Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Firmenfrühstücke in welchen dann die Lage präsentiert wird. Abseits davon ist es allerdings manchmal ein bisschen dürftig. Auf Nachfrage erhält man in der Regel aber eine Antwort.
Es gibt kein Kollegen der einem nicht unter die Arme greifen würde, wenn man irgendwo Probleme hat.
Mein Vorgesetzter lässt mich meine Sachen recht eigenständig machen. Wenn ich ihn mal brauche versucht er mich zu unterstützen.
Generell ist es ein hochinteressantes Aufgabengebiet. Im Projektgeschäft kann man sich aber manchmal leider nicht aussuchen was gemacht werden muss.
Es ist viel zu tun. Von daher ist man immer recht hoch ausgelastet. Das hängt an der Art der Projekte. Trotzdem immer ein fairer Umgang miteinander. Die Firmenführung baut hier keinen unnötigen Druck auf.