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Regio 
Kliniken
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Gemeinsam füreinander!

Wer wir sind

Spitzenmedizin und -pflege aus der Region, für die Region –

Werden Sie Teil unseres Regio-Experten-Teams und profitieren Sie von einem starken Arbeitgeber!
Die rund 2.400 Mitarbeiter* der Regio Kliniken GmbH sind das Herz unseres Unternehmens. Ihre Erfahrungswerte, ihr Einsatz und ihre Leidenschaft für ihren Beruf und die Versorgung ihrer Patienten haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: eine Klinik, die ihren Patienten zugewandte Medizin und Pflege auf hohem Niveau bietet und ein Arbeitgeber, der Visionen schafft und umsetzt. Mit unseren Standorten in Elmshorn und Pinneberg sind wir einer der größten privaten Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.

Dies sagen unsere Mitarbeiter:

„Wir sind ein großes Team mit kurzen Dienstwegen. Der Teamgedanke über alle Berufsgruppen hinweg ist bei uns außergewöhnlich ausgeprägt. Neue Leute an den anderen Standorten kennenzulernen, empfinde ich als sehr positiv – wegen der Vielfalt und der neuen Impulse.“ (Petra Mecklenburg-Braatz, Bereichsleitung)

  • Und das tun wir als Arbeitgeber dafür: Wir fördern den Teamzusammenhalt – durch unsere Arbeitsstrukturen und durch Events wie unsere 24-hours-Mitarbeiterparty.

"Höchste medizinische Qualität gepaart mit intensiver Zuwendung in der Pflege: Bei Regio leben wir diesen Anspruch täglich." (Privatdozent Dr. Hamid Mofid, Ärztlicher Direktor, Chefarzt und Leiter des Darmzentrums Pinneberg)

  • Wir unterstützen unsere Fachgruppen in ihrem Austausch und der Verwirklichung von Ideen. Regelmäßige Weiterbildungen – intern wie extern – sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Wissensstand sind.

"Für mich ist die Ausbildung in Teilzeit bei Regio ein beruflicher und familiärer Volltreffer: inhaltlich spannend, zeitlich realisierbar und ohne Abstriche bei den Zukunftsaussichten." (Kerrim Caro, Auszubildende in Teilzeit zur Gesundheits- und Krankenpflegerin, stellvertretend für ihren gesamten Ausbildungsjahrgang)

  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns eine Herzensangelegenheit – und das nicht nur während der Ausbildung in Teilzeit, die wir neben der regulären Vollzeit-Ausbildung anbieten, sondern weit darüber hinaus. Das belegen die Auszeichnungen als familienfreundlicher Arbeitgeber.

„Hier gibt es für die unterschiedlichsten Lebenslagen individuelle Angebote. Kommunikation ist uns besonders wichtig.“ (Bjoern Scholz, Bereichsleitung)

  • Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse – und für diese haben wir einiges erarbeitet, z. B. unser Starterprogramm, unser Wiedereinsteigerprogramm, unser Regio E-Team und auch die Ausbildung in Teilzeit. In unserer App SanaDaily veröffentlichen wir täglich neue Infos und Geschichten aus dem Haus für alle Mitarbeiter.

„Für mich ist Regio ein super wohnortnah gelegener Arbeitgeber, der abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet. Die neuen Medien der Pflege werden hier bereits umgesetzt.“ (Frank Antonius, Teamleitung)

  • Und das tun wir als Arbeitgeber dafür: Wir widmen uns den Fragen der Zukunft – unter anderem in unserer Kongress- und Veranstaltungsreihe Spotlight Pflege und bei der Umsetzung der elektronischen Pflegedokumentation.

Herzlich willkommen, wir freuen uns auf Sie!

* Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen, nennen wir hier und im folgenden Text zwar nur die männliche Form, meinen aber stets die weibliche und andere Formen gleichermaßen mit.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Geschäftsfeldern gehören die stationäre und ambulante Versorgung, ambulante Rehabilitation sowie die stationäre Pflege. Dabei decken wir fast das gesamte medizinische Leistungsspektrum wohnortnah ab. In Zentren zur Behandlung von Krebs-, Muskel- und Skelett- sowie Gefäßerkrankungen arbeiten Spezialisten verschiedener Disziplinen für jeden Patienten nach individuellen Behandlungsplänen. Einige unserer Abteilungen sind weit über die Grenzen des Landkreises bekannt und gehören zu den größten ihrer Art im Land. Jährlich behandeln wir rund 94.000 Patienten stationär und ambulant.

Als Regio Kliniken setzen wir auf eine fundierte Ausbildung: Unsere Krankenhäuser sind akademische Lehrkrankenhäuser des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf. Gemeinsam mit dem UKE werden Ärzte aus- und weitergebildet. Die staatlich anerkannte Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe am Bildungszentrum der Regio Kliniken in Elmshorn verfügt über 263 Ausbildungsplätze in 14 Klassenverbänden.
Die Regio Kliniken werden mehrheitlich von der Sana Kliniken AG getragen. Der Kreis Pinneberg ist mit 25,1 % als Gesellschafter beteiligt.

