Regens-Wagner-Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern und herablassender entwürdigender Umgang mit behinderten Menschen. Diese werden wie Waren behandelt. Auf Wünsche und Bedürfnisse wird nicht geachtet. Zum Beispiel gibt es keine angemessene Kost für Diabetiker, egal wie sehr sich deren Zustand verschlechtert. Kritische Angehörige werden als Störer feindlich betrachtet. Die Heimaufsicht gilt als schlimmster Feind.

Verbesserungsvorschläge

Die Rahmenbedingungen den Anforderungen angepassen. Sich auf den Daseins Grund besinnen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich verschlechtert. Rauer Umgangston seitens der Leitung. Druck wird nach unten weitergegeben.

Image

Da von den inneren Querelen nichts nach außen dringt, ist das Image noch gut.

Work-Life-Balance

Bei Vollzeit in einer Wohngruppe kann man die Wochenarbeitszeit nur erreichen, wenn man jedes Wochenende arbeitet und in der Woche einen Tag frei nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fort- und Weiterbildung. Karriere in höheren Bereichen nur durch Beziehungen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist dem öffentlichen Dienst angelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur um die eigenen Finanzen, das wird auch klar geäußert. Der Soziale Gedanke ist schon lange in den Hintergrund geraten.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Zu anderen Teams oder Bereichen eher Konkurrenzdenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine entgegenkommenden Erleichterungen Strukturen für ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Selber oft ängstlich nach oben. Eigene Fehler werden vertuscht. Es wird viel nach unten kritisiert. Beschwerden oder Hinweise werden nicht weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Viele veraltete Strukturen, Denkweisen und auch veraltete Gebäude.

Kommunikation

Vorgaben und Änderungen werden nicht erklärt oder begründet und gehen oft mit Drohungen einher.

Gleichberechtigung

Katholische Einrichtung = patriarchalische Strukturen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche pünktliche Bezahlung. Interessantes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Leitung. Rückwärts gewandt. Druck wird auf die Mitarbeiter ausgeübt. Aus Kostengründen fehlen Bausteine zur Dokumentation und Dienstlplanung.

Verbesserungsvorschläge

Druck auf die Mitarbeiter verringern. Die IT über das Minimum hinaus nachrüsten, damit die Dokumentation, Dienst- und Urlaubsplanung ordentlich ausgeführt werden kann. Supervision für Mitarbeiter, bevor sie im Burnout sind.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von der Leistung

Image

Es dringt selten Schlechtes nach Außen. Bisher ist kein Imageverlust zu bemerken.

Work-Life-Balance

Als Vollzeit Mitarbeiter im Schichtdienst gibt es keine Work Life Balance. Nur ein freier Tag in der Woche, bei einer 39 Stunden Woche.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Fortbildungen, die ohne Probleme genehmigt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarifvertrag, Zusatzversicherung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht nicht im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams oft gut. Übergreifend eher mäßig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden behandelt,wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ständig Druck ausgeübt, immer wieder gedroht und auf die angeblich desaströsen finanziellen Zustände hingewiesen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Vorgehensweisen, es wird gespart wo es geht.

Kommunikation

Die zurückhaltende Kommunikation ist ein großes Manko.

Gleichberechtigung

In der Arbeit mit den behinderten Menschen werden Frauen und Männer gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine. Arbeit am Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig neue Regelungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Dienstpläne
Mehr Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung
Mehr Benefits

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zu meiner Arbeit

Work-Life-Balance

Wechselschichten, tlw. Von spät auf früh. 21 Std. Dienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt leider oft an Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Oft fehlt das setting was man braucht.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde an unseren Küchen Chef das er sehr ruhig alles erklärt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nix

Arbeitsatmosphäre

Ist Mal gut Mal schlecht

Image

Wir können uns nicht beklagen

Work-Life-Balance

Wen es möglich ist bekommt man Urlaub wo man möchte

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bittet in fielen Sachen Weiterbildung und Seminare

