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Regio 
Kliniken
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score38 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regio Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Regio Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam füreinander!

Wer wir sind

Spitzenmedizin und -pflege aus der Region, für die Region –

Werden Sie Teil unseres Regio-Experten-Teams und profitieren Sie von einem starken Arbeitgeber!
Die rund 2.400 Mitarbeiter* der Regio Kliniken GmbH sind das Herz unseres Unternehmens. Ihre Erfahrungswerte, ihr Einsatz und ihre Leidenschaft für ihren Beruf und die Versorgung ihrer Patienten haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: eine Klinik, die ihren Patienten zugewandte Medizin und Pflege auf hohem Niveau bietet und ein Arbeitgeber, der Visionen schafft und umsetzt. Mit unseren Standorten in Elmshorn und Pinneberg sind wir einer der größten privaten Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.

Dies sagen unsere Mitarbeiter:

„Wir sind ein großes Team mit kurzen Dienstwegen. Der Teamgedanke über alle Berufsgruppen hinweg ist bei uns außergewöhnlich ausgeprägt. Neue Leute an den anderen Standorten kennenzulernen, empfinde ich als sehr positiv – wegen der Vielfalt und der neuen Impulse.“ (Petra Mecklenburg-Braatz, Bereichsleitung)

  • Und das tun wir als Arbeitgeber dafür: Wir fördern den Teamzusammenhalt – durch unsere Arbeitsstrukturen und durch Events wie unsere 24-hours-Mitarbeiterparty.

"Höchste medizinische Qualität gepaart mit intensiver Zuwendung in der Pflege: Bei Regio leben wir diesen Anspruch täglich." (Privatdozent Dr. Hamid Mofid, Ärztlicher Direktor, Chefarzt und Leiter des Darmzentrums Pinneberg)

  • Wir unterstützen unsere Fachgruppen in ihrem Austausch und der Verwirklichung von Ideen. Regelmäßige Weiterbildungen – intern wie extern – sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Wissensstand sind.

"Für mich ist die Ausbildung in Teilzeit bei Regio ein beruflicher und familiärer Volltreffer: inhaltlich spannend, zeitlich realisierbar und ohne Abstriche bei den Zukunftsaussichten." (Kerrim Caro, Auszubildende in Teilzeit zur Gesundheits- und Krankenpflegerin, stellvertretend für ihren gesamten Ausbildungsjahrgang)

  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns eine Herzensangelegenheit – und das nicht nur während der Ausbildung in Teilzeit, die wir neben der regulären Vollzeit-Ausbildung anbieten, sondern weit darüber hinaus. Das belegen die Auszeichnungen als familienfreundlicher Arbeitgeber.

„Hier gibt es für die unterschiedlichsten Lebenslagen individuelle Angebote. Kommunikation ist uns besonders wichtig.“ (Bjoern Scholz, Bereichsleitung)

  • Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse – und für diese haben wir einiges erarbeitet, z. B. unser Starterprogramm, unser Wiedereinsteigerprogramm, unser Regio E-Team und auch die Ausbildung in Teilzeit. In unserer App SanaDaily veröffentlichen wir täglich neue Infos und Geschichten aus dem Haus für alle Mitarbeiter.

„Für mich ist Regio ein super wohnortnah gelegener Arbeitgeber, der abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet. Die neuen Medien der Pflege werden hier bereits umgesetzt.“ (Frank Antonius, Teamleitung)

  • Und das tun wir als Arbeitgeber dafür: Wir widmen uns den Fragen der Zukunft – unter anderem in unserer Kongress- und Veranstaltungsreihe Spotlight Pflege und bei der Umsetzung der elektronischen Pflegedokumentation.

Herzlich willkommen, wir freuen uns auf Sie!

* Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen, nennen wir hier und im folgenden Text zwar nur die männliche Form, meinen aber stets die weibliche und andere Formen gleichermaßen mit.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Geschäftsfeldern gehören die stationäre und ambulante Versorgung, ambulante Rehabilitation sowie die stationäre Pflege. Dabei decken wir fast das gesamte medizinische Leistungsspektrum wohnortnah ab. In Zentren zur Behandlung von Krebs-, Muskel- und Skelett- sowie Gefäßerkrankungen arbeiten Spezialisten verschiedener Disziplinen für jeden Patienten nach individuellen Behandlungsplänen. Einige unserer Abteilungen sind weit über die Grenzen des Landkreises bekannt und gehören zu den größten ihrer Art im Land. Jährlich behandeln wir rund 94.000 Patienten stationär und ambulant.

Als Regio Kliniken setzen wir auf eine fundierte Ausbildung: Unsere Krankenhäuser sind akademische Lehrkrankenhäuser des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf. Gemeinsam mit dem UKE werden Ärzte aus- und weitergebildet. Die staatlich anerkannte Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe am Bildungszentrum der Regio Kliniken in Elmshorn verfügt über 263 Ausbildungsplätze in 14 Klassenverbänden.
Die Regio Kliniken werden mehrheitlich von der Sana Kliniken AG getragen. Der Kreis Pinneberg ist mit 25,1 % als Gesellschafter beteiligt.

Perspektiven für die Zukunft

Wandel, Modernisierung, hochspezialisierte Teams, ganz nah am Patienten: die Regio Kliniken sind sich ihrer Verantwortung in der Region, aber auch weit darüber hinaus bewusst.

