Regierungspräsidium 

Freiburg

Gehalt

Seit 1.1.2022 keine Lohnerhöhung, obwohl längst angekündigt. Keine Inflationsprämie

Ungerechte Entlohnung und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Für erwartete Ausbildung insbesondere im Angestelltenverhältnis unterbezahlt, aber auch im Beamtenverhältnis auf lange Sicht nur begrenzt konkurrenzfähig im technischen Bereich. Monatliche Zuzahlungen im niedrigen einstelligen Bereich für betriebliches Gesundheitsmanagement sind ein Witz.

Das übliche Gehalt im Öffentlichen Dienst, nicht gerade üppig, dafür hat man auch nicht den Druck wie in der freien Wirtschaft, und meist eine krisensichere Anstellung. Wer etwas leistet, fleißig ist, kann in der Regel auch befördert werden. Wer sein Einkommen maximieren möchte, ist hier auf jeden Fall fehl am Platz. Der sollte lieber in der freien Wirtschaft versuchen, Karriere zu machen und nicht auf der Stelle kleben und sich dann wegen der Bezahlung bemitleiden. Pünktlich und korrekt wird immer gezahlt!

Den Stern gibt es für die pünktliche Bezahlung. Die Verantwortung bei den Projekten steht in keinem Verhältnis zum Gehalt. Da helfen selbst Gleitzeit und Subventionierung des Monatsticket nichts. Selbst der Vergleich zum Arbeitgeber Bund hinkt.

Angestellte werden deutlich benachteiligt. Zwei-Klassegesellschaft