Regenbogen 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommt von dem hohen Ross runter. Nicht umsonst sucht ihr immer neue Leute. Und dann haltet Euch mal an Versprechen und engagiert Euch.
Ohne Mitarbeiter die sich um die Gäste und deren Wohlgefühl kümmern seid auch ihr nichts.
Und Bereitschafts Dienst ''unbezahlt'', ihr solltet euch in Grund und Boden schämen!! Und jeder der Sich das gefallen lässt gleich mit...

Verbesserungsvorschläge

Die Energie spare ich mir. Wird sich nix ändern solange die Rezi Combo ihre Vorteile daraus ziehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Man wird regelrecht ausgeschlossen und hat das Gefühl nicht Willkommen zu sein oder das etwas vor einem verborgen werden soll. Man ist ein "notwendiges Übel" das gebraucht wird damit man sich selbst nicht überarbeitet.

Image

Dauercamper sind genervt, RM hält Termine nicht ein. Wichtige Dinge werden nicht erledigt. Drohungen mit Anwälten werden in die Luft geworfen.
Man wird auf dem Platz ständig darauf angesprochen, selbst wenn man nur mal eben duschen gehen möchte.

Work-Life-Balance

Man kann sich den Mund fusselig reden, ändern wird sich hier nichts, außer für 24 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, vorher bekommt man die Kündigung ohne Begründung. Von wegen Auszeit (Überstunden abfeiern) ....alles Lügen. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen. Versprechen sind HIER absolut NICHTS WERT!!

Gehalt/Benefits

Luft nach oben, reich genug sind die Bosse ja.
Aber man kann ja nie genug kriegen wenn sogar ein Hamster als Haustier gilt und mit 4€ pro Tag berechnet wird.
Das Katzen nicht zahlen, liegt an der Symphatie der blonden Kollegin gegenüber Katzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RM sozial inkompetent auf ganzer Linie.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man mobbt sie einfach raus.

Vorgesetztenverhalten

Großer Pfau mit wenig Kompetenz, läuft sogar den Dauercampern davon und geht in Duckhaltung sobalb jemand etwas von ihm möchte. Lässt sich verleugnen, ist genervt. Sein Hobby ist wichtiger! Wenig Konzentration auf seinen Job.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze verstaubt oder komplett unsauber. Da liegt schon mal ein benutzter Suppenlöffel an der Rezeption oder die Küche sieht aus wie nach einem Einschlag. Von dem WC will ich erst gar nicht berichten. Auch die Unterkunft im Wohnwagen wurde nur sporadisch da ''hin geworfen''. Erst mal zwei Tage putzen und im Vorzelt darauf achten das man nicht über die Kanten der Waschbetonplatten fällt. Schnecken bis in die Kaffeemaschine und Abends noch Besuch von einem Getier dessen Name ich hier nicht erwähnen darf -grauer Nager-

Kommunikation

Wenig bis gar nicht und im Gegenzug ist man dann höchst erstaunt wenn man am Ende der Saison ebenfalls nicht mehr kommunizieren möchte.

Gleichberechtigung

Vorteil für Flirt Partnerin und Schwiegermutter in Spe vom RM, ansonsten drückt sich RM eher abwertend über Gärtner und Reinigungspersonal aus. Gleichberechtigung Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfaches Bewerbungsverfahren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, der Arbeitgeber an sich ist schon okay. Es sind "nur" die Vorgesetzten (auch der schlaue, allwissende Wasserkopf) und interne Strukturen, die nicht okay sind! Der Arbeitgeber sollte das erkennen und entsprechend Handeln!

Verbesserungsvorschläge

Da hätte ich sehr sehr viele. Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll!........

Arbeitsatmosphäre

Im einzelnen, von Mann Mann, sehr gut! Aber von Abteilung zu Abteilung und zum übergreifenden Management eine einzige Katastrophe!

Image

Kaum Image

Work-Life-Balance

Man kann schon, bei Bedarf, schnell mal frei bekomnen, um Dinge zu erledigen!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich beirteilen!

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich und bei auch genug!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewußtsein vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird große Leistung verlangt. Komplett unabhängig vom Alter.
Man ist eine Maschine!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Ich würde den Vorgesetzten sehr emphehlen, mal ein Führungskräfte Seminar mit zu machen! Was sich da abspielt ist auf einen Niveau, wo mir die Worte fehlen! Null Wertschätzung!

