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REFRESCO 
DEUTSCHLAND 
GMBH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der erste Kontakt ist für beide Seiten wichtig und entscheidend!

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Refresco Nord GmbH in Mönchengladbach als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überheblichkeit im Bewerbungsprozess und verspätete Rückmeldung sagen eine Menge über die spätere Zusammenarbeit aus. Auch Bewerber können sich gegen einen Arbeitgeber entscheiden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbis
  • Alles drinn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin v. Trotha-Fischer, Director People & Culture
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass wir an dieser Stelle Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Für Ihren weiteren Stellenwechsel-Prozess wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

unkomplizierter und schneller Prozess :)

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Mitarbeiter Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess ggf. von vornerein klar abstecken, wie viele Runden / Gespräche etc. stattfinden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin v. Trotha-Fischer, Director People & Culture
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback. Gerne nehmen wir die Anregung auf, dass wir unseren Recruiting-Prozess von Anfang an transparent mitteilen.

Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Hier erkundet man sich bei Dritten ueber Bewerber. Das ist unterstes Niveau. Datenschutz geht anders.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst über Qualifikation eines Bewerbers entscheiden und niemals Fremde aussenstehende nach einer Eignung fragen. Datenschutz nicht mit Füßen treten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin v. Trotha-Fischer, Director People & Culture
Kristin v. Trotha-FischerDirector People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir sehr leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass wir den "Datenschutz mit Füßen treten".
Das Thema Datenschutz ist für uns von sehr großer Bedeutung. Die Mitarbeitenden werden jährlich dazu unterwiesen und wir haben verschiedene Kontrollen, um stets ein datenschutzkonformes Vorgehen sicherzustellen.
Bitte melden Sie sich direkt bei mir, wenn Sie einen konkreten Hinweis geben möchten. Diesem gehe ich sehr gerne konsequent nach.

Viele Grüße
Kristin v. Trotha-Fischer

Geringschätzend-Respektlos-Unprofessionell.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Teamkoordinator Produktentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Saftladen, denn hier werden verschiedenste Sorten an Fruchtsäften abgefüllt.
Deshalb habe ich mich auch auf die ausgeschriebene Stelle als "Teamkoordinator Produktentwicklung" beworben, da ich die entsprechenden beruflichen Voraussetzungen erfülle.
Nach 14 Tagen bekam ich eine aus vorgefertigten Textbausteinen zusammengebastelte Absage, u.a. mit der Begründung, Zitat: "dass wir uns im Bewerbungsprozess für einen anderen Kandidaten entschieden haben".
Blöd nur, daß die Stellenanzeige nach wie vor aktiv ist. Man kann sich also nicht für einen anderen Kandidaten entschieden haben.
Den zuständigen Sachbearbeiter darauf angesprochen, meinte dieser, ich solle das mal schriftlich formulieren, man würde sich dann wieder melden. Seitdem hat Refresco die Kommunikation, selbst auf Nachfrage, mit mir eingestellt.
Auch mein Schreiben an den Geschäftsführer wurde nicht beantwortet.
Wenn man schon mit Bewerbern so respektlos und unprofessionell umgeht, wie sieht es dann erst bei den Mitarbeitern aus?
Die tun mir schon leid…
Aktuell (April 2022) ist die Stellenanzeige immer noch aktiv.
Ich glaube, die suchen gar keine Mitarbeiter, die wollen nur mal prüfen, ob es den sog. "Fachkräftemangel" wirklich gibt.

Update:
nach 16! Monaten hat die Personalabteilung tatsächlich einen Kommentar zu meiner Bewertung abgegeben.
Merkt Ihr eigentlich noch was? Glaubt Ihr ernsthaft, daß ich auch noch eine e-mail an die info-Adresse schicke?
Ihr kennt doch meine Bewerbung und das ganze drumherum.


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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewertende, Lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihre ehrliche, authentische Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie nicht transparent informiert durch unseren Bewerbungsprozess gegangen sind und uns als Arbeitgeber damit nicht weiterempfehlen können.

Unser Anspruch ist es, allen Kandidaten einen schnellen und ehrlichen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, daher werden wir Ihre nachträglichen Anregungen gerne aufnehmen.
Senden Sie uns dazu einfach eine E-Mail an info@refresco.com .

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

respektlos und unverschämt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

hab ich mich bei dieser Firma beworben ,nach 3 Tagen bekam ich Einladung zum Vorstellungsgespräch, das Vorstellungsgespräch lief sehr gut da ich für die stelle sehr gut vorbeireitet habe außerdem besitze ich große Erfahrung für die ausgeschriebene stelle , mir wurde gesagt dass ich innerhalb von einer Woche einen bescheid bekomme , nach 3 Wochen hab mich erkundigt ,wurde mir gesagt dass die Auswahl Einbissen dauert und die Firma mir über den aktuellen stand meiner Bewerbung rechtzeitig informieren wird , nach 4 Wochen hab mich erkundigt ,wurde gesagt dass die Firma für anderen Bewerber entschieden hat
so respektlos Umgang mit bewerben hab nie erlebt
einfach keine Empfehlung


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Leider gar keine Antwort, auch nicht auf Anfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dass Bewerbungen auch mal untergehen, auch wenn dies recht unprofessionell ist, kann passieren. Was mich jedoch enorm ärgert ist, dass man noch nicht mal auf gezielte Anfrage (nach 8 Wochen!) zum Status der Bewerbung, irgendeine Antwort erhält. Ich finde es einfach respektlos den Bewerbern gegenüber, die sich in der Regel Gedanken machen und die Zeit nehmen, qualifizierte Bewerbungsunterlagen vorzubereiten und ein Interesse sowohl am Unternehmen als auch an der Aufgabe haben. Eine standardisierte Absage ist mir an der Stelle allemal lieber als GAR KEINE Antwort. Ich finde, es nicht wirklich zu viel verlangt. Schade, aber für mich kommt Refresco als potentieller Arbeitgeber nicht mehr in Frage.


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Professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Junior Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch in entspannter Atmosphäre und mit netten Gesprächspartnern.
Dank eines "Probearbeitstages" konnte ich mir erste kleine Eindrücke der Abteilung und des Unternehmens machen. Das fand ich sehr gut.
Der gesamte Bewerbungsprozess war super organisiert und ich wurde über jeden weiteren Schritt informiert.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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schnelle Reaktion & gutes Gespräch

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als L. Instandhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Reaktion und gutes Gespräch. Die Absage war leider bedauerlich. Es wäre, zumindest anhand des Interviews, schön gewesen für die Firma tätig zu werden.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Reaktion, nette Gespräche, angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Refresco Deutschland GmbH in Mönchengladbach als Mitarbeiter Personal beworben.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 3 Tagen erhielt ich die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch, was sehr angenehm und professionell war. Der weitere Prozess wurde klar erläutert und innerhalb der vereinbarten Zeit bekam ich die telefonische Einladung zum zweiten Gespräch, was ebenso freundlich und offen war.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schnelle Reaktion uns sehr nette Anprechpartner

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Refresco Deutschland Holding GmbH in Mönchengladbach als Mitarbeiter im Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde sehr schnell reagiert. Innerhalb von 3 Tagen hatte ich eine Einladung zum ersten Gespräch. Genauso schnell war die Einladung zum zweiten Gespräch. Es waren sehr nette Ansprechpartner vor Ort. Im Gespräch wurde viel gelacht. Die Absage erfolgte persönlich per Telefonat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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