Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RED Global die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Divers & inklusiv Jede Nationalität, jede Herkunft, jede sexuelle Orientierung, jedes Bildungsniveau, jedes Geschlecht, jeder Mensch: Bei RED Global ist jeder willkommen und Teil des Ganzen. Entwicklung Unsere Mitarbeiter profitieren von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragenden We ...
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir erhalten viele Informationen zu Entwicklungen, Plänen und allem, was für uns relevant ist. Es ist immer spannend zu sehen, was sich bei RED tut, zuletzt z.B. im großen Jahreskickoff
Es gilt einer für alle und alle für einen: Urlaubsvertretungen funktioniert, gegenseitiges Coaching und Helfen ist Alltag und wir freuen uns für einander. Vorsicht, man kriegt aber auch immer wieder mal einen blöden Spruch reingedrückt, da muss man über sich selbst lachen können
Für den Vertrieb absolut in Ordnung. Klar macht man mal Überstunden, aber immer nur dann, wenn es das eigene Business auch wirklich voran bringt
Fair, fördernd, fordernd und auf Augenhöhe, so wie ich mir das vorstelle
Wer kein Spaß an Akquise hat, ist hier falsch. Ich kann meinen Alltag aber gut selbst steuern und es kommen immer neue Herausforderungen und die Aufgaben verändern sich über die Zeit, je nachdem, wie ich meine Kunden entwickelt habe
Ich spüre, dass die Kollegen sich gegenseitig mögen und wertschätzen und gerne ins Büro kommen. Spaß an der Arbeit wird von den Führungskräften stark geprägt