Arbeitsbedingungen

Sind Okay! Wenn man nicht viel erwartet!

Kommunikation

Es wird einem so schnell das Wort im Mund verdreht. So schnell kann man gar nicht gucken!

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich sehr unterdrückt!

Interessante Aufgaben

Vielseitige und interssante Aufgaben! Das praktische hat Spaß gemacht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Offenheit für jeden Menschen
- Die Angebote für die Gäste
- Die Resort Manager/Regional Manager sind immer kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Gehalt für die Arbeit die man macht
- Die Lästereien untereinander gehen garnicht, das sollte mal intern angesprochen werden

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gehalt!
- Mehr wertschätzende Aktionen
( Workshops, Grillabende, Gruppenevents)
- kostenfreie Getränke
- Mehr Kommunikation im Sinne von Geschäftsführung <-> Mitarbeiter
- Mehr Ehrlichkeit in den Abteilungen
- Die Arbeitsräume aufwerten indem mal in Reparaturen investiert wird

Arbeitsatmosphäre

Man wird behandelt wie man arbeitet. Solltest du mal einen schlechten Tag haben, und nicht so funktionieren wie sonst, wirst du das von der Leitung zu spüren kriegen.

Bei Fragen bekommt man dumme Sprüche, das verunsichert natürlich noch viel mehr. Kein Mensch kann alles wissen.
An sich versteht man sich, aber das geht einfach nicht.
Krankheit ist ebenfalls nicht erwünscht und passt nicht in den Zeitplan.

Image

Nach außen wirkt alles schön, aber manches läuft einfach nicht.
Viele Reparaturen müssten gemacht werden, vieles sieht auf den Anlagen ganz schlimm aus. Es muss noch viel modernisiert werden, bei manchen Dingen fühlt man sich, als sei man in der Zeit hängen geblieben.

Work-Life-Balance

Diese vielen Arbeitsstunden sind nicht so einfach wegzustecken, du arbeitest den ganzen Tag, fährst nach Hause, gehst schlafen und stehst wieder auf der Arbeit. Eine 6-Tage Woche ist bei den Arbeitszeiten auch unmenschlich. Selbst mit einer langen Pause ist man abends einfach komplett fertig.

Man hat teilweise keine Kraft mehr um die alltäglichen Dinge außerhalb der Arbeit zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann schon aufsteigen, solange einem keiner im Weg steht.

Gehalt/Benefits

Unterirdisches Gehalt für das was man am Ende alles an Arbeit leistet. Hört endlich auf die Mitarbeiter, damit diese auch bleiben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist eher weniger der Fall. Ob das auf jeder Anlage so ist, kann ich nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Hat man meist keinen Kontakt zu, man gibt die Themen eher
an Manager weiter, die alles mit der GF klären. Die meisten sind aber sehr nett und bei Fragen auch gerne mal da.

Arbeitsbedingungen

Manchmal 8 oder 9 Tage am Stück arbeiten zu müssen, weil die GF Arbeitskräfte einsparen möchte, geht ebenfalls garnicht.

Kommunikation

Kommunikation größtenteils gleich 0,00%.
Bei manchen Kollegen kann man sich immer aufs Wort verlassen. Und bei manchen fragt man sich wo der Anstand ist.
Kollegen reden übereinander, auch sehr gehässig, das empfinde ich als absolut grenzwertig.
Selbst über Manager und Führungskräfte wird schlecht gesprochen, das auch zum größten Teil grundlos.

Viele Dinge werden im Kollegium falsch erzählt, damit diese bei der Leitung, etc auch falsch aufgefasst werden und zu unnötigen Gesprächen führen.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder willkommen, ob Sie daran arbeiten, dass die Kollegen auch bleiben, beantworte ich eher mit einem Nein.

Interessante Aufgaben

Immer verschiedene Menschen, viele Gespräche, kein Tag ist gleich. Teilweise mal schwierige Aufgaben, da das System oft seine Macken hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wieder die "alten" Mitarbeiter, die sich noch sehr stark engagieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe bis gar keine Wertschätzung, mangelndes Sozialverhalten und fehlende Unternehmenspolitik auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Lernt endlich die Resource Mensch mehr wertzuschätzen und kommt von dem hohen Ross runter. Nicht umsonst sucht ihr immer neue Leute. Und dann haltet Euch mal an Versprechen und engagiert Euch. Ohne Mitarbeiter die sich um die Gäste und deren Wohlgefühl kümmern seid auch ihr nichts.
Aber dieser Hinweis wird auch nichts bringen.

