RECUP 

GmbH

Gehalt

Wie so oft bei einem Start-Up / Social Mission Unternehmen sind die Gehälter etwas niedriger. Dafür punktet RECUP mit Bezuschussung von USC oder Wellpass. Ich fände es gut, wenn ein nachhaltiges Unternehmen zudem Jobrad / ÖPNV unterstützt bzw. anbietet.

Faires Gehalt für ein Startup im Scale-up-Modus. Dazu kommen sinnvolle Benefits wie z.B. Wellpass, bAV etc...

Das Gehalt lag nach meinem Eindruck nicht im Fokus der Arbeitgeberattraktivität. In den letzten Anpassungen wurden fixe Bestandteile teilweise durch variable Vergütungsmodelle ersetzt, was zu einer stärkeren Abhängigkeit von Provisionen führte. Die Ausgestaltung der Provisions- und Bonusmodelle habe ich als wenig ausgereift empfunden, Kritik daran wurde überwiegend mit dem Hinweis auf potenziell höhere variable Einkünfte begegnet.

RECUP bietet mir ein faires und attraktives Gehalt sowie ein starkes Paket an Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem Benefits wie Urban Sports/Wellpass, regelmäßige Eletive-Auswertungen, ein Weiterbildungsbudget und weitere Gehaltskomponenten (u.a. Zugehörigkeitsbonus etc.). Besonders positiv finde ich, dass das Gehaltspaket individuell verhandelbar ist – man kann über alles offen sprechen und hat die Möglichkeit, sich sein eigenes Paket aktiv mitzugestalten. Voraussetzung ist allerdings, dass man selbst aktiv wird und in der Lage ist, gut und realistisch zu verhandeln. Wer das tut, findet hier sehr gute Rahmenbedingungen vor.

Ich bin mit meinem Gehalt wirklich sehr zufrieden, zusätzlich gibt es noch eine Bezuschussung für z.B. Urban Sports, was ich sehr schätze. Es gibt bisher allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder Boni.

Für mich super!