mit dem derzeitigen Teamleiter, der in Mutterschaftsurlaub geht, war wunderbar. Authentisch, informativ und ehrlich.
Als nächsten Schritt wurde ich gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten. Die Daten, die ich erhielt, waren in Form eines Screenshots von Excel, der nicht lesbar war. Ich bat dreimal um die Daten in besserer Qualität und erhielt zur Antwort: 1. Die Person, die die Daten erstellt hat, ist diese Woche nicht verfügbar. 2. Vergrößere sie so weit wie möglich, dann sollte es gerade noch lesbar sein. 3. Ich werde sehen, was ich tun kann.
4 Tage später zog ich meinen Bewerbung zurück, da dies ein so schrecklicher Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens war. Sehr traurig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback und Deine Bewertung!
Es tut uns leid, dass Du nicht zufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst. Wir geben immer unser Bestes, einen wertschätzenden und ehrlichen Bewerbungsprozess zu schaffen, auch in Zeiten von personellen Engpässen. Es tut uns leid, wenn uns das bei Dir nicht gelungen ist.
Wir nutzen auch standardisierte Interviewfragen, das stimmt, diese helfen uns in der neutralen Vergleichbarkeit und sind neben individuellen Fragen eine gute Ergänzung für uns.
Unsere anderen Kandidat:innen konnten die Fallstudie problemlos lösen und uns wurden keine Qualitätsmängel in Bezug auf die Leserlichkeit zurückgemeldet, daher hat uns Dein Feedback überrascht und es tut uns leid, dass wir nicht schnell genug darauf reagieren konnten.
Wir bedanken uns nochmal für Deine Zeit und Dein Interesse und wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße
Dein People & Organisation Team
Angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Vorstellung, persönliche Erfahrungen (im Sales), eigene Werte
- Allgemeinen interessanten Fakt erzählen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lange Wartezeit auf Antwort und auch nur wie überall eine standard absage ohne vorheriges Telefonat o.ä.
Bewerber/inHat sich 2023 als Costumer Happiness Manager:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine Chance geben, wenn der Gehalts Wunsch, der verpflichtend anzugeben ist auf den ersten Blick hoch scheint, so etwas ist verhandelbar… schade hatte mit von einen solch Innovativen Unternehmen mehr erwartet.
Ein kurzes online Meeting oder Telefon Interview hätte ich mir schon erwartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback!
Es tut uns leid, dass Du die Wartezeit als zu lange empfunden hast. Wir geben täglich unser Bestes, zeitnahe Rückmeldungen zu geben und wollen hier, auch bei dem sehr hohen Bewerbungsaufkommen, noch besser werden.
Leider können wir, insbesondere im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses, aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, nicht standardmäßig individuelle Begründung geben. Wir ermutigen Dich aber, aktiv nachzufragen und Dir Feedback einzuholen. So können wir auf Deine Anfrage eingehen.
Gerne kannst Du Dich für einen weiteren Austausch an bewerbung@recup.de wenden.
Liebe Grüße
Dein People & Organisation Team
Späte Absage nach 5 Terminen inkl. Probetag wäre vermeidbar gewesen, bitte nicht die Norm werden lassen
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber nicht wochenlang im Prozess behalten, wenn es am Ende an Tatsachen scheitert, die von vornherein bekannt und offensichtlich waren
- strategische Ausrichtung für die Position vor Ausschreibung der Stelle klar definieren und im Unternehmen absprechen, vor allem wenn diese gänzlich neu geschaffen wird
- keine falschen Versprechungen zu Rückmeldezeitpunkten machen, sodass der Bewerber mehrmals selbst zum Hörer greifen muss;
- die Verantwortlichkeit für den Bewerber sowie Erreichbarkeit auch bei Urlaubsabwesenheit gewährleisten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter & sympathischer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, Verzögerungen wurden ggf. transparent mitgeteilt, die Gespräche waren sehr fair, ungezwungen aber trotzdem professionell.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Bewerbungsgespräch nochmal Lebenslauf durchlesen. Qualifikation sollte der ausschlaggebende Faktor für die Entscheidung sein und nicht Vorurteile des Team Leads.
Bewerbungsfragen
- Anscheinend hat mich die Interviewerin mit einer anderen Bewerberin verwechselt. Als dieser Fehler aufgeklärt wurde war die Interviewerin nur noch perplex und nicht an mir als Person interessiert.