Gehalt/Benefits

Wir bekommen unsern Lohn immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ich weiß nicht

Kollegenzusammenhalt

Mit den Küchenhilfe mit den zusammen arbeite ist der zusamehalt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Haben keine älteren Kollegen sind 30 bis 60

Vorgesetztenverhalten

Beim 1 Chef ist es gut der Vorarbeiter benimmt sich daneben

Arbeitsbedingungen

Die Küche ist alt alt aber wen was kaputt ist wirt es repariert

Kommunikation

Mit den Hilfsarbeitern ist es gut mit den Köchen weniger

Gleichberechtigung

Man merkt bei uns schon wer Hilfsarbeiter ist oder koch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Struktur. Man begegnet sich auf Augenhöhe, kann Verbesserungsvorschläge einbringen ohne dass sie abgewunken werden.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. mehr Außenwerbung

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll, Anerkennend

Image

Viele langjährige Mitarbeiter (man kann hier gut bis zur Rente bleiben da das gesamte Arbeitsbild stimmt)

Work-Life-Balance

Viele Fortbildungen im WLB möglich

Karriere/Weiterbildung

Viele abwechslungsreiche und interessante Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Könnte überall im sozialen Bereich mehr sein! Ansonsten gute Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes, gemischtes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzierung

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und fair

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Man begegnet sich auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man den Mitarbeitern nicht richtig zuhört. Die neuen Mitarbeiter bekommen bessere Arbeitsbedingungen, müssen auch als Zweitkraft nicht die Anforderungen an eine 5 Tage Woche erfüllen dahingegen werden die alten Mitarbeiter immer abgeblockt. Herausfordernde und Rahmensprengende Kinder werden in die Gruppe aufgenommen. Je ehrlicher und direkter die Rückmeldung desto weniger kann man erreichen. Mitarbeite mit keinerlei Erfahrung, Engagement und Bereitschaft zu lernen und einem realistischen Menschenverstand werden eingestellt. Gute Mitarbeiter gehen und sind unzufrieden!!

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungen anerkennen und fördern, Mitarbeiter im Haus Aufstiegs und Veränderungsmöglichkeiten bieten und ermöglichen

- Wertschätzung seiner Mitarbeiter und deren Veränderungsmöglichkeiten

- Führungskräfte überdenken, vor allem ihre Führung

- Mitarbeiter richtig zuhören

- Mitarbeiterzufriedenheiten reflektieren

- Mit der Zeit gehen

- gute Mitarbeiter halten, Veränderungsmöglichkeiten akzeptieren und ermöglichen

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Wie es halt im Sozialen Bereich so ist

Kollegenzusammenhalt

Die jeweiligen Teams in den Gruppen haben einen gute Zusammenarbeit und

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung bei Betriebszugehörigkeit von Führung

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen, kein Miteinander, Aussagen wie "weil ich es sage"

Kommunikation

Informationen werden von oben nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

Neue MAs werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Dringende Selbstreflektion, an das Leitbild halten, Sozial zu den Mitarbeitern sein

Arbeitsatmosphäre

- ständiger Kostendruck
- hierarchisch
- alt

Image

In der Bevölkerung viel besser, als es tatsächlich ist.

Gehalt/Benefits

Weit und breit wird hier am schlechtesten Bezahlt. Wenn die Gehaltsvorstellung nicht mit dem im Vorstellungsgespräch übereinstimmt, würde ich die Stelle niemals annehmen, da es danach absolut keinen Verhandlungsspielraum gibt. Dieser AG braucht sich nicht über Fachkräftemangel beschweren, wer seine Fachkräfte nicht wie solche bezahlt und behandelt, hat verdienterweise irgendwann keine mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende Digitalisierung führt zu Unmengen an Papier- und Ressourcenverschwendung. AG versteckt sich feige hinter der Impfpflicht, ohne nach Lösungen zu suchen.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Hierarchieebene muss man zusammenstehen sonst geht man unter!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr gut behandelt, sowohl aufgabentechnisch, als auch finanziell!

