Leistungsprinzip ausser Kraft gesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierungspräsidium Freiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Referatsabhängig, aber durch und durch bestimmt durch Hierachien
Kommunikation
Ebenfalls referatsabhängig, grundsätzlich von der Hausspitze streng nach unten, keine Transparenz
Vorgesetztenverhalten
Bei Neubesetzungen entscheiden selten fachliche und menschliche Kompetenzen, sondern die Fähigkeit zur Unterordnung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr vielfältig, fachliche Kompetenz ist aber eher störend, da Entscheidungen nach politischer Oppurtunität getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
GLEITZEIT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit erkrankten Mitarbeitern vielfach ohne Empathie
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellte werden deutlich benachteiligt. Zwei-Klassegesellschaft
Karriere/Weiterbildung
Kaum fachbezogene Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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