Arbeitsatmosphäre

Immer das Gefühl bei der GF zu nerven. Wenig Zusammenhalt gerade bei den Führungskräften.

Image

Wird immer schlechter. Sowohl auf Seite der Mitarbeiter, als auch bei den Gästen. Auch hier spiegelt sich das Auftreten der GF wieder. Eigentlich hat das Unternehmen keiner nötig.

Work-Life-Balance

Was für ne Balance? Arbeite bis zum umfallen, gerade in der Saison. Kannst Dich ja ausruhen, wenn die Aussetzzeit beginnt (die es ja eigentlich nicht gibt). Überstunden oder Aufgabenübergreifende Arbeit wird nicht geschätzt sondern als selbstverständlich vorausgesetzt.

Gehalt/Benefits

Wenn man von der Arbeit leben will und das gut, dann geh woanders hin.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meist die letzte Wissensbastion. Ohne die würde so manches gar nicht mehr laufen. Naja, eben wie in der GF. Der Firmengründer wusste auch noch wo der Hase läuft.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben ist das Verhalten der GF mehr als fragwürdig. Menschen sind doch zum ausbeuten da, oder? So jedenfalls die Einstellung. Und das lässt man die MA auch spüren. Wer sich nicht einschleimen kann, aber trotzdem seine Arbeit gut macht, hat schlechte Karten. Da wird schon mal was gesucht um einen zu denunzieren. Eine Chance den schwarzen Peter wieder loszuwerden hat man kaum.

Arbeitsbedingungen

alte Technik, viel zu reparieren und nix wird. Es fehlt auch hier eben an der Mitarbeiterverantwortung. Das geht schon los bei der Verpflegung.

Kommunikation

Das Einzige was gut klappt ist die Kommunikation hinter dem Rücken. Darraus wird sich dann ein Bild gebastelt und das bleibt. Die wichtigen Dinge finden wenig Beachtung und werden kaum kommuniziert. Vor allem nicht in der Hierarchie abwärts. Und offen über Probleme oder Schwierigkeiten zu sprechen gehört hier nicht zum guten Ton. Gerade mit der neuen GF.

Gleichberechtigung

geht so

Interessante Aufgaben

gibts genug, die keiner bewältigen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und die ständige Verfügbarkeit im Head Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Größe und Vielfalt in sehr unterschiedlichen Anlagen.
Die Koordination der erforderlichen Investitionen und Maßnahmen können nicht immer umgestzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Werden gehört und einbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr willkommen und wurde sehr respektvoll aufgenommen.

Image

Im Aufbau

Work-Life-Balance

Ist in den Urlaubsgebieten vorhanden und kann auch abhängig von der Belegung sehr gut genutzt werden. Die Betreuung der Gäste geht aber immer vor in unserem Beruf.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Betrieb vorhanden. Bei der Umsetzung müssen die Gäste geleitet und geschult werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Bei so vielen Anlagen wird viel Eigenverantwortung verlangt und gefordert. Unterstützung ist da, kann aber nicht überall gleichzeitig erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Werden ständig geprüft und verbessert.

Kommunikation

Mein Vorgesetzter hat sich viel Zeit genommen um mich bei den Kollegen vorzustellen und einzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Ist gewollt und vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit nationalen und internationalen Gästen ist immer interessant und bleibt es auch mit viel Berufserfahrung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die da sind, sind nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeuterei

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, dann bleiben die Leute auch.

Arbeitsatmosphäre

mehr gegeneinander als zusammen

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siehe Google

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

bleib wo du bist, mach einfach

Gehalt/Benefits

keine Gehaltserhöhungen in 4 Jahren!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden ja gebraucht

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, von oben herab, Versprechen wird nicht gehalten

Arbeitsbedingungen

schöner ausblick gewesen

Kommunikation

tja...kein Kommentar

Gleichberechtigung

die Freunde der chefs haben es gut.

Interessante Aufgaben

ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Website, das Design, das Marketing finde ich Super.
Das jeder sehr freundlich aufgenommen wird.
Das ein Einstieg ohne viel Kenntniss möglich ist.
Das 2 mal im Jahr eine Firmenfeier stattfindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Vergütung, für so eine umfangreiche Wirtschaft.
Die Arbeitsplanung.
Kein Job-Ticket für mein Bundesland.
Das Versprechungen nicht eingehalten werden.
Viele Lügen.
Das trotz Festanstellung, nicht jeder zu der Firmenfeier eingeladen ist.

