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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regierungspräsidium Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regierungspräsidium Freiburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regierungspräsidium Freiburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr schwierig, Infos kommen nicht durch und an

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich es fehlt das Führungswissen und können

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