Perspektiven für die Zukunft

Wandel, Modernisierung, hochspezialisierte Teams, ganz nah am Patienten: die Regio Kliniken sind sich ihrer Verantwortung in der Region, aber auch weit darüber hinaus bewusst.

Wir haben in den letzten Jahren einiges gestemmt. Jetzt suchen wir tolle Kollegen – um gemeinsam Zukunft zu gestalten. Lernen Sie uns kennen!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • KantineKantine
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Regio Kliniken über Benefits sagt

Ihr Engagement ist uns viel wert. Wir bieten ein umfassendes Gesamtpaket an Mitarbeitervorteilen, das von A wie Austausch über M wie MitarbeiterAPP bis Z wie Zeit für die Familie reicht. Entdecken Sie im folgenden einen Auszug der Vorzüge, in deren Genuss Sie als Mitarbeiter der Regio Kliniken kommen. Eine vollständige Darstellung der Benefits finden Sie hier.

  • Vitalität
    Regio fährt Rad
    bewegte Pause
    Firmenläufe
    Gesundheitswoche
    Darmkrebsvorsorge
    betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Familie
    Wir sind mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Angebote umfassen:
    Ferienbetreuung
    Regio-Kinderferienprogramm
    Betriebs- und Kooperationskindergärten
    Kurse und Beratung Angehörigenpflege
  • Tarifverträge | weitere Leistungen
    TV Ärzte
    TVöD-K (VKA)
    HVV Profi-Ticket | Jobticket NAH.SH
    Mitarbeiterverkauf Apotheke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Miteinander ist bei Regio Werte orientiert und geprägt von Vertrauen, Transparenz, Respekt und Wertschätzung. Ganz gleich, wo Sie bei uns arbeiten, es geht uns immer um eine menschlich zugewandte und professionelle Kommunikation. Das Wohl der Patienten ist unser gemeinsamer Antrieb.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere drei Standorte mit Kliniken, Reha, Pflegeheim, Hospiz, Dienstleistungsunternehmen und medizinischen Versorgungszentren suchen wir regelmäßig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Hier geht es zu unseren aktuellen Jobangeboten.

Und hier geht es zu einer Übersicht, welche Möglichkeiten sich für Sie eröffnen, wenn Sie die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger als Sprungbrett für Ihre individuelle Karriere nutzen. Das Potenzial ist enorm.

Gesuchte Qualifikationen

Wir arbeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Entsprechend vielfältig sind die Qualifikationen, die wir uns von Bewerbern wünschen. Schauen Sie gerne regelmäßig auf unseren Karriereseiten vorbei oder bewerben Sie sich inititiativ. Herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Regio Kliniken.

  • Katharina Brüssel, Personalleiterin, Regio Kliniken GmbH

    04121 798-9825
    katharina.bruessel@sana.de

  • Bewerben Sie sich gerne auf freie Stellen. Alternativ können Sie sich natürlich auch jederzeit initiativ bewerben. Wir wünschen uns motivierte und engagierte Teamplayer, die in ihren jeweiligen Bereichen etwas bewegen wollen.

  • Verbiegen Sie sich bitte nicht. Wir suchen ganz unterschiedliche Charaktere, die authentisch und bereichernd sind.

  • Bewerbungen erreichen uns auf allen Wegen. Unser Favorit ist Ihre Bewerbung per E-Mail.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielfältigkeit der Aufgaben und den sehr freundlichen, lockeren und doch sehr respektvollen Umgang miteinander.
Direkte Ansprachpersonen
Verantwortungs Übertragung
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Es gibt leider nichts positives zu berichten
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Die Nähe zum Arbeitsplatz wenn man im Kreis Pinneberg wohnt.
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Immer noch besser als die Konkurrenz mit A... in Hamburg.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Auszubildende auf Station oft für “Drecksarbeiten” und als laufburschen benutzt werden.
Alles. Unglaublich schlechte Führungsebene, miese Bezahlung, inkompetente Kollegen, usw.
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Nichts, worüber man nicht reden kann.
Kommunikation in den Berufsgruppen
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Verständnislos für Personal
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich gibt es noch das ein oder andere, aber irgendwie ist man auch schon an allen Themen dran.
Mehr Wertschätzung und Absprache des Personals
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Leistungsgerechte Bezahlung wäre sehr gut . Firmenwagen für Fortbildung Veranstaltungen. Dienst Handy für alle die Rufdienst machen.
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Organisatorisch viel lernen und verbessern
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Austausch der Heimleiterin und der Pflegedienstleitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Regio Kliniken ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Egal ob Männlein Weiblein schwarz oder weiss oder bunt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Kliniken ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Ruf ist wegen der Vergangenheit, als es noch Kreiskliniken waren, schlechter, als es gerechtfertigt ist. Heute ein guter, moderner Arbeitgeber!!
3
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Es wird schon gute Medizin gemacht. Aber Image?
3
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Bei Pflegekräften schlecht! Man wird ausgebeutet. Es gibt kaum Bewerber für freie Stellen.
In der Öffentlichkeit mäßig bemüht durch Pseudoqualitätszertifikate ein besseres Image zu bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt Pflichtschulungen
1
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Gibt's für Schwestern nicht.
3
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Gibt keine wirklichen Aufstiegmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter12 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Regio Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Regio Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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