Verbesserungsvorschläge

->Job-Ticket für alle Regenbogen
Standorte
->Getränke für die Mitarbeiter
->Wertschätzendes Verhalten von oben (gut
behandelte Arbeiter leisten gutgelaunt
großes für den Erhalt/die
Weiterentwicklung
und bleiben loyal)
->14€ mindestlohn (schaffen kleine Campingplätze ja auch) mit Automatischer Anpassung
->Keine Versprechen äußern, die nicht
eingehalten werden (ich denke mal dies
geschieht um die Mitarbeiter noch etwas
da zu behalten)
->Keine Lügen, Manipulationen, Machtmissbrauch
->Intakte Möbel/Geräte an Gemeinnützige-
Organisationen Spenden

Arbeitsatmosphäre

Viele mit einen lächeln kommen sehen, und nach kurzer Zeit wütend wieder weg.

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Von Dauergästen und Mitarbeitern durfte ich schon öfters hören ,,wer hier Arbeitet kann sie nicht alle haben".
Das Marketing, und Urlaub machen auf den Anlagen ist für mich wie ein Paradies, hinter dem Vorhang scheint alles wie eine riesen Lüge.
Auch ich habe schon Pfandflaschen aus dem Müll gesammelt, die dann einer der Arbeiter einlösen geht um uns Wasser und Kaffee zu kaufen.
Meine Empfindung, es ist egal was mit den Arbeitern ist, Hauptsache das Unternehmen breitet sich schnell aus.
Ob es dabei gut wird egal, Hauptsache Geld wird ausgewrungen? Hm.
Kann man das nicht anders machen?

Work-Life-Balance

Ich durfte erfahren, machst du keine Überstunden kannst du nichts.
Als ich anfing hatte ich noch nicht viel mit den Arbeitsleben zu tun.
Es sind viele junge Arbeiter dort, die nicht aus Deutschland kommen.
Ich durfte mir von dem Vorgesetzten anhören dass es ,,Verboten sei in Regenbogen" in den warmen Monaten Urlaub zu nehmen, nur im Winter darf man.
Wenn man krank wird bekommt man den Frust ab.
6 Tage arbeiten, 1 Tag frei, 5 Tage arbeiten, 2 Tage Frei. Überstunden sind selbstverständlich.

Es kann auch lockerer sein, wenn gute Stimmung vorhanden ist, oder wenn man für sein Recht "Kämpft"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider eine sehr große Wegwerfgesellschafft.
Keine Zeit oder keine Lust es zu Reparieren, zu säuber, dann geht alles in den Müll.
Keine Zeit (oder keine Lust) den Müll zu trennen, dann geht alles in den Restmüll.
Das ist für mich kein Vorbild, als großes Unternehmen.
Möbel die noch heil und top aussehen ->(besser als in einem gemeinnützigen Laden) landen im Sperrmüll. Ich finde das schade.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja ältere sind willkommen

Vorgesetztenverhalten

Manche nehmen Schweigepflicht nicht so ernst.
Die Mitarbeiterwohnungen haben anscheinend keinen festen Mietpreis, einer zahlt so der andere soll für das gleiche so zahlen.
Wenn es um Lohnerhöhung geht, soll man entweder mehr Aufgaben übernehmen oder noch paar Monate Geduld haben, doch am Ende bekam sie Keiner bei uns.

Arbeitsbedingungen

Underground.
In der Untersten Abteilung herrscht Tierisches. Dreckig, Toilette ist wie eine Abstellkammer, Pausenraum für Mittarbeiter ist nicht vorhanden, gegessen wird zwischen fliegen, schmutz, Papieren, Werkzeugen, Lagerbestand.
Die ,,höheren" Abteilungen haben Menschlicheres Ambiente, ich denke weil sie mehr Wert sind.
Man kann sich an den Untergrund gewöhnen, doch wenn ich darüber nachdenke ist das nicht in Ordnung.
So etwas habe ich Persönlich nicht mal im Tierpark gehabt.

Kommunikation

Manager und Abteilungsleiter führen Meetings, und dann herrscht Stillepost für den Rest, oder gar keine.

Gehalt/Benefits

Großes Unternehmen, minimale Vergütung.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Lohn wird Pünktlich gezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anlagen haben schon etwas, man hat die Möglichkeit vieles zu schaffen,

Was aber nicht geht man nur die ,,früher hat's auch geklappt,, Einstellung hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist alles schon beantwortet!