Arbeitsbedingungen

Verlangt wird sehr viel, zu erwarten hat man als Mitarbeiter überhaupt nichts!

Kommunikation

Äußerst verbesserungswürdig!!! Mitteilung der Impfpflicht als Weihnachtsgeschenk am 23.12.
Fehlendes Feingefühl, man hat das zu tun was man verlangt sonst kann man gehen, überhaupt nicht Kompromissbereit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung aus dem Mittelalter. Vergütungssystem für neuere Mitarbeiter sehr wenig motivierend und überhaupt nicht wertschätzend!

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Mitarbeiterbefragungen. Dringende Schulung von Vorgesetzten in moderner Mitarbeiterführung!

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch, altmodisch

Image

In der Öffentlichkeit sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Nach Dienstschluss wird man in Ruhe gelassen, sollten private Notfälle eintreten, kommt man dem Mitarbeiter entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Als normaler Mitarbeiter eher mittelmäßig.

Gehalt/Benefits

Sehr miserabel. Man wird lediglich nach Betriebszugehörigkeit eingruppiert, alte Hasen verdienen u.U 1400€ mehr, ob wohl sie das Gleiche leisten wie die jüngeren Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in der Öffentlichkeit hoch gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Im Team untereinander Top Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen viel mehr als die jüngeren. Nicht zu vergessen die Bezahlung, je länger du dabei bist, um so mehr verdienst du. Egal was du machst.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch, viele Vorgesetzte sind derart eingebildet und behandeln normale Angestellte sehr schlecht. Mitarbeiterführung aus dem Mittelalter, keine Mitarbeiterbeteiligung.

Arbeitsbedingungen

Sehr alt, das Billigste ist immer das Beste. Uralte Arbeitsmaterialien.

Kommunikation

Viele Informationen werden zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte dürfen vieles. Normale Mitarbeiter werden oft wie Kinder behandelt, und müssen sich für jede Abweichung von der Norm rechtfertigen, auch wenn diese zum Wohle des Arbeitgebers war.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Strukturen, Rahmenbedingungen zum Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Wert legen auf Transparenz, Bessere Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter. Stärkung der MAV

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, am Limit

Image

Nicht so gut

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen ohne die alles nicht funktionieren würde- man hilft sich wo man kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wird dasselbe zugemutet wie jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Wenig wertschätzend, sehr hierarchisch, keine Kooperation

Arbeitsbedingungen

Altes Inventar, Ausstattung schlecht, mangelndes Fachpersonal, veraltete Strukturen

Kommunikation

Kaum Transparenz, Beteiligung nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Klienten. Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Klienten und Mitarbeiter verbessern. Konstruktive Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich und vom Kollegen abhängig.

Work-Life-Balance

Urlaub wird einfach verplant ohne es mit dem Mitarbeiter abzusprechen. Auch keine Änderung wenn dies angesprochen wird. Fast in jedem Urlaub wird man angerufen um Dienst(e) zu übernehmen. Rücksicht wird auf neu eingestelltes Personal genommen, wenig auf langjährige Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Oft im Dienst eingeteilt wenn Fortbildungen genehmigt. Somit konnte man nicht teilnehmen. (Wegen der Pandemie ebenfalls nicht möglich.)

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlungen. Dienstgeber bezahlt im Vergleich zu anderen Einrichtungen gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale Zusammenarbeit ist wenig erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden eher benachteiligt. Fehler werden gesucht. Bis hin zu mobbing...

Vorgesetztenverhalten

Bei Informationen Dienständerungen und wichtigen Informationen, wird man wenig bis gar nicht informiert.

Arbeitsbedingungen

Technik, Büroräume etc. nicht einheitlich auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Wenig Transparenz für Mitarbeiter vor allem bei neuen Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Geregelte Dienste nur für Mitarbeiter in Vollzeit. Neue Mitarbeiter werden in der Dienstregelung bevorzugt.

Interessante Aufgaben