Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Mehrfachbewertung
Der RVR kann das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Das Ruhrgebiet profitiert davon.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Sollte überall so sein.
Kommunikation
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Spannend
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte
Möglichkeit der Weiterbildung und damit Höhergruppierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit beim RVR in vielen Punkten sehr positiv wahrnehmen. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik im Bereich der Führungskräfte und Weiterbildung aber auch ernst und sehen sie als Ansporn, uns hier weiter zu verbessern. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu. Sie erreichen uns jederzeit unter hausfeld@rvr.ruhr.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Ruhr -Grün
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Entscheidungen getroffen von Leuten die nicht an der Basis sind.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal auf Kollegen hören die schon lange im Betrieb sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Zuverlässigkeit schätzen.
Genauso wichtig sind uns eine gute Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang miteinander. Daher bedauern wir sehr, dass Sie in diesem Zusammenhang negative Erfahrungen gemacht haben.
Haben Sie konkrete Ideen, wie wir den Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Ebenen verbessern können? Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Sie erreichen uns jederzeit unter hausfeld@rvr.ruhr.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Aufgabenvielfalt, man kann sich mit seinen Ideen gut einbringen, Work-Life-Balance, Interne Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image kann man verbessern, mehr Eigenwerbung als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann man verbessern. Verbandsleitung sollte die Führungskräfte besser einbinden, auch unterhalb der RL-Ebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie die Arbeit beim RVR in vielen Punkten sehr positiv wahrnehmen, insbesondere was die Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur Eigeninitiative betrifft.
Selbstverständlich nehmen wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge zur internen Kommunikation und zum Arbeitgeberimage ernst und sind stets bemüht, uns in diesen Bereichen zu verbessern. So arbeiten wir beispielsweise bereits daran, die große Bedeutung unserer Arbeit für die Region noch sichtbarer zu machen – sowohl intern als auch extern.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Arbeitgeber mit interessantem Aufgabenspektrum, netten Kolleg:innen aber teils umgänglich schwierigen Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverses Aufgabenfelder; Rolle für die Region - Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit; Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Digitalisierungsstand
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit einer guten Work-Life-Balance werben, wenn interne Regelungen eine Umsetzung erschweren.
Work-Life-Balance
Zwar wirbt der RVR mit einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Home-Office. In der Realisierung gibt es jedoch interne Regelungen, die die Flexibilität stark einschränken und Mitarbeitende unter Druck setzten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kompetente, freundliche, junge und aufgeschlossene Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedliche Persönlichkeitsprofile. Teils sehr kompetente und umgängliche Vorgesetzte, bei anderen sind diese Eigenschaften noch ausbaufähig.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen und Referaten und unter der Belegschaft sehr gut. Zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Breites, diverses, anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie besonders die abwechslungsreichen Aufgaben und den guten Zusammenhalt im Team hervorheben.
Wir verstehen, dass mehr Flexibilität, gerade im Hinblick auf die Work-Life-Balance, für viele wichtig ist. Da unsere Arbeit beim RVR jedoch stark vom persönlichen Austausch und der Zusammenarbeit lebt, haben wir eine Lösung entwickelt, bei der 40 Prozent der monatlichen Arbeitszeit für mobiles Arbeiten vorgesehen sind. So wollen wir einerseits die nötige Flexibilität bieten und andererseits den persönlichen Austausch im Büro nicht verlieren.
Wir bedauern, dass Sie mit einigen Führungskräften nicht die gewünschten Erfahrungen gemacht haben. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte liegt uns am Herzen und wir sehen Ihr Feedback als Ansporn, in diesem Bereich weiter zu wachsen. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch unter hausfeld@rvr.ruhr zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenige Parkmöglichkeiten vorhanden bzw. werden 50 € pro Monat verlangt. 2 Klassengesellschaft (halt Politik und die Normalos).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie insbesondere die Führungskultur und den Umgang miteinander als weniger zufriedenstellend empfinden. Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig.
Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Sie erreichen uns jederzeit unter hausfeld@rvr.ruhr.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
TOP - nur leider niedrig eingestufte Entgeldgruppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, der Umgang miteinander, zentral gelegen, sicherer Arbeitgeber und regelm. Gehaltserhöhungen da TVÖD ansässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstufung der Entgeldgruppen, da sind meist 2 Entgeldgruppen höher gerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einstufungen der Entgeldgruppen, Dienstgebäude sind bis auf das Haupthaus etwas in die Jahre gekommen, es fehlt ein Außenbereich für den Sommer: Bänke, Kantinenaussenbereich, Mitarbeiterparkplätze: kostenfrei, Essenzulagen durch Arbeitgeber
Kommunikation
bei öffentlichem Dienst oft zu lange und komplizierte Wege, Engstirnigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie die kollegiale Zusammenarbeit und die Verlässlichkeit des RVR positiv wahrnehmen.
Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an die Regelungen des TVöD gebunden, prüfen aber im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten stets eine faire und sachgerechte Bewertung der Stellen. Gerne nehmen wir auch Ihre weiteren Anregungen mit und sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Behörde erfüllt alle positiven wie negativen Klischees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Themen. Gute Work-Live Balance. Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. und Zu viel Befristungen. Behördliche Hierarchiestrukturen und Unterschriftensammeleien. Zu viel Politikdukmäuserei - mehr Fachkompetenz und Geradlinigkeit gefragt. Mitarbeitende stehen oft vor vollendeten Tatsachen. Zu wenig Unterstützung für aufgabenfremde Vorgänge, sie tun was sie können, aber z.B. IT-Team zu klein. Vergabestelle zu klein.
Verbesserungsvorschläge
s.o. und:
- Befristete Arbeitsplätze nur in absoluten Ausnahmen.
- Mehr Personal, und Springer für Vertretungen.
- Vorbild sein in Sachen Ökologie und soziales, konsequent nachhaltig.
- Mehr Unterstützung in Einarbeitungszeiten
- Projektleitungen und besondere Aufgaben immer in Tandembesetzung
- Teamgrößen überschaubar halten. Für eine Teamleitung ca max 7-10 Mitarbeitende
- Vertrauen und Einbeziehung der Teammitglieder bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Manche Büros sind mit harmonischen Möbeln und genügend Fenstern ausgestattet, andere haben frustrierende Flure ohne Fenster, stinkende Teppichböden und unerträgliche Hitze oder Straßenlärm
Work-Life-Balance
Weite Kernarbeitszeit, relativ freie Homeofficemöglichkeit ist gut. Mehr mobile Arbeit für die, dies brauchen wäre toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu hohe Gehaltsunterschiede. Reinigungskräfte sollten fest angestellt sein. Solidaritätskasse die von höheren Gehaltsgruppen für geringere Gehaltsgruppen gespeist werden. Konsequent nachhaltige Dienstreisen fördern, konsequent faire, nachhaltige, regionale Vergaben. Konsequent nachhaltige, ökologische Ausstattung und Marketingartikel. Kostenfreie Bildungsangebote bereitstellen. ÖPNV Ticketpflicht für 10 € für Dienstreisen u privat für alle Mitarbeitenden. Parkplätze teuer, nur bei dringenden Bedarfen günstig. Mehr E-Bikes für Dienstreise u privat.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen in den Teams toll, manchmal Mobbing
Vorgesetztenverhalten
regelmässige Jour fix sollten von Vorgesetzten i.d.R. eingehalten werden. Mitarbeitende immer in Entscheidungen zu ihren Bereichen einbezogen werden
Arbeitsbedingungen
s.o. Für Homeoffice sollte der AG entsprechendes technisches Equipment zur Verfügung stellen.
Kommunikation
Entscheidungen werden von Vorgesetzten zum Teil ohne Einbeziehung der betreffenden Personen getroffen. Zum Teil Mobbing.
Gehalt/Benefits
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Themen wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre vielfältigen Anregungen ernst und gerne auf und sind bestrebt, uns im Rahmen der behördlichen Möglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mobbing hat bei uns keinen Platz. Umso mehr bedauern wir es, wenn Sie uns von solchen Erlebnissen berichten – ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns unabdingbar. Sollten Sie diesbezüglich konkreten Gesprächsbedarf haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, sich vertrauensvoll an uns unter hausfeld@rvr.ruhr zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungs- und Organisationskultur, mehr Vertrauen in Mitarbeitende und flexiblere Homeoffice-Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance beim RVR positiv wahrnehmen. Ihre Hinweise zur Weiterentwicklung in Bereichen wie Karrierewege und Führungskultur nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier zu verbessern. Unsere aktuelle Regelung zum mobilen Arbeiten ermöglicht es, bis zu 40 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten – denn es ist uns wichtig, Flexibilität zu bieten und gleichzeitig den persönlichen Austausch im Büro zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Nur so viel wie unbedingt nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, man „sitzt im selben Boot“. Gesundheitsangebote werden momentan wohl ausgebaut, die sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt den Mitarbeitern nur so weit entgegen wie unbedingt nötig. Personalabteilung verhält sich arrogant und nicht lösungsorientiert.
Führungskräfte zeichnen sich durch Micromanagement aus. Gute Mitarbeiter geben irgendwann frustriert auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt und die Gesundheitsangebote positiv wahrnehmen.
Ihre negativen Erfahrungen hinsichtlich der Führungskultur und der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung nehmen wir ernst. Ein offenes und unterstützendes Miteinander auf allen Ebenen ist uns sehr wichtig. Gerne können Sie uns unter hausfeld@rvr.ruhr Ihre konkreten Ideen mitteilen, was verbessert werden könnte, damit Sie sich als Mitarbeiter*in in Zukunft bei uns wohler fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.