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Management in den Clubs und in der Zentrale austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr angespannt, man bekommt keine Einarbeitung.
,, Kollegen,, wohl eher Spione der Geschäftsleitung und RM, suchen nach jeder Möglichkeit einen fertig zu machen.

Image

Sehr schlecht...

Niemand aus der Umgebung wollte eine Kooperation starten, trotzdem jeglicher Bemühungen. War echt schade.

Nach Nachfrage wurde uns mitgeteilt dass das Unternehmen nicht sehr beliebt sei.

Work-Life-Balance

Sowas gibt es ? Man müsste teilweise 6- 10 Wochen ohne freien Tag durcharbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen, außer man Schleimt sich hoch oder ist per Buddy mit der Geschäftsleitung

Gehalt/Benefits

MA Unterkünfte kaputt (und dafür noch Mntl. Bezahlen)

Gehalt unterm Mindestlohn

Trinkgeld wurde eingezogen

Überstunden wurden nicht bezahlt

Freie Tage... Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Müllcontainer wollte alles reingeworfen wurde...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden alle gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr inakzeptabel und total unprofessionell!

Überstunden wurden plötzlich gestrichen aus dem plan und wenn man Hilfe gebraucht hat, wurde sie einem verweigert.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal!

Kaputtes und/oder defektes Equipment, MA - Unterkünfte entweder kaputt oder ohne Strom und Wasser.

Kein Budget für neue Sachen

Uniform dreckig bekommen, teilweise schon stark beschädigt.

Kommunikation

Die gibt es ?? Wenn ja, sagt mir wo.
Schon bei den Bewerbungsgesprächen usw. Werden einem nur lügen aufgetischt.

Bir Ort dann noch schlimmer, nichts von dem was abgesprochen war passiert.

Gleichberechtigung

Kollegen die von tuten und blasen keine Ahnung haben aber sich beim Management eingeschleimt haben wurden bevorzugt.

Die jenigen die nicht immer ,, Ja und Amen,, zu allem gesagt haben hat man aussortiert.

Interessante Aufgaben

Musste man sich selbst suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, wirklich garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles rund erneuern

Arbeitsatmosphäre

Am liebsten 0, jeder macht andere schlecht, insbesondere der Küchenchef

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Nicht da, weil man gefühlt immer arbeiten muss und dafür nie ein Dankeschön oder sonstiges bekommt. Chef sagt: wofür danke, ihr bekommt ja Geld dafür ( Mindestlohn)

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wirklich schamlos ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Benimmt sich wie was besseres, unterstützt nicht wirklich

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Jeder macht sein ding

Gehalt/Benefits

Schwachsinn, Mindestlohn und 0,0 Benefits

Interessante Aufgaben

Irgendwie oft dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts.... Einfach gekündigt im Urlaub.... Alle versprechen waren eine Lüge...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.... Das ist so ein typischer Verein der alle Leute entlässt die sich zur wehr setzen.
Der "Arbeitgeber" hat ein falsches eingeschworenes sogenanntes "Team" was einfach beim Abbau kommt und schlecht über die fleißigen Leute berichtet worauf die es Kündigungen hagelt sogar die Auszubildenden....
Nach der Kündigung bekommt man auch erstmal keinen Lohn sondern 21 Tage später und auch nicht die Überstunden bezahlt.... Was bleibt ist der Anwalt....

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal mit Leuten auseinander setzen die vor Ort sind und einfach mal die Leute (Bautrupp) genauer unter die Lupe nehmen

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen in vor Ort

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Egal wo man was über Regenbogen liest es ist einfach Katastrophe.... Ich dachte ich mache meine eigenen Erfahrungen aber die hätte ich mir sparen können

Karriere/Weiterbildung

Ausgebeutet wird man...

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und die ganzen Versprechen werden definitiv nicht eingehalten...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte bzw. Selbsternannter Vorgesetzter drückt dem anderen einen rein außer die Leitung am Platz

Arbeitsbedingungen

Wenn du dein eigenes Werkzeug mit bringst kannst du top arbeiten

Kommunikation

Die Chefetage lässt sich von irgendwelchen Bautrupp Typen beeinflussen

Gleichberechtigung

Sobald jemand höheres kommt bist du Abfall obwohl du den Platz gerettet hast und für gute Stimmung gesorgt hast was eigentlich sehr schwer ist bei diesen Bedingungen....