- Ich hatte das Gefühl, dass kein Interesse bestand das Team diverser aufzustellen und die Interviewerin deshalb unser Gespräch nach nur 8 Minuten abgebrochen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Hallo und vielen Dank für Deine Nachricht und Dein Feedback.
Es tut uns Leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als nicht professionell empfunden hast. Wir hatten in den letzten Monaten keine Stelle Customer Success Manager:in ausgeschrieben und können daher leider nicht nachvollziehen, auf welches Interview Du Dich beziehst.
Jedenfalls ist es nicht unsere Art, Interviews nach kurzer Zeit abzubrechen und ganz im Gegenteil, wir wollen sehr gerne diverser werden. Auch auf eine gute Vorbereitung legen wir wert, sodass wir jede:n einzelne:n Bewerber:in kennen und wertschätzen. Es tut uns sehr leid, wenn Du das anders erlebt hast.
Melde Dich doch gerne nochmal unter bewerbung@recup.de, dann können wir der Sache auf den Grund gehen und Dein konkretes Feedback aufnehmen.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung!
Liebe Grüße
Dein RECUP People & Organisation Team
Keine Rückmeldung (weder Absage noch Zusage) auf Bewerbung nach fast 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch eine generische Absage à la "leider haben wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden" o.ä. wäre besser als keine Rückmeldung, insbesondere dann wenn die Stelle regelmäßig immer wieder aufs Neue ausgeschrieben wird.
Zeugt für mich von keiner Wertschätzung gegenüber Bewerbern, auch wenn diese vielleicht nicht passen.
Sollte künftig erneut eine spannende Stellenanzeige dieses Unternehmens auftauchen, werde ich mich nicht bewerben, denn eine Absage, sei sie noch so unpersönlich, ist meines Erachtens das Mindeste das einem Bewerber, in Anbetracht der Zeit und Mühe die mit einer Bewerbung einhergehen, zusteht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Hallo und vielen Dank für Deine Nachricht und Dein Feedback.
Es tut uns sehr Leid, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast, das war/ist absolut nicht unsere Art und sollte natürlich nicht passieren.
Manchmal kommt es auch vor, dass Bewerbungen gar nicht in unserem System landen, daher kann es sein, dass wir Deine Bewerbung gar nicht erhalten haben.
Melde Dich doch gerne unter bewerbung@recup.de. Dann können wir der Sache auf den Grund gehen und wenn Du noch Interesse hast, schauen wir uns Deine Bewerbung natürlich gerne an.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung!
Liebe Grüße
Dein RECUP People & Organisation Team
Fairer & transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als PR-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- u.A.: Was ist mir wichtig im Zusammenarbeiten mit anderen Personen, womit kann ich nicht gut umgehen und wie gehe ich damit um, wenn es trotzdem passiert
- Projekte, die ich in der Vergangenheit betreut habe, Programme / Arbeitsweisen, mit denen ich vertraut bin
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Was für ein HR Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of IT & Digitalisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie eine Absage mit der Bemerkung "Es ist so, dass wir Dich im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigen können, da andere Personen noch besser auf die ausgeschriebene Stelle passen." versenden, dann sollte die Stelle nicht über Monate weiter ausgeschrieben sein.
Damit schaden Sie dem Ruf Ihres Unternehmens und machen sich lächerlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Organisation
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns Leid, dass Du mit unserem Prozess nicht zufrieden warst und unser Absagegrund keine Klarheit verschaffen hat. Wir sind immer offen für Feedback und versuchen jeden Tag besser zu werden. Die Begründung, "da andere Personen noch besser auf die ausgeschriebene Stelle passen" soll nicht heißen, dass wir die Stelle bereits besetzt haben. Es bedeutet lediglich, dass wir uns entschieden haben, mit anderen Personen weiter in den Prozess zu gehen.
Wir haben den Satz nun nochmal angepasst, sodass es deutlicher wird und in Zukunft hoffentlich nicht mehr zu Missverständnissen kommt. Vielen Dank an dieser Stelle nochmal für das Feedback.
Wenn du weiteres Feedback oder Fragen hast, kannst Du Dich gerne auch an bewerbung@recup.de wenden.
Liebe Grüße & alles Gute,
Team People & Organisation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.