38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REFRESCO DEUTSCHLAND GMBH Vorstellungsgespräche
REFRESCO
DEUTSCHLAND
GMBH
38 Bewertungen von Bewerbern
Es werden keine Mitarbeiter gesucht- Bewerbungsprozess seit 4 Monaten offen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbung vor 4 Monaten eingereicht und bisher keine Rückantwort
- automatische Rückmeldung das die Bewerbung eingegangen ist mit der Rückmeldung: "Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden"
- Lt. der angehängten DSGV werden alle Daten nach 6 Monaten gelöscht.
Die verbleibenden 2 Monate kann ich auch noch warten.
Anscheinend werden keine Mitarbeiter gesucht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture
Liebe:r Kandidat:in,
danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich leid, dass du seit vier Monaten auf eine Rückmeldung wartest - das entspricht definitiv nicht unseren Standards und deinen berechtigten Erwartungen.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden unsere Kommunikationsprozesse überprüfen, damit Bewerbende künftig kurzfristig eine Rückmeldung erhalten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf dieses Problem aufmerksam zu machen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Diese Firma möchte und kann ich nicht empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas an anderen Firmen Orientieren und etwas kommunikativer arbeiten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.
Dein Verbesserungsvorschlag zur kommunikativeren Arbeitsweise nehmen wir sehr ernst - das ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir sind immer offen dafür, von anderen zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Tolle Gespräche - Entscheidung fiel mir nicht leicht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Refresco Deutschland GmbH in Löhne als Continuous Improvement & Safety Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits mit dem Team Lead Safety besprochen, hätte ich für eine solche Position ein Stressinterview oder Case Studys erwartet. Wurde früher wohl so gehandhabt und kann gerne wiederbelebt werden.
Bewerbungsfragen
- Woran erkennt man, dass du unter Druck stehst?
- Was machst du, wenn du keine Zeit hast, um alle Aufgaben zu bearbeiten?
- Was für eine Bedeutung hat Arbeitssicherheit für dich?
- Du bittest darum, eine Arbeitssicherheitsmaßnahme umzusetzen, man entgegnet dir: "Ist mir egal, hab ich jetzt keine Zeit für". Wie reagierst du?
- Wie passen CI und Arbeitssicherheit zusammen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen werden gesucht. Auf Bewerbung bekommt man aber keine Antwort. Zwei Monate später, werden dieselben Mitarbeiter wieder gesucht! Sucht ihr wirklich Mitarbeiter oder seid ihr schlichtweg zu überheblich, vorgefertigte Absagen zu verschicken?
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und Unseriös
Bewerber/inHat sich 2025 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden zusagt, dass man sich innerhalb der nächsten 2 Wochen melden würde, dann sollte man das auch tun.
Außerdem finde ich seltsam, der die Stellenausschreibung jede Woche erneuert wird und man angeblich seit 5 Monaten sucht.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für Wechsel
- Was stellen Sie sich unter dieser Position vor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie so schlecht behandelt worden in einem Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Schnellere Prozesse
-Freundlichkeit
-Offenheit und Ehrlichkeit aber ohne zu verletzen
-Transparenz über weiteres Vorgehen
- Nicht die Kandidaten schlecht reden, weil jemand anderes besser ist
Erstes Gespräch mit Recruiterin war sehr gut. Im zweiten Gespräch auf C-Level wurde mir dann sehr deutlich gesagt, dass ich nur B-Kandidat bin. Andere deutlich passender (soweit sicher richtig, interessiert mich aber nicht). Zusätzlich bekam ich die Info, dass ein Kennenlernen mit Kandidaten persönlich erfolgte, bei mir aber aufgrund der B-Einschätzung ja ein online Termin genügt hätte.
Wie man einen Kandidaten so behandeln kann, werde ich nie verstehen. Für mich ein absolutes no Go
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein absolut professioneller, transparenter und auch sehr sympathischer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war von vorne bis hinten sehr gut, von daher habe ich keine Verbesserunsvorschläge - gerne weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der erste Kontakt ist für beide Seiten wichtig und entscheidend!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überheblichkeit im Bewerbungsprozess und verspätete Rückmeldung sagen eine Menge über die spätere Zusammenarbeit aus. Auch Bewerber können sich gegen einen Arbeitgeber entscheiden.
Bewerbungsfragen
- Hobbis
- Alles drinn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
besten Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass wir an dieser Stelle Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Für Ihren weiteren Stellenwechsel-Prozess wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
unkomplizierter und schneller Prozess :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Mitarbeiter Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess ggf. von vornerein klar abstecken, wie viele Runden / Gespräche etc. stattfinden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über das positive Feedback. Gerne nehmen wir die Anregung auf, dass wir unseren Recruiting-Prozess von Anfang an transparent mitteilen.
Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Hier erkundet man sich bei Dritten ueber Bewerber. Das ist unterstes Niveau. Datenschutz geht anders.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst über Qualifikation eines Bewerbers entscheiden und niemals Fremde aussenstehende nach einer Eignung fragen. Datenschutz nicht mit Füßen treten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir sehr leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass wir den "Datenschutz mit Füßen treten".
Das Thema Datenschutz ist für uns von sehr großer Bedeutung. Die Mitarbeitenden werden jährlich dazu unterwiesen und wir haben verschiedene Kontrollen, um stets ein datenschutzkonformes Vorgehen sicherzustellen.
Bitte melden Sie sich direkt bei mir, wenn Sie einen konkreten Hinweis geben möchten. Diesem gehe ich sehr gerne konsequent nach.
Viele Grüße
Kristin v. Trotha-Fischer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.