Wir haben in den letzten Jahren einiges gestemmt. Jetzt suchen wir tolle Kollegen – um gemeinsam Zukunft zu gestalten. Lernen Sie uns kennen!

Kennzahlen

Mitarbeiter2.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • RabatteRabatte
    64%64
  • KantineKantine
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Regio Kliniken über Benefits sagt

Ihr Engagement ist uns viel wert. Wir bieten ein umfassendes Gesamtpaket an Mitarbeitervorteilen, das von A wie Austausch über M wie MitarbeiterAPP bis Z wie Zeit für die Familie reicht. Entdecken Sie im folgenden einen Auszug der Vorzüge, in deren Genuss Sie als Mitarbeiter der Regio Kliniken kommen. Eine vollständige Darstellung der Benefits finden Sie hier.

  • Vitalität
    Regio fährt Rad
    bewegte Pause
    Firmenläufe
    Gesundheitswoche
    Darmkrebsvorsorge
    betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Familie
    Wir sind mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Angebote umfassen:
    Ferienbetreuung
    Regio-Kinderferienprogramm
    Betriebs- und Kooperationskindergärten
    Kurse und Beratung Angehörigenpflege
  • Tarifverträge | weitere Leistungen
    TV Ärzte
    TVöD-K (VKA)
    HVV Profi-Ticket | Jobticket NAH.SH
    Mitarbeiterverkauf Apotheke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Miteinander ist bei Regio Werte orientiert und geprägt von Vertrauen, Transparenz, Respekt und Wertschätzung. Ganz gleich, wo Sie bei uns arbeiten, es geht uns immer um eine menschlich zugewandte und professionelle Kommunikation. Das Wohl der Patienten ist unser gemeinsamer Antrieb.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere beiden Standorte mit Kliniken, Reha, Pflegeheim, Hospiz, Dienstleistungsunternehmen und medizinischen Versorgungszentren suchen wir regelmäßig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Hier geht es zu unseren aktuellen Jobangeboten.

Und hier geht es zu einer Übersicht, welche Möglichkeiten sich für Sie eröffnen, wenn Sie die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger als Sprungbrett für Ihre individuelle Karriere nutzen. Das Potenzial ist enorm.

Gesuchte Qualifikationen

Wir arbeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Entsprechend vielfältig sind die Qualifikationen, die wir uns von Bewerbern wünschen. Schauen Sie gerne regelmäßig auf unseren Karriereseiten vorbei oder bewerben Sie sich inititiativ. Herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Regio Kliniken.

  • Katharina Brüssel, Personalleiterin, Regio Kliniken GmbH

    04121 798-9825
    katharina.bruessel@sana.de

  • Bewerben Sie sich gerne auf freie Stellen. Alternativ können Sie sich natürlich auch jederzeit initiativ bewerben. Wir wünschen uns motivierte und engagierte Teamplayer, die in ihren jeweiligen Bereichen etwas bewegen wollen.

  • Verbiegen Sie sich bitte nicht. Wir suchen ganz unterschiedliche Charaktere, die authentisch und bereichernd sind.

  • Bewerbungen erreichen uns auf allen Wegen. Unser Favorit ist Ihre Bewerbung per E-Mail.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Versucht Mitarbeiter zu halten
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Regional verfügbar.
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Leider nichts
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Familien freundlich und hilfsbereit
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Die gute Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kosten einsparen, Umsatz maximieren. Patienten sind nur Nummern im System.
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Mehr für die Fahrradfahrer an Sicherheit machen..
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Keine Wertschätzung, kein Rückhalt
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Unqualifizierte Mitarbeiter werden eingestellt
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Nichts, worüber man nicht reden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Übertarifliche Bezahlung, lebenserhaltende Bedingungen für MitarbeiterInnen.
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Trotz der schwierigen Zeit gibt es noch mehr zu tun
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Die Mitarbeiter belohnen die immer einspringen und kaum krank sind.
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Mehr Wertschätzung
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Noch etwas mehr auf die Ziele und Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Mehr spannende Aktionen planen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Regio Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


„Wir gegen die“ - eigentlich schade, dass der Konzern sich ein familiäres Image zulegen möchte, dabei aber grandios scheitert.
4
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Alle in einem Boot
5
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Ehrlich und direkt
4
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Noch nie so ein starkes Team erlebt wie mein aktuelles
5
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Man wird immer und bei allem unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Kliniken ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenig umsetzbar,
2
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Schichtarbeit ist Schichtarbeit.
1
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Schichtdienst in der Verwaltung
1
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Ist halt Schichtdienst im Krankenhaus. Aber das ist jeder Krankenschwester eigentlich vorher klar. Wie überall fehlt Personal, aber die Leitung versucht ausgewogene Dienstpläne zu schreiben. Und springt man ein, wird das wenigstens gut extra bezahlt.
3
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Absolut unplanbar! Man wird gnadenlos in seiner Freizeit angerufen, wenn Kollegen erkrankt sind und zum arbeiten gedrängt. Mehrmals pro Monat. Gedankt wird das Aushelfen aber in keinster Weise, sondern als selbstverständlich hingenommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kostet Geld, wird entsprechend abgelehnt oder verzögert.
1
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Daumen hoch
5
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Es gibt Pflichtschulungen
1
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Gibt's für Schwestern nicht.
3
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Gibt keine wirklichen Aufstiegmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regio Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regio Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Regio Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regio Kliniken als eher modern.
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