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RECUP 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score54 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RECUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RECUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was RECUP GmbH über Benefits sagt

https://recup.de/jobs/

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur ist super, man fühlt sich wirklich direkt wohl und es ist ein richtiges #miteinander, was hier gelebt wird! Das Onboarding fand ich außergewöhnlich gut, man versteht schnell die Struktur / das Unternehmen / Produkte / etc. Auch die Ausstattung ist tiptop.
Das Ziel der Allgemeinheit, nämlich jeden Tag Unmengen an Einwegverpackungen einzusparen, steht immer an erster Stelle und dafür schaffen wir Tag für Tag immer mehr & immer neues!
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Im Mittelpunkt steht die Leistung des Mitarbeitenden und nicht irgendwelche oberflächlichen Dinge. Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
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Ehrliche, offene, transparente Kommunikation. Job mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft.
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Starker Teamzusammenhalt, Kommunikation auf Augenhöhen, Wertschätzung des Einzelnen und seiner Fähigkeiten, dass man jeden Tag Deutschland etwas einwegfreier macht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

RECUP driftet in eine Politik von Konzernen ab und wird immer manövrierunfähiger.
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Teilweise unklare Kommunikation und den glauben an individuelles Entwicklungspotenzial.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

das Office könnte ansprechender gestaltet sein & aufgeräumter ;) hier merkt man das Start Up Feeling am meisten.
Eine Lösung steht allerdings bereits an bzw. ist in Planung.
Zeitkonten einführung und Überstunden abfeiern lassen; nachfragen bei Kündigung von Arbeitnehmerinnen. Macht einen ja schon stutzig wenn mehrere Mitarbeiter wegen Burnout aufhören oder? Was denkt HR und Geschäftsführung über das eigene Unternehmen wenn so etwas mehr als nur 1-2 Mal passiert?
Für einen Praktikanten ist es in München schlichtweg nicht möglich von dem Gehalt zu leben (inkl. Miete). Man muss also quasi drauf zahlen. Das kann sich leider nicht jeder leisten. Gehalt ist auch eine Form der Wertschätzung, welche man nicht außer Acht lassen sollte.
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Transparenz und Kommunikation könnten verbessert werden. Einzelne Talente könnten besser gefördert und mehr zugetraut werden.
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Bessere Absprachen, damit man nicht im Nachgang erst von Themen erfährt, in denen man eig involviert ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von RECUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, bei dem ich mich so schnell wohlgefühlt habe. Von Tag eins hat man das Gefühl, Teil des Teams zu sein und die Atmosphäre ist jeden Tag positiv.
5
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Schönes Büro, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien. Da gibt's nix zu meckern.
5
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besser geht es nicht !
locker, familiär, jeder unterstützt jeden
5
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Jede:r ist mit Herzblut dabei!
5
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Fairness & Vertrauen sind Punkte die wichtig sind. Hier gilt Schweigepflicht zu persönlichen Themen die einem anvertraut werden aber auch absolute Transparenz und Möglichkeit zum teilen von Problemen um auch Verständnis zu erhalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Pünktliche Zahlung
3
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Ich habe die Entscheidung sehr bewusst getroffen, trotz dem Gehalt, das für meine Stufe sicher nicht marktüblich ist, bei RECUP zu arbeiten und alle waren von Anfang an sehr transparent. Und ich habe es nie bereut.
Sozialleistungen sind super: die Jungs bieten uns alles an, was sie uns noch anbieten können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


kann ich bisher noch nicht gänzlich beurteilen. Zum Start gab es eine Vielzahl an Schulungen & auch vorlaufende Schulungen stehen an.
4
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Man erhält sehr viel Verantwortung von Anfang an.
4
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es werden viele Trainings und Workshops angeboten. Jeder kann seine Bedürfnisse mitteilen und es wird nach einer Lösung geschaut
5
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Wir hatten die Chance nach Wunsch Weiterbildungen zu machen.
5
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Wir sind so im Wachstum da geht noch mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen